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2024年黑龙江省佳木斯市郊区沿江乡招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、某社区出现几例子女虐老人事件，在社区产生很大负面影响，社会工作者小李针对这一问题策划服务方案。他在家访的过程中了解到多位老人的家属缺乏社会支持以及造成这一现象的原因，并且通过调查掌握了这一问题影响的社区人群状况，他们所做的工作属于社会服务方案策划中的：
A.问题认识和分析
B.目标制定
C.方案安排
D.考虑服务的评估
E.需要评估
【答案】：A
【解析】这道题主要考查对社会服务方案策划各阶段工作内容的理解。在社会服务方案策划过程中，不同阶段有着明确的工作重点。题干中社会工作者小李在家访时了解到多位老人家属缺乏社会支持及原因，还通过调查掌握了问题影响的社区人群状况。这一系列行为都是围绕着对社区中子女虐老人这一问题展开深入剖析。问题认识和分析阶段正是要通过各种途径去了解问题的本质、现状以及相关影响因素等，小李所做的工作与之完全契合。而目标制定是明确要达成的结果；方案安排是规划具体的服务内容与流程；考虑服务的评估是关注服务效果的衡量；需要评估侧重于确定服务对象的具体需求。本题中未涉及这些方面的内容，所以答案选A。
2、下列关于非全日制用工的具体要求，说法错误的是（）。
A.非全日制用工双方当事人可以订立口头协议
B.从事非全日制用工的劳动者可以与一个以上用人单位订立劳动合同
C.非全日制用工双方约定试用期不得超过1个月
D.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日
【答案】：C
【解析】本题主要考查非全日制用工的相关法律规定。破题点在于熟悉《劳动合同法》中对于非全日制用工各方面具体要求的条文。对于选项A，《劳动合同法》明确规定非全日制用工双方当事人可以订立口头协议，这符合非全日制用工灵活性的特点，所以该选项表述正确。选项B，从事非全日制用工的劳动者由于工作时间相对灵活，能够有精力与一个以上用人单位订立劳动合同，该选项也符合法律规定，表述无误。选项C，依据法律规定，非全日制用工双方当事人不得约定试用期。而此选项中说非全日制用工双方约定试用期不得超过1个月，这与法律条文相悖，所以该选项说法错误。选项D，非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日，这一规定保障了非全日制劳动者能及时获得劳动报酬，该选项表述符合法律要求。综上，本题说法错误的是C选项。
3、在志愿者管理中的需要评估与方案规划阶段，志愿者评估是十分重要的工作.其评估重点是()。
A.志愿者的人格特质
B.志愿者的参与动机
C.志愿者的服务表现
D.志愿者的领导能力
【答案】：B
【解析】在志愿者管理的需要评估与方案规划阶段，对志愿者进行评估有着重要意义。此阶段评估重点应聚焦于能影响志愿者参与服务行为的核心因素。选项A提到的志愿者人格特质，虽会对其行为有一定影响，但并非决定志愿者能否持续且积极参与服务的关键。选项C中志愿者的服务表现，这更多是在志愿者参与服务之后才能体现的内容，在规划阶段尚未发生服务行为，无法以此作为评估重点。选项D志愿者的领导能力，并非是所有志愿者都需具备的能力，不能作为普遍的评估重点。而选项B志愿者的参与动机，是决定其是否愿意参与志愿服务、能在服务中投入多少精力和热情的关键因素。了解志愿者参与动机，能更好地规划服务方案，匹配志愿者与相应服务内容，所以在该阶段志愿者评估重点是志愿者的参与动机，答案选B。
4、根据《劳动保障监察条例》，违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，在()内未被劳动保障部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。
A.3个月
B.半年
C.1年
D.2年
【答案】：D
【解析】这道题主要考查对《劳动保障监察条例》中关于劳动保障违法行为查处时效规定的了解。对于违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，明确规定了未被劳动保障部门发现，也未被举报、投诉情况下的查处时间界限。依据《劳动保障监察条例》相关条款，当违法行为在特定时间内处于未被发现和举报投诉的状态，劳动保障行政部门便不再进行查处。这个时间期限规定为2年，所以选项D正确。选项A的3个月时间过短，不符合法律规定的普遍查处时效范围。选项B的半年同样未达到法律规定的标准。选项C的1年也与实际法律规定的2年不符。综上，经过对各选项与法规规定的对比分析，本题应选D。
5、男性，45岁，主诉刷牙时牙龈出血，口腔有异味半年。提示：双侧后牙及下前牙轻度松动，伴有咬合痛。
A.探诊
B.食物嵌塞
C.邻面龋坏
D.X线片检查
E.牙髓活力电测试
F.牙体透照
【答案】：A
【解析】本题主要考查对于出现刷牙时牙龈出血、口腔异味且后牙与下前牙轻度松动伴咬合痛症状的患者，应选用的检查方式。题目中患者出现牙龈出血、口腔异味以及牙齿松动、咬合痛等症状，可能
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