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2024年黑龙江省伊春市乌伊岭区翠峰林场招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、下列不属于残疾预防中一级预防措施的是（）。

A.进行免疫接种

B.围产期保健

C.预防性咨询

D.定期检查身体

【答案】：D

【解析】本题主要考查残疾预防中一级预防措施的相关知识。残疾预防的一级预防是指在源头上采取措施，预防残疾的发生。进行免疫接种是通过接种疫苗等方式，增强机体的免疫力，预防因传染病等导致的残疾，属于一级预防措施。围产期保健可以保障胎儿和新生儿的健康，减少因围产期因素引起的残疾，也是一级预防措施。预防性咨询能够让人们了解相关的健康知识和风险，采取有效的预防手段，属于一级预防。而定期检查身体主要是为了早期发现疾病，以便及时进行治疗和干预，它属于二级预防措施。二级预防强调的是早发现、早诊断、早治疗，防止疾病进一步发展导致残疾。所以本题答案选定期检查身体。

2、小王和妻子丽丽在同一家企业工作，家中有一个十岁的女儿。小王和妻子近来因为工作上的问题经常在家发生争吵，并且据邻居反应小王还打女儿。企业社会工作者得知此事之后，积极介入该事件，了解小王和妻子的矛盾，并进行了多次家访。在该案例中，社会工作者发挥了企业社会工作的（）功能

A.提供物质帮助，协助困难职工摆脱困境

B.为企业职工提供心理疏导和支持

C.协调内外关系，增强企业组织力

D.维护职工合法权益，体现社会公平正

【答案】：B

【解析】本题可通过对各选项功能含义的分析，结合案例中社会工作者的具体行为来判断正确答案。选项A提供物质帮助，协助困难职工摆脱困境，重点在于提供物质层面的支持以解决职工经济等方面的困难。而在案例中，并未体现社会工作者为小王一家提供物质帮助，所以A选项不符合。选项B为企业职工提供心理疏导和支持，案例里社会工作者了解小王和妻子的矛盾，进行多次家访，这实际上就是在帮助他们解决因工作问题产生的矛盾和压力，起到了为企业职工提供心理疏导和支持的作用，帮助他们缓解不良情绪和紧张关系。选项C协调内外关系，增强企业组织力，主要强调的是对企业内部各部门之间、企业与外部环境之间关系的协调，以提升企业整体的组织能力和运转效率。该案例主要围绕小王家庭内部矛盾展开，与协调企业内外关系和增强企业组织力无关，所以C选项不正确。选项D维护职工合法权益，体现社会公平正义，通常是指在职工权益受到侵害时，社会工作者采取行动维护职工应有的权利。案例中并没有提及小王或其妻子的合法权益受到侵害，不存在需要维护合法权益的情况，所以D选项也不合适。综上，答案选B。

3、在生存-关系-成长理论中，阿尔德弗尔(C.P.Alderfer)提出了人的三种基本需要：生存需要、关系需要和成长需要。其中，成长需要对应的是马斯洛需要层次论中的()。

A.生理需要

B.安全需要

C.归属需要

D.尊重需要

E.自我实现的需要

【答案】：D

【解析】这道题主要考查对生存-关系-成长理论与马斯洛需要层次论对应关系的理解。在生存-关系-成长理论中，阿尔德弗尔提出人的三种基本需要，即生存需要、关系需要和成长需要。马斯洛需要层次论包括生理需要、安全需要、归属需要、尊重需要和自我实现的需要。生存需要与马斯洛理论中的生理需要和安全需要类似，是维持人类生存的基本物质需求；关系需要与归属需要相关，强调与他人建立和维持良好人际关系的需求。而成长需要主要关注个人的发展和自我完善，这与马斯洛需要层次论中的尊重需要和自我实现的需要相契合。尊重需要包括自尊和受到他人尊重，体现了个人对自身价值和能力的追求，是成长过程中的重要方面；自我实现的需要更是强调个人发挥潜能、实现自身理想的需求，是成长的高级阶段。本题答案选D，因为成长需要对应的主要是马斯洛理论中尊重需要这一层面，自尊和他人尊重是个人成长和发展过程中不可或缺的组成部分。选项A生理需要主要涉及维持生命的基本物质需求，如食物、水等，与成长需要并不对应；选项B安全需要侧重于保障自身安全和稳定的环境，并非成长需要的核心；选项C归属需要强调融入群体和建立情感联系，与成长需要的重点有所不同；选项E自我实现的需要虽然也与成长相关，但本题主要强调的是尊重需要这一更为直接体现成长过程中价值认可的层面。

4、根据《公路工程质量检验评定标准》（JTGF80/1-2017）想关规定,关于工程质量评定表述不正确的是（）。

A.一般项目合格率应不低于80%,否则该检查项目为不合格

B.工程质量检查关键项目合格率应不低于95%,否则该检查项目为不命格

C.工厂加工制造的桥梁金属构件合格率应不低于95%,否则该检查项自为不合格

D.所含单位工程合格,该合同段评为合格

【答案】：C

【解析】该题主要考查对《公路工程质量检验评定标准》（JTGF80/1-2017）