2024年黑龙江省黑河市北安市海星镇招聘社区工作者真题带答案详解.docxVIP

2024年黑龙江省黑河市北安市海星镇招聘社区工作者真题带答案详解.docx

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

2024年黑龙江省黑河市北安市海星镇招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、某村有村民代表60名,该村村委会擅自将石灰石开采权转让给无相关资质的企业,开采导致地面明显沉降,村民住房开裂损坏,村民在开展维权的同时,拟联名罢免村委会成员。根据《村民委员会组织法》,该村()名以上的村民代表联名,即可提出罢免村民委员会成员的要求,启动罢免程序。

A.5

B.10

C.15

D.20

【答案】:D

【解析】本题考查《村民委员会组织法》中关于罢免村民委员会成员的相关规定。在农村基层治理中,村民代表在监督和参与村务方面发挥着重要作用。对于罢免村民委员会成员这一重要事项,法律有着明确的程序和条件要求。依据《村民委员会组织法》规定,本村五分之一以上有选举权的村民或者三分之一以上的村民代表联名,可以提出罢免村民委员会成员的要求,并启动罢免程序。在本题中,已知该村有村民代表60名,按照三分之一以上村民代表联名的要求进行计算,60的三分之一为20。也就是说,20名以上的村民代表联名,即可提出罢免村民委员会成员的要求,进而启动罢免程序。所以本题的正确答案是D选项。这一规定旨在保障村民对村委会成员的监督权,确保村委会依法履行职责,维护村民的合法权益。当村委会成员出现违法违规行为或不称职表现时,村民可以通过法定程序进行监督和处理。

2、求助者小孙在与社会工作者李玲咨询时,透露自己特别喜欢摸别人的屁股。李玲听,旨告诉小孙这是不好的行为,争取尽早改掉这种习惯。社会工作者李玲的做法违背了社会工作价值观的()原则。

A.接纳

B.保密

C.尊重与包容

D.自我决定

【答案】:A

【解析】这道题主要考查对社会工作价值观原则的理解和应用。在社会工作中,接纳是指社会工作者要从内心接纳服务对象,将他们看作是有价值、有尊严、独特且值得尊重的个体,不能因服务对象的行为、习惯等而表现出排斥或批评。本题中,求助者小孙向社会工作者李玲透露自己特别喜欢摸别人屁股这一情况,李玲直接告知小孙这是不好的行为并要求其尽早改掉习惯。这种做法没有体现出对小孙及其特殊癖好的接纳,而是带有明显的评判和不接纳态度,违背了接纳原则。而保密原则强调对服务对象信息的保密;尊重与包容侧重于尊重服务对象的个性和差异;自我决定原则是指让服务对象有权利自主决定相关事务。本题中李玲的做法未涉及违背这几个原则。所以答案选A。

3、在外来务工妇女支持小组的第一次活动中,面对组员的沉默谨慎和被动,社会工作者的工作重点是()。

A.帮助组员建立信任关系

B.协助组员解决问题

C.帮助组员保持小组经验

D.协助处理小组冲突

【答案】:A

【解析】本题主要考查外来务工妇女支持小组第一次活动中社会工作者的工作重点。在小组活动初期,组员往往会表现出沉默谨慎和被动的状态,这是因为组员之间还不够熟悉,彼此缺乏信任。对于选项A,帮助组员建立信任关系是此阶段的关键工作。只有当组员之间相互信任,才会更积极地参与到小组活动中,分享自己的想法和经验,从而推动小组工作的顺利开展,所以选项A正确。选项B,协助组员解决问题通常是在小组活动的中后期,当组员之间有了一定的交流和信任基础之后进行的工作,在小组第一次活动中,组员还未充分互动,此时解决问题并非重点。选项C,帮助组员保持小组经验一般是在小组活动接近尾声时的工作内容,目的是让组员将在小组中获得的经验和成长延续到日常生活中,这与第一次活动的重点不相符。选项D,处理小组冲突多发生在小组活动过程中,当组员之间出现意见分歧、利益冲突等情况时才需要进行处理,第一次活动组员还未充分交流互动,不太会有冲突产生。综上,本题正确答案是A。

4、工业园内以中小企业为主,共有企业30余家,职工共计5000余人。工业园内设有一个社会工作服务中心,有4名常驻社会工作者,社会工作活动中心形成了完善的中心日常活动体系和管理体系。社会工作者致力于为工业园内的企业与职工提供服务,促进园区的长期和谐发展。案例中社会工作者使用()工作方法更有利于工业园区的发展。

A.个案工作

B.小组工作

C.社区工作

D.行政工作

【答案】:C

【解析】本题是在探讨有利于工业园区发展的社会工作方法。我们需要分析每个选项与该工业园区实际情况的契合度。选项A,个案工作主要聚焦于为单个服务对象提供有针对性的服务。然而本题情境是工业园区内有30余家企业和5000余名职工,工作对象众多且复杂,若仅采用个案工作,难以全面覆盖园区需求以促进整体发展,故A选项不合适。选项B,小组工作侧重于将有相似需求或问题的人组成小组开展活动。虽然能在一定程度上满足部分群体的需求,但对于工业园区这样一个综合性的社区环境,仅依靠小组工作无法从宏观层面解决园区内企业和职工面临的各种整体问题,所以B选项也不正确。选项C,社区工作强调从社区整体出发,通过组织

文档评论(0)

130****1761 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档