原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2024年黑龙江省黑河市五大连池市朝阳林场招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、小组开展到中期转折阶段，随着熟悉程度的增加和自我权力意识的增强，组员之间可能会竞争自己在小组中的位置，有的组员发言时间过长，有的组员意见对立或争执很久，有的组员发言声音很小。面对此情况，社会工作者应使用()技巧改善这种状况。
A.引导
B.中立
C.摘述
D.沉默
【答案】：C
【解析】这道题考查的是社会工作者在小组工作特定阶段改善组员状况应使用的技巧。在小组开展到中期转折阶段，组员出现竞争小组位置、发言时间过长、意见对立争执、发言声音小等问题。引导技巧侧重于引领组员朝着特定方向思考或行动，但对于处理当前复杂多样的组员表现，针对性不够强。中立技巧强调不偏向任何一方，保持客观公正，然而这并不能直接改善组员存在的这些具体问题。沉默技巧通常是在特定情境下暂时保持安静，对于解决组员的发言及互动问题作用有限。而摘述技巧，是社会工作者把组员发言中的主要内容和观点进行整理、概括和提炼后简明扼要地表述出来。通过摘述，可以帮助发言过长的组员精简内容，引导意见对立或争执的组员聚焦核心问题，也能让发言声音小的组员的观点得到更清晰呈现，所以能够有效改善当前状况，答案选C。
2、社会工作者在收集资料时，会遇到服务对象不便于在社会工作者面前表达的内容，可以采用（）方式，让服务对象能够自如地表达自己的想法和感受。
A.收发邮件
B.调查表
C.第三者转述
D.签订协议
【答案】：B
【解析】本题主要考查社会工作者收集资料时适合让服务对象自如表达想法和感受的方式。首先分析选项A，收发邮件虽然能让服务对象在一定程度上自由表达，但邮件沟通存在回复不及时、信息准确性可能受影响等问题，而且并非所有服务对象都习惯使用邮件沟通，所以该方式存在局限性，不太适合作为普遍采用的让服务对象自如表达的方式。选项C，第三者转述可能会导致信息失真，服务对象的真实想法和感受在转述过程中可能被曲解，无法准确传达给社会工作者，因此不能有效让服务对象自如表达自己。选项D，签订协议主要是用于明确双方的权利和义务，与让服务对象表达自己的想法和感受并无直接关联，所以该选项不符合题意。而选项B，调查表可以提前设计好问题，服务对象可以在相对私密、自主的环境下填写，能够自如地表达自己的想法和感受，同时调查表也便于社会工作者整理和分析资料。所以，本题正确答案是B。
3、根据《劳动法》，下列公司对员工工作时间的安排，符合规定的是（）。
A.甲公司每周工作7天，每天工作6小时
B.乙公司每周工作6天，每天工作6.5小时
C.丙公司每周工作5天，每天加班2.5小时
D.丁公司每周工作5天，每月加班50小时
【答案】：B
【解析】本题可依据《劳动法》关于工作时间和加班时长的相关规定，对各选项逐一进行分析判断。《劳动法》规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。同时，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。A选项：甲公司每周工作7天，每天工作6小时，那么每周工作时长为\(7×6=42\)小时，虽然每周总时长未超过44小时，但劳动者每周至少应有一天的休息时间，该公司安排员工连续工作7天，不符合法律规定。B选项：乙公司每周工作6天，每天工作6.5小时，每周工作时长为\(6×6.5=39\)小时，既满足每日工作时间不超过八小时，也满足平均每周工作时间不超过四十四小时的规定，同时也保证了劳动者至少有一天的休息时间，该项符合规定。C选项：丙公司每周工作5天，每天加班2.5小时，即便正常工作时间八小时满足规定，但每天加班2.5小时超出了一般每日不得超过一小时的规定，不符合法律要求。D选项：丁公司每周工作5天，每月加班50小时，而法律规定每月加班不得超过三十六小时，该公司加班时长超出了法律规定的范围。综上，正确答案是B选项。
4、（）对老年人的“家庭赡养与扶养”作出了专门规定，涉及老年人的家庭赡养、扶养与监护、婚姻、财产与继承等。
A.《老年人权益保障法》
B.《中国老龄工作发展纲要》
C.《中国老龄事业发展“十五”计划纲要》
D.《中共中央国务院关于加强老龄工作的决定》
【答案】：A
【解析】该题主要考查对涉及老年人“家庭赡养与扶养”相关规定的法规文件的了解。正确答案为A选项《老年人权益保障法》。这部法律聚焦老年人权益保障，对老年人的家庭赡养、扶养与监护、婚姻、财产与继承等多方面作出专门规定，为老年人合法权益提供了全面且细致的法律保障。B选项《中国老龄工作发展纲要》侧重于规划老龄工作发展
文档评论（0）