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2024年黑龙江省鹤岗市兴山区沟北街道招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、在一所打工子弟学校开展服务时，社会工作者发现这所学校的一部分学生刚从农村来到城市，生活不习惯，学习基础差、压力大，导致自我评价较低。为了提升这些学生的自我认识能力，社会工作者最宜开展的服务是()。
A.提供学业发展辅导
B.开办情绪管理小组
C.提供生涯规划辅导
D.开办自我成长小组
【答案】：D
【解析】这道题主要考查针对特定学生群体提升自我认识能力应开展的合适服务。题干中明确指出部分学生从农村到城市，存在生活不习惯、学习基础差和压力大等问题，进而导致自我评价较低，关键在于提升他们的自我认识能力。选项A提供学业发展辅导，主要侧重于学习方面的提升，无法直接针对自我认识能力进行提升；选项B开办情绪管理小组，重点在于情绪的调节，并非直接提升自我认识；选项C提供生涯规划辅导，更关注未来职业方向等规划，对当下提升自我认识作用不明显。而选项D开办自我成长小组，能够让学生在小组活动中探索自我、认识自我，通过成员间的互动和分享，有效提升自我认识能力，与题目要求最为契合。所以应选择选项D。
2、依据《民政部财政部关于加快推进社区社会工作服务的意见》要求，积极推动社会工作方法与（）有机结合。
A.政府工作和思想政治工作
B.党的群众工作和路线教育工作
C.党的群众工作和思想政治工作
D.群众工作和廉政教育工作
【答案】：C
【解析】《民政部财政部关于加快推进社区社会工作服务的意见》具有重要的指导意义。该意见强调积极推动社会工作方法与其他重要工作相结合，以更好地服务社区、服务群众。选项A，政府工作涵盖内容广泛，但未突出核心特质，且思想政治工作较单一，不能全面体现与社会工作方法结合的要点。选项B，路线教育工作并非与社会工作方法结合的关键领域核心表述。选项D，廉政教育工作与社区社会工作服务的结合关联度不大。而选项C，党的群众工作是党联系群众、服务群众的重要方式，思想政治工作能塑造正确价值观念，二者与社会工作方法结合，能更好地满足社区居民需求，提升社区治理水平，所以应选C。
3、社会工作者重点了解救助对象无力、无助、无望的心情，并给予辅导和增能，使他们能够有信心掌握自己的命运和未来，也能有效阻隔贫穷文化代际相传，这属于()策略。
A.就业辅导和职业训练中的短期策略
B.就业辅导和职业训练服务的宣传策略
C.就业辅导和职业训练中的长期策略
D.就业辅导和职业训练之前的增能策略
【答案】：D
【解析】这道题主要考查对不同就业辅导和职业训练相关策略的理解与区分。解题关键在于准确把握题干中描述的社会工作者行为特点，进而判断其所属策略类型。题干中提到社会工作者重点了解救助对象无力、无助、无望的心情，并给予辅导和增能，目的是让救助对象有信心掌握自己的命运和未来，同时有效阻隔贫穷文化代际相传。这一过程是在就业辅导和职业训练之前，先对救助对象进行心理层面的辅导和能力的增强。接下来分析各个选项。A选项短期策略，通常强调在较短时间内针对特定就业技能等方面展开的行动，题干未体现时间短及相关就业技能内容，所以A选项不符合。B选项宣传策略，主要侧重于宣传就业辅导和职业训练服务，而题干重点是对救助对象的辅导增能，并非宣传，故B选项也不正确。C选项长期策略，一般是围绕就业辅导和职业训练在较长时间段的规划，与题干强调的前期增能不符，C选项错误。而D选项就业辅导和职业训练之前的增能策略，完全契合题干中先对救助对象进行心理辅导和能力提升的描述。所以，本题正确答案是D。
4、根据《劳动法》《职工带薪年休假》，关于企业向员工支付工资的说法，正确的是
A.企业可按月也可按季度向员工支付工资
B.企业应当以货币或实物形式向员工支付工资
C.员工在婚假期间，企业应当依法支付工资
D.企业经员工同意未安排年休假的，应按员工日工资的200%支付工资
【答案】：C
【解析】本题考查企业向员工支付工资相关法律规定。下面对各选项进行逐一分析：A选项：依据《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，即企业必须按月向员工支付工资，而非可按月也可按季度支付，所以A选项错误。B选项：工资支付形式明确规定应当以货币形式，而不能以实物形式支付。以货币形式支付工资能够确保工资的价值稳定性和支付的确定性，保障员工的基本权益，所以B选项错误。C选项：按照相关法律规定，劳动者依法享受婚假等法定假期期间，用人单位应当依法支付工资。婚假是员工的合法权益，企业有义务保障员工在婚假期间的工资待遇，所以C选项正确。D选项：根据《职工带薪年休假条例》第五条规定，单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬
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