2024年辽宁省营口市站前区新建街道招聘社区工作者真题及参考答案详解一套.docxVIP

2024年辽宁省营口市站前区新建街道招聘社区工作者真题及参考答案详解一套.docx

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2024年辽宁省营口市站前区新建街道招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、某社区内行动不便的老人长期存在“理发难”的问题,下列做法中,最能体现“培养相互关怀的社区”这一目标的是()。

A.将老年人上门理发服务外包给品牌连锁美发店

B.发放“服务券”,让老年人购买上门理发的服务

C.指导老年人的家庭成员在自己家为老年人理发

D.招募有理发技能的志愿者,为老年人上门理发

【答案】:D

【解析】本题旨在考查最能体现“培养相互关怀的社区”这一目标的做法。对于社区内行动不便老人“理发难”问题,各选项有着不同的解决思路和影响。A选项将老年人上门理发服务外包给品牌连锁美发店,这只是通过商业合作的方式解决理发问题,主要体现的是服务购买的形式,缺乏社区成员之间相互关怀的互动。B选项发放“服务券”让老年人购买上门理发服务,本质上也是一种市场化的服务获取方式,重点在于服务的交易,没有突出社区内部成员之间的相互关怀。C选项指导老年人家庭成员在自己家为老年人理发,主要是在家庭内部解决问题,虽然体现了家庭关怀,但没有充分发挥社区的作用,不能很好地促进社区成员之间相互关怀氛围的形成。D选项招募有理发技能的志愿者为老年人上门理发,志愿者来自社区不同成员,他们利用自身技能为行动不便的老人提供服务,这一过程能增强社区成员之间的联系与互动,让老人感受到来自社区的关怀,同时也能激发更多人参与到社区互助中,最能体现“培养相互关怀的社区”这一目标。综上,最能体现“培养相互关怀的社区”这一目标的是招募有理发技能的志愿者为老年人上门理发,答案选D。

2、根据《中华人民共和国民法典》,信息处理者不得()其收集、存储的个人信息;未经自然人同意,不得向他人非法提供其个人信息。

A.删除

B.泄露或者篡改

C.隐瞒

D.私自复制

【答案】:B

【解析】本题主要考查《中华人民共和国民法典》中关于信息处理者对个人信息处理的相关规定。信息处理者收集和存储个人信息后,需对这些信息进行妥善保管。泄露或者篡改个人信息会严重侵犯自然人的合法权益,破坏个人信息的安全性和完整性。删除个人信息、隐瞒个人信息以及私自复制个人信息虽然也可能存在问题,但并非《中华人民共和国民法典》在此规定中着重强调禁止的行为。《中华人民共和国民法典》明确规定信息处理者不得泄露或者篡改其收集、存储的个人信息,同时未经自然人同意,不得向他人非法提供其个人信息。这是为了保护自然人的个人信息权益,维护社会的信息安全和秩序。所以本题应选B。

3、矫正对象具有()人格特征。

A.冲动好斗的

B.自卑消沉的

C.严重脱节的

D.困难重重的

【答案】:A

【解析】本题主要考查对矫正对象人格特征的理解。下面对各选项逐一分析:A选项“冲动好斗的”符合矫正对象常见人格特征。矫正对象往往在行为和情绪控制上存在一定问题,容易冲动行事,遇到冲突时难以克制自己从而表现出好斗的一面,所以该选项正确。B选项“自卑消沉的”,虽然可能部分矫正对象存在这样的心理状态,但并非普遍具有的人格特征,不能作为整体矫正对象的典型特征,故该选项不合适。C选项“严重脱节的”,“严重脱节”并非描述人格特征的词汇,它更多指的是与社会、环境等方面的关系状态,而非人格层面,所以该选项错误。D选项“困难重重的”同样不是描述人格特征的表述,其主要强调矫正对象在生活、改造等方面面临诸多困难情况,并非人格特点,因此该选项也不正确。综上,正确答案是A。

4、李宇大学毕业后与某公司签订了5年的劳动合同,根据《劳动合同法》的规定,李宇的试用期不能超过()。

A.2个月

B.3个月

C.5个月

D.6个月

【答案】:D

【解析】本题主要考查《劳动合同法》中关于试用期时长的规定。在我国劳动关系的法律规范里,对于劳动合同期限和试用期时长有着明确且细致的匹配规定,这是保护劳动者和用人单位双方合法权益的重要法律依据。依据《劳动合同法》,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;而三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。在本题中,李宇与公司签订的是5年的劳动合同,属于三年以上固定期限的劳动合同。按照法律规定,其试用期不能超过6个月。所以本题答案选D。通过明确不同劳动合同期限对应的试用期时长,有助于规范用人单位的用工行为,保障劳动者在试用期内的合法权益,促进劳动关系的和谐稳定。

5、下列各项属于非正式社会资源的是()。

A.社会服务机构

B.公益组织

C.同伴

D.学校

【答案】:C

【解析】本题主要考查对非正式社会资源的理解。社会资源可分为正式社会资源和非正式社会资源。正式社会资源往往是具有一定组织性、规范性和制度性的,通常有明确的目标、章程和运作模式。而非正式

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