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2024年辽宁省鞍山市立山区友好招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、社会工作者小杨发现社区里精神障碍者及其家属对社区照顾的需求比较迫切。下列小杨的做法中,采用“由社区照顾”策略的是()
A.用小组工作方法为精神障碍者家属提供情绪支持
B.将有需要的精神障碍者转介到精神康复专科医院
C.组织社区志愿者开展关爱精神障碍者家庭的服务
D.建议有关部门建立精神障碍者社区日间照料中心
【答案】:C
【解析】“由社区照顾”强调动员社区内的资源,发动在社区内的亲戚、朋友和居民协助为有需要的人提供照顾。本题中各选项分析如下:A选项运用小组工作方法为精神障碍者家属提供情绪支持,主要侧重于对家属情绪的处理,未体现发动社区资源进行照顾,不属于“由社区照顾”策略。B选项将有需要的精神障碍者转介到精神康复专科医院,是把服务对象转移到专门医疗机构,并非依靠社区力量照顾,不符合“由社区照顾”策略。C选项组织社区志愿者开展关爱精神障碍者家庭的服务,这是发动了社区内志愿者这一重要资源,让志愿者协助对精神障碍者家庭进行照顾,符合“由社区照顾”策略,该选项正确。D选项建议有关部门建立精神障碍者社区日间照料中心,重点在于向有关部门提出建立机构的建议,并非直接动员社区力量进行照顾,不属于“由社区照顾”策略。综上,答案选C。
2、某纺织厂根据女职工多的实际情况,出台了相关措施:设置哺乳室,方便女工给孩子喂奶;调整怀孕女工工作岗位,减轻劳动强度,保证工资待遇;由工会出面慰问哺乳期女工。这些措施满足了妇女()的需要。
A.自我发展
B.特殊保护
C.自我实现
D.性别公正
【答案】:B
【解析】这道题主要考查对妇女权益相关概念的理解与应用。题目中某纺织厂针对女职工多的实际情况采取了一系列措施,设置哺乳室方便女工喂奶、调整怀孕女工岗位并保证工资待遇、工会慰问哺乳期女工。这些举措都是围绕着女职工在特殊生理时期的保护展开。自我发展强调的是个人在技能、知识等方面的提升成长,本题未体现相关内容;自我实现侧重于个人理想、抱负的达成,与题意不符;性别公正主要关注男女在权利、机会等方面的平等,题干重点并非在此。而特殊保护正是针对妇女在怀孕、哺乳等特殊时期给予的关照,所以该纺织厂的措施满足了妇女特殊保护的需要,答案选B。
3、妇女参政率高低是衡量妇女政治地位的最重要的指标,但在现实政治生活中,妇女参政存在着“四多四少”的现象。这里的“四多四少”不包括()。
A.副职多,正职少
B.基层多,高层少
C.男性多,女性少
D.虚职多,实职少
【答案】:C
【解析】本题主要考查对妇女参政四多四少现象的理解。在衡量妇女政治地位时,妇女参政率是重要指标,而现实中妇女参政存在四多四少现象。选项A,副职多、正职少是常见情况,很多妇女在从政过程中更多地担任副职,正职岗位相对较少,这体现了妇女在权力层级上的分布不均。选项B,基层多、高层少,反映出妇女在基层政治中有一定的参与度,但在高层政治决策层面参与较少,这也是妇女参政面临的一个问题。选项D,虚职多、实职少,说明妇女在实际权力掌握和行使方面存在不足。而选项C男性多,女性少描述的并非妇女参政自身四多四少的特点,它只是从整体上对比了男女参与政治的数量差异,与四多四少所描述的妇女参政内部结构特征不相关。所以本题答案选C。
4、某企业与职工签订了一份集体合同。根据《集体合同规定》,下列关于该集体合同的说法,正确的是()。
A.该集体合同应由企业报送县级以上工会审查后,方能生效
B.如该企业被兼并致使集体合同无法履行.可以变更或解除该合同
C.集体协商过程中发生争议.双方可以向县级以上工会提出协调处理申请
D.因履行该集体合同发生的争议,双方协商解决不成,可以直接向人民法院提起诉讼
【答案】:B
【解析】该题围绕集体合同相关规定展开。首先分析选项A,根据《集体合同规定》,集体合同签订后,应当自双方首席代表签字之日起15日内,由用人单位一方将文本一式三份报送劳动保障行政部门审查,经劳动保障行政部门审查无异议后才生效,并非报送县级以上工会审查,所以A选项错误。对于选项B,当企业出现被兼并等致使集体合同无法履行的情况时,按照规定是可以变更或解除该合同的,该项说法正确。再看选项C,集体协商过程中发生争议,双方当事人不能协商解决的,当事人一方或双方可以书面向劳动保障行政部门提出协调处理申请,并非向县级以上工会提出,所以C选项错误。最后看选项D,因履行集体合同发生的争议,双方协商解决不成的,应当协商解决不成的,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,才可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼,不能直接向人民法院提起诉讼,所以D选项错误。综上,答案选B。
5、研究报告中,()部分应该使读者能够通过寥寥数语了解研究对象、
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