2022年9月鹰潭市税务系统遴选面试真题回忆版汇总.docxVIP

2022年9月鹰潭市税务系统遴选面试真题

第一部分单选题(5题)

1、给一篇材料（判决书：包含犯罪嫌疑人姓名、犯罪内容、处罚金、判决结果等），要求考生以检察官的身份宣读出来。

【答案】：判决书是一个法律术语，是指法院根据判决写成的文书，也是法律讲解常用的一种应用写作文体。本题给考生一篇材料，其主要内容是一封判决书，考生可以根据自己的专业知识先大体浏览一下，判断一下判决书的大致类型，是民事判决书、刑事判决书、行政判决书还是刑事附带民事判决书。然后，根据判决书的两大特点——逻辑性和公正性，根据题目要求，开始认真宣读。注意明确自身的角色定位，时刻谨记自己的检察官身份。语调适中，语速适当，尽量公正客观地宣读，减少人为感情色彩，不掺杂个人情感。保持庄严、肃穆，不嬉笑，维护好法律的尊严和权威。对于一些专业的法律术语，要正确地发音，按照句子的义群来正确阅读，对关键之处着重朗读，尽量保证听众能够取得良好的听觉效果。

【解析】此公务员面试题旨在考察考生对司法流程的理解、角色代入能力以及专业表达能力。题干给出一篇包含犯罪嫌疑人姓名、犯罪内容、处罚金、判决结果等信息的判决书材料，要求考生以检察官身份进行宣读，这既贴合检察官在司法实践中宣读法律文书的常见工作场景，又能检验考生对司法文件处理的专业素养。答案部分详细提供了应对策略。首先强调了对判决书的认知，指出它是法院根据判决写成的文书，且是法律讲解常用的应用写作文体，这有助于考生从本质上把握要宣读的内容。接着引导考生先大致浏览材料并判断判决书类型，如民事、刑事、行政或刑事附带民事判决书，这能让考生对文书有宏观的认识，为后续宣读做好准备。在宣读时，答案着重强调了考生的角色定位，要求时刻谨记检察官身份，以保证在整个宣读过程中能体现出职业的专业性和严肃性。同时，提出了具体的宣读要求，包括语调适中、语速适当，公正客观地宣读，减少人为感情色彩和个人情感掺杂，保持庄严、肃穆，维护法律的尊严和权威。对于专业法律术语，要正确发音并按义群阅读，对关键处着重朗读，以保障听众有良好的听觉效果，这些要求有助于考生在面试中展现出专业的司法素养和出色的语言表达能力。

2、假如有两个职工正在吵架,而且吵得非常激烈,再继续下去,就会大动干戈,甚至有可能伤害身体或者闹出人命,你作为单位负责人怎样处理这个问题?

【答案】：如果我是这个单位的负责人,对这个问题采取这样的处理方法。首先命令两位职工停止吵架,因为一般来看,职工吵架,发现领导过来,只要领导命令他们停止吵架,他们是会停止吵架的。然后了解情况,弄清楚吵架的原因,分清发生矛盾的主要方面和次要方面。再根据了解的情况,客观公正地分清是非,开展坦城的批评和规劝,我相信,这个矛盾也就会解决的。

【解析】题干分析该面试题属于情景处理类题目，主要考查考生作为单位负责人，在面对职工激烈吵架且可能引发严重后果这一紧急情景时的应急处理能力、沟通协调能力以及问题解决能力。在公务员工作场景中，妥善处理内部人员之间的冲突是维护单位和谐稳定、保证工作正常开展的重要环节。答案分析1.及时制止：答案中首先提出命令两位职工停止吵架，这是处理该紧急情况的关键第一步。在这种激烈的冲突场景下，及时制止可以避免矛盾进一步激化，防止出现大动干戈、伤害身体或闹出人命等严重后果。这体现了负责人果断决策和快速反应的能力，在面对紧急情况时能够迅速采取有效措施控制局面，展现了应急处理的及时性和有效性。2.了解情况：制止吵架后，接着了解吵架的原因，分清矛盾的主要方面和次要方面。这一步骤体现了全面、客观地了解问题的重要性。在解决冲突前，只有深入了解事情的来龙去脉，才能准确把握问题的本质，为后续的处理提供依据。这反映了负责人具备严谨的工作态度和分析问题的能力，不盲目处理问题，而是通过调查研究掌握真实情况。3.公正处理：根据了解的情况，客观公正地分清是非，开展坦诚的批评和规劝。这体现了负责人在处理问题时秉持公平公正的原则，不偏袒任何一方。通过坦诚的沟通和批评，能够让双方认识到自己的问题，引导他们正确看待矛盾，从而促进矛盾的解决。这种处理方式有助于建立良好的单位内部秩序和人际关系，提升单位的凝聚力和工作效率。总结该答案整体处理思路清晰，步骤合理，符合作为单位负责人处理此类问题的常规流程和要求。在实际公务员工作中，面对各种复杂的人际关系和冲突问题，都需要运用类似的思路和方法，及时、有效地解决问题，维护单位的稳定和发展。

3、领导交给你和另外一个同事一起负责一个工作，你发现有种更好的办法来处理这件事，但是相对而言会加重你和同事的工作量，你该怎么办？

【答案】：在工作当中遇到这样的情况，我要认真地思考，仔细地分析，戒骄戒躁，本着团结协作与认真负责的原则和态度来完成此项工作。第一，在工作中我发现了完成工作的更好的方法，但是却