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2024年黑龙江省黑河市孙吴县良种场招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、精神病人的个案管理可采用（）方式。

A.地区发展

B.社区照顾

C.社会行动

D.社会计划

【答案】：B

【解析】本题主要考查精神病人个案管理的合适方式，关键在于理解每个选项所代表的模式特点并判断其与精神病人个案管理的适配性。选项A地区发展模式，主要侧重于推动社区居民参与集体行动，改善社区的经济、社会和文化状况，重点在于社区整体的发展和居民能力的提升，并非针对个体的个案管理，所以不适合精神病人的个案管理。选项C社会行动模式，通常是通过组织社区成员采取行动，以争取自身权益、解决社会问题，强调的是集体的抗争和变革，与精神病人的个案管理所关注的个体照顾和支持的核心需求不符。选项D社会计划模式，一般是由专家进行社区分析、制定计划并实施，注重对社区问题的理性分析和系统解决，较少涉及对精神病人个体的情感支持和日常照顾等方面。而选项B社区照顾模式，强调动员社区资源，运用非正式的网络，并结合正式的社会服务，为有需要的人士在社区中提供照顾和支持。对于精神病人而言，社区照顾模式能够为他们提供日常生活的照料、心理支持和康复训练等个性化服务，符合精神病人个案管理的要求。因此，正确答案是B。

2、某市发现一名被遗弃的婴儿，有关部门多方查找其家人，未果。关于这名婴儿的养育，不宜采取的安置形式是()。

A.救助站安置

B.福利院安置

C.家庭寄养

D.依法收养

【答案】：A

【解析】本题主要考查对被遗弃婴儿不同安置形式的理解与判断。对于被遗弃且查找家人未果的婴儿，需要选择合适的方式保障其成长。福利院安置是常见且合适的做法，福利院有专业的设施和人员，能为婴儿提供基本的生活照料、医疗保障和教育资源，可满足婴儿成长的基本需求。家庭寄养也是较为适宜的安置形式，在家庭环境中，婴儿能感受到家庭的温暖和关爱，更有利于其情感和心理的健康发展。依法收养同样是可行的途径，符合条件的收养家庭可以为婴儿提供稳定、长期的家庭环境，给予其全方位的照顾和教育。而救助站主要是针对流浪乞讨人员等临时遇到困难的群体提供短期的救助和庇护，其功能和定位并非长期养育婴儿。救助站在设施、人员和资源上难以满足婴儿长期成长所需要的专业照料、教育和情感关怀等多方面的需求。所以，对于这名被遗弃的婴儿，不宜采取的安置形式是救助站安置，答案选A。

3、苏苏是某殡仪馆的社会工作者,主要负责提供临终关怀服务,但最近接受督导时苏苏情绪低落,对离世的服务对象有无力感和受挫感,认为自己做的还不够所以无法挽留服务对象的生命。针对苏苏的这一状况,社会工作督导应该采取的措施是：

A.协助苏苏开展挽救服务对象的工作

B.帮助苏苏缓解离世者家属的悲痛心情

C.劝导苏苏生死都是自然规律,勇敢面对现实

D.与苏苏探讨负面情绪的出现并寻找解决的途径

【答案】：D

【解析】本题主要考查社会工作督导针对社会工作者特定状况应采取的措施。苏苏作为殡仪馆负责临终关怀服务的社会工作者，在接受督导时情绪低落，产生无力感和受挫感，认为自己未能挽留服务对象生命。选项A，协助苏苏开展挽救服务对象的工作，然而服务对象生命消逝往往是不可逆转的，且社会工作者的主要职责并非直接进行挽救工作，该措施无法解决苏苏的情绪问题，故A项错误。选项B，帮助苏苏缓解离世者家属的悲痛心情，这与苏苏自身的无力感和受挫感并无直接关联，不能从根本上解决苏苏的问题，所以B项不正确。选项C，单纯劝导苏苏生死是自然规律、勇敢面对现实，这种方式比较生硬，没有深入关注苏苏的负面情绪，难以有效缓解其内心的不适，因此C项不合适。选项D，与苏苏探讨负面情绪的出现并寻找解决的途径，这既体现了对苏苏情绪的关注，又积极寻求解决办法，能够从根本上帮助苏苏应对当前的困境，所以D项是正确的措施。综上，本题正确答案是D。

4、《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者在终止劳动合同后，用人单位要在竞业限制期限内按（）给予劳动者经济补偿。

A.月

B.季

C.年

D.一次性付清

【答案】：A

【解析】本题主要考查《劳动合同法》中关于用人单位与劳动者终止劳动合同后竞业限制经济补偿支付周期的规定。在竞业限制相关规定中，明确要求用人单位在竞业限制期限内给予劳动者经济补偿。从合理性角度来看，按月支付经济补偿具有多方面的优势。按月支付能够及时保障劳动者在竞业限制期间的基本生活，使其在就业受限的情况下仍能有稳定的资金来源维持生活开销。同时，这种支付方式也便于用人单位进行财务管理和成本控制，与劳动者在该时间段内持续遵守竞业限制义务相匹配。而按季、按年支付可能会导致劳动者在较长时间内缺乏稳定的资金支持，给其生活带来不便；一次性付清虽然看起来简单直接，但对于用人单位而言可能存在资金压力，且对于劳动者来说，可能会因缺乏后续保障而无法有效