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住房分配及管理方案(正式稿)

文章标题：单位新建住房分配方案

新建住房分配方案

学院房改工作委员会于2005年10月20日召开常务委员会议，对东城小区新建住房的分配问题进行了研究和讨论，议定的分配对象、分配原则经11月2日院务会议通过，12月21日院务会确定培养和引进的博士赠送75m2住房兑现相关政策。

一、入住东城小区新建住房的对象

为

了实现“两申”目标，更好地吸引人才、稳定人才，切实解决他们的住房问题，东城小区新建122套住房，经5月20日院务会议确定为人才用房。为此，东城小区新建122套住房，除用于青年教职工过渡42套外，其余80套用于安置在编在岗的下列人员：

1、无住房或现住房建筑面积未达到120m2的正高级专业技术职务人员；

2、现住房建筑面积未达到100m2的已获博士学位的副高级专业技术职务人员；

3、现住房建筑面积未达到75m2的已获博士学位的人员；

4、学院正式承诺解决住房的引进人员：

（1）引进博士团人员如果具有副高职称的参与第二类人员计分排队；无副高职称的参与第三类人员计分排队，学位按博士计算；

（2）学院承诺了住房引进具有硕士学位的回国人员享受博士待遇的，计分办法同（1）。

以上获得正高职称、副高职称、博士毕业证的截止时间为。2005年12月31日。

二、东城小区新建住房分配原则

1、凡符合上述条件的人员均可申请购买东城小区新建住房。

2、根据学院分房条例计分办法，按正高级专业技术职务、博士学位副高级专业技术职务、已获博士学位的、其他引进的人员等四个系列分别打分，由高分到低分排序；学院承诺享受博士待遇的人员按博士计分排队。

计分办法。总分＝职称或级别分房龄分附加分。

（1）职称、级别分

序号职称、级别得分

1正厅局级干部47分

2副厅局级干部、正教授41分

3正处级干部、副教授、博士毕业生及相应高级职称人员35分

4副处级干部、讲师、硕士毕业生及相应中级职称人员29分

（2）房龄分

工龄分。按实际报到参加工作时间计算，满一年为0.6分，不满一年按月计算，每月为0.05分。

学龄分。在大学、大专学习时间可作为房龄，按国家规定的学制年限计算，不含休退学及留级等时间。从高中毕业进入中专学习的，中专学习期间可计算学龄分（学龄分计算起始时间为9月份）。

学龄分与工龄分不重复计算。

（3）附加分

①直系烈属（三代以内）、军属（二代以内）、因公致残人员（三等残废以上）加0.6分。

②华侨、侨眷、澳港台属（直系亲属）加0.6分。

③国家级劳模，国家级奖获奖者（证书须有国家行政部门公章）：

序号奖项及等级得分

1全国劳模（五一劳动奖章、三八红旗手等）加5分

2全国教育系统劳动模范加4分

3全国优秀教师加3分

国家自然科学奖一等奖加5分

二等奖加4分

三等奖加3分

国家科技进步奖一等奖加5分

二等奖加4分

三等奖加3分

国家发明奖一等奖加5分

二等奖加4分

三等奖加3分

9全国教学优秀成果奖加3分

④部、省级劳模及部、省级奖获得者（证书须有部、省级行政部门公章或注明获奖等级）：

序号奖项及等级得分

1省、部级劳模加2分

2省、级劳模教育系统劳动模范加1.5分

3省、部级优秀教师加1分

4省、部级教学优秀成果加1分

省、部级科技进步奖一等奖加2分

二等奖加1.3分

三等奖加1分

⑤享受国家政府特殊津贴加1分

注。一等奖取前三名获得者加分；二等奖获得者取前二名加分；三等奖获得者取前一名加分。每一奖只能使用一次。

3、选房顺序为。正高级专业技术职务人员、博士学位副高级专业技术职务人员、已获博士学位的人员、其他引进的人员依次分别由高分到低分进行选房。

4、优先条件。在总分相同的情况下，按优先条件先后依次决定排队名次。

在本院工作的双职工优先；

学历高的优先；

独生子女优先（无子女的24周岁大龄教职工则视同独生子女）；

教学科研人员优先；

双肩挑优先（即：凡既从事教学工作又担任副处级以上行政、党务工作的人员，每学期担任教学工作量需达30个学时以上且征得人事和教务部门核实的人员）；

职称、职务高的优先；