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2024年黑龙江省哈尔滨市道外区新乐街道招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、()方式能最有效地保护受助人的人格尊严。
A.彩票
B.基金会
C.民政部
D.教育助学
【答案】：A
【解析】本题旨在考查能最有效地保护受助人的人格尊严的方式。逐一分析各选项：首先看选项B，基金会在开展救助活动时，虽然也有一定规范和流程，但在操作过程中可能会涉及公开受助信息等情况，这可能会在一定程度上暴露受助人隐私，对其人格尊严的保护并非最有效。选项C，民政部主要负责社会事务管理等宏观层面工作，自身并非直接救助受助人的具体方式，且在救助过程中更多是从政策制定和组织协调角度出发，难以做到在微观层面专门保护受助人的人格尊严。选项D，教育助学一般是针对学生群体进行资助，在实施过程中可能会有学校等机构参与，存在信息公开和集体表彰等情况，这可能使受助人处于公众关注之下，从而对其人格尊严的保护不够周全。而选项A，彩票是一种相对间接的救助方式，通过彩票筹集的资金进行救助时，受助人不需要直接面对施助者，能在很大程度上避免可能出现的尴尬和心理压力，有效保护其人格尊严。所以最有效地保护受助人的人格尊严的方式是彩票，答案选A。
2、特困人员老余因病抢救无效亡故，社工小杨积极联系殡葬管理部门，处理丧葬事宜，并确保亡故的老余能够享受到当地制定的惠民殡葬政策。小杨的做法属于为特困供养人员（）。
A.提供基本生活条件
B.提供日常生活照料
C.提供疾病治疗服务
D.办理丧葬事宜
【答案】：D
【解析】本题是关于判断社工针对特困供养人员的做法属于哪类服务内容的单项选择题。解题关键在于准确理解题干中社工行为，并与各个选项所代表的服务类型进行精准匹配。题干中明确提到特困人员老余因病亡故后，社工小杨积极联系殡葬管理部门，处理丧葬事宜，且确保老余能享受到当地惠民殡葬政策。这一系列行为的核心聚焦于丧葬方面。A选项“提供基本生活条件”，通常是指保障特困人员的衣食住行等基本生存所需，如提供食物、住房等，与题干中处理丧葬事宜的行为明显不符。B选项“提供日常生活照料”，主要涉及对特困人员日常生活的照顾，像协助其进行洗漱、饮食等日常活动，并非针对丧葬环节，所以该选项也不正确。C选项“提供疾病治疗服务”，重点在于为特困人员提供医疗救治，包括联系医院、提供药物等与疾病治疗相关的活动，而题干描述的是老余亡故后的丧葬处理，并非疾病治疗过程，因此该选项也不符合题意。而D选项“办理丧葬事宜”，与题干中社工小杨所做的工作完全契合，所以本题正确答案是D。
3、老年人在自愿和量力的情况下，对青少年和儿童进行社会主义、爱国主义、集体主义教育和艰苦奋斗等优良传统教育，是老年人的（）。
A.享受社会服务的权利
B.生活保障权
C.参与社会发展的权利
D.文化教育权
【答案】：C
【解析】本题主要考查老年人各项权利的区分。我们需要明确每个选项所代表的权利含义，再结合题干内容进行分析。选项A享受社会服务的权利，主要侧重于老年人从社会获取诸如生活照料、医疗护理等服务方面的权益，题干中老年人对青少年和儿童进行教育并非是在享受社会服务，所以A选项不符合。选项B生活保障权，是指保障老年人基本生活所需的各项权益，如养老金、住房等物质生活层面的保障，与题干中老年人开展教育活动这一行为无关，故B选项错误。选项C参与社会发展的权利，鼓励老年人在自愿且力所能及的情况下，发挥自身经验和智慧，为社会发展贡献力量。题干中老年人对青少年和儿童进行社会主义、爱国主义、集体主义教育和艰苦奋斗等优良传统教育，正是其参与社会发展、为社会培养下一代贡献力量的体现，所以C选项正确。选项D文化教育权，主要是指老年人自身有接受文化教育、提升知识技能的权利，而题干描述的是老年人对他人进行教育，并非自身接受教育，因此D选项也不正确。综上，本题正确答案是C。
4、为了确保社会工作服务机构的可持续发展，机构内部应建立和谐的员工关系，为实现该目标，机构人力资源管理适当做法是（）
A.协助员工学习新技术
B.提升员工的工作满足感
C.开展必要的团队建设
D.完善员工激励保障措施
【答案】：C
【解析】这道题聚焦于社会工作服务机构人力资源管理为建立和谐员工关系的适当做法。解题关键在于分析每个选项与建立和谐员工关系这一目标的契合度。选项A，协助员工学习新技术主要侧重于提升员工个人业务能力，对员工之间的关系构建没有直接关联，不能有效达成建立和谐员工关系的目标，故不选。选项B，提升员工工作满足感主要是从员工个体对工作的感受角度出发，虽能在一定程度上反映员工在工作中的状态，但并非直接针对员工之间关系的处理，难以直接促进员工关系和谐，所以排除。选项C，开展必要的团队建设是直接针对员工关系的举措。通过团队建设活动，员工之间有更多机会相互交流、协作，能
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