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2024年辽宁省葫芦岛市南票区沙锅屯街道招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、经劳动保障行政部门查实，某公司未按规定办理社会保险登记，情节严重。根据《社会保险费征缴暂行条例》，劳动保障行政部门可以对该公司直接负责的主管人员和其他直接责任人员处()的罚款。
A.500元以上1000元以下
B.1000元以上5000元以下
C.5000元以上1万元以下
D.1万元以上2万元以下
【答案】：B
【解析】本题考查《社会保险费征缴暂行条例》中关于对未按规定办理社会保险登记且情节严重的公司相关责任人员的罚款规定。某公司未按规定办理社会保险登记，且情节严重，劳动保障行政部门需按照规定对该公司直接负责的主管人员和其他直接责任人员进行罚款。依据《社会保险费征缴暂行条例》，对于此类情况，应处1000元以上5000元以下的罚款。选项A中500元以上1000元以下的罚款额度不符合该条例针对此情形的规定。选项C所提及的5000元以上1万元以下，以及选项D的1万元以上2万元以下也都不是此情况下对应的罚款区间。所以正确答案是B。
2、社会服务机构的组织结构大致可分为（）和（）。
A.一般结构类型、团队结构类型
B.直线结构类型、职能结构类型
C.直线参谋类型、垂直结构类型
D.问题解决类型、跨专业类型
【答案】：A
【解析】社会服务机构的组织结构是一个重要知识点。本题旨在考查对社会服务机构组织结构分类的掌握。我们来对各选项进行分析。B选项，直线结构类型强调自上而下的垂直领导关系，职能结构类型侧重于按职能划分部门，它们并非社会服务机构组织结构的主要大致分类方式。C选项，直线参谋类型主要是在直线结构基础上增加了参谋部门，垂直结构类型表述不够准确且并非常见分类方式，不符合要求。D选项，问题解决类型和跨专业类型通常是关于工作团队的分类，并非机构整体的组织结构分类。而A选项，一般结构类型包含了常见的直线制、职能制等多种常规的组织结构形式，团队结构类型则突出了以团队为基础的组织方式，这两种类型能较为全面且准确地概括社会服务机构的组织结构大致分类，所以正确答案是A。
3、社会工作价值观实在专业或执业范围内形成发展起来的一整套对人、对事和对专业的（）与（）
A.总体判断.核心价值
B.总体判断.核心理念
C.客观判断.核心价值
D.客观判断.核心理念
【答案】：B
【解析】本题主要考查对社会工作价值观相关内容的准确理解和记忆。社会工作价值观是在专业或执业范围内形成并发展起来的，它包含着对于人、事以及专业本身的特定认知和理念。首先分析选项中的总体判断和客观判断。总体判断侧重于从整体、宏观的角度去把握和认知事物，它强调的是一种综合性的考量，能够涵盖各种复杂的因素和情况；而客观判断更侧重于基于事实、不带有主观偏见地进行判断。在社会工作价值观这样一个较为全面、综合的概念体系中，总体判断更能体现其在对人、对事和对专业进行认知时的全面性和综合性，所以总体判断更为合适。接着看核心价值和核心理念。核心价值通常指的是某种事物所具有的最为根本、重要的价值观念，它更侧重于价值层面的体现；核心理念则更强调一种思想、观念、理念，是指导实践的一种抽象性的认知。社会工作价值观不仅仅是关于价值的体现，更重要的是它包含了一系列的思想、观念来指导社会工作者的实践和行为，所以核心理念更符合社会工作价值观的本质特征。综上所述，正确答案是B选项。
4、某企业近期职工流失比较严重，人力资源部门请求社会工作者老严帮助。在为该企业提供服务的过程中，老严首先需要做的是（）。
A.评估职工流失原因与服务需求
B.与人力资源部门协商制订服务计划
C.引导职工合理流动
D.提高职工的工资和福利
【答案】：A
【解析】这道题主要考查社会工作者在为企业解决职工流失问题时的首要步骤。当企业出现职工流失严重的情况，社会工作者介入服务的关键在于全面了解问题本质和服务需求。选项A，评估职工流失原因与服务需求是开展有效服务的基础。只有明确了职工流失是因为薪资待遇、职业发展受限、工作环境不佳等具体原因，以及企业和职工对于改善现状的服务需求，才能有针对性地制定后续服务计划，所以该选项正确。选项B，与人力资源部门协商制订服务计划应在评估完原因和需求之后进行，若不了解实际情况就制订计划，可能会导致计划缺乏针对性和可行性。选项C，引导职工合理流动并非当前首要任务，在不明确职工流失原因的情况下盲目引导，可能无法解决职工流失严重这一核心问题。选项D，提高职工的工资和福利只是解决职工流失问题的可能手段之一，且不能盲目提高，同样需要先评估具体原因和需求，因此该选项不合适。综上，正确答案是A。
5、社会服务机构的公信力是指社会服务机构获得（）信任的能力。
A.社会
B.政府
C.公众
D.政府、社会和公众
【答案
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