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2024年辽宁省鞍山市立山区友好招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、小刘平时讷于言辞，他觉得自己口才不好，会被别人笑话，于是就很少在众人前讲话，这印证了认知行为治疗模式的()假设。

A.不良的认知对人有负面影响

B.认知对人的情绪和行为有着重要影响

C.人的行动会影响人的思维方式和情绪

D.人的认知控制着人的行为，影响着人的情绪

【答案】：B

【解析】本题主要考查对认知行为治疗模式假设的理解与应用。认知行为治疗模式有多个重要假设，需要结合题干中小刘的行为表现来分析符合哪个假设。从题干可知，小刘认为自己口才不好会被别人笑话，这属于一种认知。基于这种认知，他很少在众人前讲话，这是具体的行为表现。这清晰地体现出小刘的认知对其情绪和行为产生了影响。选项A不良的认知对人有负面影响，题干重点强调的是认知与行为之间的具体关联，而非单纯强调不良认知的负面影响，故A项不符合。选项C人的行动会影响人的思维方式和情绪，题干描述是认知引发行为，并非行动影响思维和情绪，所以C项不正确。选项D人的认知控制着人的行为，影响着人的情绪，表述更侧重于认知的控制作用，而题干着重体现的是认知对行为和情绪的影响关系，相比之下B项更契合。因此，正确答案是B，因为它准确概括了题干中认知对小刘情绪和行为所起到的重要影响这一关键要点。

2、劳动保障监察过程中，要求劳动监察部门应在法定的时限内完成监察事项，在具体实施监察时，应尽量缩短时间，提高工作效率，这是遵循了（）原则。

A.保护劳动者权益

B.公正公开

C.高效便民

D.教育与处罚相结合

【答案】：C

【解析】这道题主要考查对劳动保障监察原则的理解。劳动保障监察的各项原则都有其不同的侧重点和体现。选项A保护劳动者权益原则，强调的是维护劳动者在劳动过程中的合法权益，如工资、休息休假等权益不受侵害，但题干中重点突出的是在法定时限内完成监察事项并提高效率，并非单纯保护劳动者权益，所以A选项不符合。选项B公正公开原则，主要是指监察过程和结果要公平公正、向社会公开，以保障各方的知情权和监督权，而题干未涉及这方面内容，故B选项不正确。选项C高效便民原则，符合题意。题干明确提到要求劳动监察部门在法定时限内完成监察事项，且实施监察时尽量缩短时间、提高工作效率，这正是高效便民原则的体现，旨在通过高效的工作让相关事务处理更加便捷。选项D教育与处罚相结合原则，侧重于在监察过程中对违法者进行教育并结合适当处罚，促使其改正违法行为，与题干强调的时间和效率无关，所以D选项也不合适。因此，本题正确答案是C。

3、小孙是一名军人，2015年年底复员，希望当地民政部门能安排一个如意的、保障高的单位就业，民政部门联络上了当地的公交公司。小孙认为公交公司售票工作很累，没有技术含量、也没有个人发展，不愿意去。一来二去，终不成功。作为社会工作者，对于复员退伍军人安置社会工作的介入重点是（）。

A.社会再适应

B.生命回顾与哀伤辅导

C.危机干预

D.认知和情绪问题的处理

【答案】：A

【解析】本题考查复员退伍军人安置社会工作的介入重点。解题关键在于理解题干中小孙的情况，并逐一分析各个选项与该情况的契合度。题干描述了小孙复员后希望民政部门安排理想工作，在民政部门联系公交公司后，小孙因工作性质问题拒绝，导致安置不成功。这体现出小孙从军人身份转变为社会就业人员的过程中，存在不适应的情况。A选项社会再适应是正确的。复员退伍军人从军队回到地方，面临生活、工作等多方面的转变，需要重新适应社会环境和工作模式。小孙对公交公司工作的不认可，正是其在社会再适应过程中遇到的问题，所以该选项符合题意。B选项生命回顾与哀伤辅导主要针对面临生命挑战、经历重大丧失的人群，用于帮助他们回顾生命历程、处理哀伤情绪，与小孙在就业安置中遇到的社会再适应问题不相关。C选项危机干预通常是在个体面临突发的、严重的危机事件时采取的紧急干预措施，小孙的情况并非处于危机状态，不符合危机干预的适用场景。D选项认知和情绪问题的处理侧重于解决个体因认知偏差或情绪困扰导致的心理问题，而题干重点是小孙对社会新角色和工作的不适应，并非单纯的认知和情绪问题。综上，答案选A。

4、村民甲与妻子感情较好，但因其妻接连生了两个女孩，所以甲欲离婚，对此法院处理方式是()。

A.法院不能判决离婚

B.法院必须判决离婚

C.法院应判决离婚

D.法院调解无效，可判决不准离婚

【答案】：D

【解析】该题考查的是法院对于离婚案件的处理规定。在我国司法实践中，人民法院审理离婚案件，应当进行调解。这是基于婚姻关系的特殊性，希望通过调解来修复夫妻关系、化解矛盾。本题中，村民甲仅仅因为妻子接连生了两个女孩就欲离婚，这种理由并非法定的应判决离婚的情形。从维护婚姻家庭稳定的角度出发，法院在处理此类案件时，首先会进行调解。只