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2024年黑龙江省绥化市庆安县欢胜乡招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、王涛所在的社会服务机构专门为受暴妇女提供社会工作专业服务。在与服务对象建立信任的专业关系基础上,社会工作者正确的做法是()。
A.将受暴妇女问题个人化
B.分析受暴妇女行为与暴力重复的因果关系
C.协助受暴妇女在家庭和个体角色间取得平衡
D.接纳受暴妇女描述的问题而不是责怪她们
【答案】:D
【解析】本题主要考查社会工作者在为受暴妇女提供服务时的正确做法。选项A,将受暴妇女问题个人化是不正确的。受暴妇女遭遇暴力是一个复杂的社会现象,不应简单归结为个人问题,这种做法不利于解决问题且可能会让受暴妇女产生自责心理,所以A项错误。选项B,分析受暴妇女行为与暴力重复的因果关系,看似有一定合理性,但实际上受暴妇女本就是受害者,将关注点放在其行为与暴力重复的因果上,可能会在一定程度上归咎于受暴妇女,不符合对受害者的支持理念,故B项错误。选项C,协助受暴妇女在家庭和个体角色间取得平衡。然而在受暴情境下,首要任务是保障受暴妇女的安全和权益,帮助她们摆脱暴力,而不是先考虑角色平衡问题,所以C项不合适。选项D,接纳受暴妇女描述的问题而不是责怪她们,这体现了社会工作者应有的接纳和尊重的专业态度。受暴妇女在身心上已遭受创伤,需要的是理解和支持,接纳她们描述的问题能够让她们感受到被尊重和信任,从而更好地配合服务,促进问题的解决,因此本题正确答案选D。
2、关于同事督导过程的优点,下列说法不正确的是()
A.专家的权威降到最低,没有权威现象
B.同事督导需要付的费用比较少
C.对于非常有经验的社会工作者,选择同事督导方式更容易有收获
D.参与者可以在最方便的时间组织和安排督导会议
【答案】:B
【解析】这是一道关于同事督导过程优点判断的选择题。逐一分析各选项:A选项,同事督导中专家权威降到最低,避免了权威现象,能促进参与者平等交流,该说法正确;C选项,对于经验丰富的社会工作者,同事督导可使他们相互分享经验见解,更易有收获,说法无误;D选项,参与者能根据自身情况在最方便的时间组织和安排督导会议,体现了灵活性,此说法也正确。而B选项,同事督导通常是同行间相互交流督导,一般不需要付费,所以说同事督导需要付的费用比较少这种表述不正确。综上,答案选B。
3、魏大爷有严重的糖尿病,医生告诫其要多做运动,少吃甜食。魏大爷听从医生的建议,少吃甜食,但是却很少做运动。为此社会工作者运用心理社会模式,改善魏大爷的身体健康。下列做法中属于直接治疗的是()。
A.与医院取得联系
B.与魏大爷的家人讨论
C.帮助魏大爷制定运动计划目标
D.找有关专业人士为魏大爷治疗
【答案】:C
【解析】本题考查心理社会模式中直接治疗的概念及应用。心理社会模式的直接治疗是指直接对服务对象进行辅导、治疗的具体方法,强调针对服务对象自身开展工作来解决问题。选项A,与医院取得联系,这主要是在协调外部资源,并非直接针对魏大爷本人进行治疗或改变其行为,不属于直接治疗。选项B,与魏大爷的家人讨论,是从魏大爷的周围环境因素入手,通过和家人交流来间接影响魏大爷,也不是直接针对魏大爷开展的治疗,不符合直接治疗的定义。选项C,帮助魏大爷制定运动计划目标,是直接针对魏大爷本人,旨在改变他很少做运动这一不良行为习惯,以改善其身体健康状况,属于直接对服务对象进行辅导和干预,符合直接治疗的范畴,所以该选项正确。选项D,找有关专业人士为魏大爷治疗,这同样是在借助外部专业力量,没有直接体现出针对魏大爷自身开展辅导和改变,不属于直接治疗。综上,答案选C。
4、某社区青少年服务中心在暑假期间拟举办一系列活动,需要招募20名志愿者。在实施招募的过程中,若采用授予权力的方式,中心主任适当的做法是()。
A.指派工作人员制订招募计划
B.指派工作人员审核报名者名单
C.指派工作人员通知报名者面试
D.指派工作人员决定录用名单
【答案】:D
【解析】本题主要考查对授予权力方式的理解与应用。在管理活动中,授予权力意味着给予下属一定的决策权和行动自主权,让其能够独立完成相应的工作并承担责任。选项A中,指派工作人员制订招募计划,这只是将具体的计划制订工作交给工作人员,工作人员主要是按照要求去完成计划内容,并没有给予他们自主决策的关键权力。选项B里,指派工作人员审核报名者名单,工作人员只是依据既定的标准进行审核,对于最终结果并没有自主决定的权力。选项C同样,指派工作人员通知报名者面试,这仅仅是一项执行性的任务,工作人员只是按照安排去传递信息,不涉及重要的决策权力。而选项D,指派工作人员决定录用名单,这给予了工作人员在招募过程中最为关键的决策权力,他们可以根据自身的判断来确定最终的录用人员,符合授予权力的方式。所以本题正确答案是D。
5、国家对生
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