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2024年黑龙江省双鸭山市宝清县龙头镇招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、某食品厂由于近段时间进入生产旺季，每天下班后，该厂会让职工再延长一个小时的工作时间，这一个小时应当支付不低于工资的（）的工资报酬。
A.100％
B.150％
C.200％
D.300％
【答案】：B
【解析】本题主要考查关于加班工资报酬支付标准的法律规定。在我国劳动法律体系中，对于不同情形下的加班工资报酬有着明确且细致的规定。这不仅是维护劳动者合法权益的重要体现，也是规范企业用工行为的重要准则。根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位安排劳动者延长工作时间的，应当支付不低于工资的150％的工资报酬。在本题中，该食品厂在正常工作时间结束后，让职工再延长一个小时的工作时间，此情形属于用人单位安排劳动者延长工作时间。所以，按照法律规定，这延长的一个小时应当支付不低于工资的150％的工资报酬。因此，本题的正确答案是B选项。而A选项100％不符合延长工作时间的法定报酬标准；C选项200％通常适用于休息日安排劳动者工作又不能安排补休的情况；D选项300％则是适用于法定休假日安排劳动者工作的情形。
2、根据《失业保险条例》的规定，失业保险金的领取时间最长不超过（）。
A.6个月
B.12个月
C.8个月
D.24个月
【答案】：D
【解析】本题主要考查《失业保险条例》中关于失业保险金领取时间上限的规定。在失业保险相关规定里，明确界定了不同情形下领取失业保险金的时长。设定领取时间上限，一方面是为了保障失业人员在失业期间的基本生活，帮助其度过困难时期；另一方面也是为了合理配置失业保险基金，确保基金能在更大范围内发挥作用。《失业保险条例》规定，失业保险金的领取时间最长不超过24个月。这是综合考虑了多方面因素后确定的。如果失业人员在失业后较长一段时间内仍未找到工作，24个月的失业保险金领取期限能为其提供相对稳定的生活保障，使其有足够的时间和经济支持去寻找新的就业机会。而选项A的6个月和选项C的8个月时间过短，难以充分保障失业人员在较长失业期的生活；选项B的12个月虽然比6个月和8个月长，但相比24个月而言，对于一些就业难度较大的失业人员来说还是不够充裕。因此，本题正确答案为D。
3、高应变动力试桩法检测时,当出现下列哪些情况时,应按照工程地质和施工艺条件,采用实测曲线拟合法或其他检测方法综合判定桩身完整性（）。
A.桩身等截面、均匀的混凝土灌注桩
B.桩身有扩径、截面渐变的混凝土灌注桩
C.桩身存在多处缺陷
D.桩身浅部存在缺陷
【答案】：B
【解析】本题主要考查高应变动力试桩法检测时需采用特定方法综合判定桩身完整性的情况。这要求我们对每个选项所涉及的桩身特征进行分析，判断其是否符合需要综合判定的条件。选项A，桩身等截面、均匀的混凝土灌注桩，这种桩身结构相对规则、简单，其桩身完整性在高应变动力试桩法检测时较容易直接判断，一般不需要按照工程地质和施工工艺条件，采用实测曲线拟合法或其他检测方法综合判定，所以A选项不符合要求。选项B，桩身有扩径、截面渐变的混凝土灌注桩，由于其桩身截面并非均匀一致，存在扩径和渐变情况，这会使桩身结构变得复杂，高应变动力试桩法检测时可能难以准确判断桩身完整性，因此需要按照工程地质和施工工艺条件，采用实测曲线拟合法或其他检测方法综合判定，故B选项正确。选项C，桩身存在多处缺陷，虽然有多处缺陷，但并不一定意味着仅靠高应变动力试桩法就不能准确判断，还需看缺陷的具体情况等因素，所以不能直接判定就需要采用综合方法，C选项不符合题意。选项D，桩身浅部存在缺陷，对于浅部缺陷，在某些情况下高应变动力试桩法或许能够较为清晰地检测出来，不一定非要采用综合判定方法，D选项也不正确。综上，答案选B。
4、社会工作者开设残疾人就业援助小组，刚开始时，组员很少主动讲话，更不愿意谈就业中遇到的失败经历，社会工作者运用示范、提升咨询等方法和技巧，促使组员获得更多与社会良性互动的体验，社会工作者鼓励组员不断积累找工作的经验，让部分获得工作的组员在小组中分享其成功经验。上述过程中，社会工作者遵循了小组互动模式中的（）原则。
A.封闭性互动
B.平等性互动
C.开放性互动
D.个别性互动
【答案】：C
【解析】本题可根据小组互动模式的不同原则特点来分析题干中社会工作者的做法，进而判断遵循了哪种原则。小组互动模式的原则主要有开放性互动、平等性互动和面对面互动等。开放性互动原则强调组员之间、组员与小组及社会环境之间、小组与社会环境的互动，通过这种互动增强组员的社会功能。在本题中，社会工作者运用示范、提升咨询等方法和技巧，促使组员获得更多与社会良性互动的体验，鼓励组员积累找工作经验，还让部分获得工作的组员分享成功经验。这一系列举措促进了组员之间、组员与
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