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2024年甘肃省天水市武山县山丹乡招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、因公牺牲军人张山生前曾立一等功一次，二等功二次，三等功四次，如为其遗属发放一次性抚恤金应当是为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人（）。
A.20个月工资+(25%+15%+5%)一次性抚恤金
B.20个月工资+25%一次性抚恤金
C.40个月工资+25%一次性抚恤金
D.80个月工资+25%一次性抚恤金
【答案】：C
【解析】这道题主要考查因公牺牲军人遗属一次性抚恤金发放标准的知识。在我国相关优抚政策中，对于因公牺牲军人遗属发放一次性抚恤金时，会结合上一年度全国城镇居民人均可支配收入以及军人本人的相关情况来确定。对于因公牺牲军人，其遗属应获得上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人40个月工资的一次性抚恤金。同时，军人曾获得的荣誉会额外给予相应比例的一次性抚恤金，张山生前立一等功一次，按照规定应增发25%一次性抚恤金。A选项中20个月工资以及额外比例的算法错误；B选项20个月工资和只考虑一次立功比例不符合规定；D选项80个月工资数值错误。所以正确答案是C，该选项准确符合因公牺牲军人遗属一次性抚恤金的发放标准。
2、老年人个人感官变化的过程是指()的老化。
A.生理
B.心理
C.思维
D.行动
【答案】：B
【解析】本题主要考查对老年人个人感官变化过程所对应老化类型的理解。首先分析各选项，生理老化主要涉及身体机能、器官等方面的变化，如身体各系统功能的衰退等，与个人感官变化过程并非直接对应，故A选项不符合。心理老化包含了认知、情感、意志等心理过程的变化，个人感官属于心理活动的一部分，老年人心理老化会伴随着感官的一系列变化，例如视觉、听觉、嗅觉等感知能力的减退等，这与题干中老年人个人感官变化的过程相契合，所以B选项正确。思维老化侧重于思维方式、思维能力的改变，主要体现在思考问题的深度、广度、灵活性等方面，并非直接关于个人感官的变化，C选项不符合。行动老化通常表现为行动能力的下降，如行走速度减慢、肢体协调性变差等，和个人感官变化的过程没有直接关联，D选项也不正确。综上，本题答案是B。老年人个人感官变化的过程是心理老化的体现，我们应从心理层面的认知、感知等方面去理解这一过程与心理老化的紧密联系。
3、小组工作的（ ）是开展小组工作实务的基础。
A.类型划分与确定
B.成员
C.原则
D.领导
【答案】：A
【解析】小组工作的类型划分与确定是开展小组工作实务的基础。在小组工作中，不同类型的小组有着不同的目标、功能和工作方式。明确类型划分与确定，有助于工作者清晰界定小组的性质和方向，进而有针对性地制定相应的计划、选择合适的工作方法和技巧，更好地满足组员的需求。而成员只是小组的构成要素之一，成员本身并不能直接决定小组工作开展的基础逻辑和方向；原则是在开展工作过程中遵循的准则，它建立在明确小组类型的基础之上；领导是推动小组运作的关键人物，但也不是开展小组工作实务的基础。所以本题答案是A。
4、小李是被某劳务派遣公司派遣的清洁工，在金融危机期间有两个月无工作可做。根据《劳动合同法》，在小李无工作期间，劳务派遣公司应当按月向其支付报酬。下列关于支付标准的说法中，正确的是()。
A.按照当地人民政府规定的最低工资标准支付
B.按照当地人民政府规定的最低生活保障标准支付
C.按照不得低于本单位相同岗位最低档工资标准支付
D.按照不得低于劳动合同约定工资80％的标准支付
【答案】：A
【解析】这道题主要考查对《劳动合同法》中劳务派遣人员在无工作期间报酬支付标准的理解。依据《劳动合同法》相关规定，当被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位需按月向其支付报酬，且支付标准是当地人民政府规定的最低工资标准。选项A符合这一规定，所以是正确的。选项B，最低生活保障标准主要是针对困难群体基本生活兜底保障，并非无工作期间派遣员工报酬支付依据；选项C，本单位相同岗位最低档工资标准通常用于正常工作期间报酬衡量，不适用于无工作情况；选项D，劳动合同约定工资80％的标准一般也用于正常工作等特定情形，并非无工作期间支付标准。因此，答案选A。
5、社区工作者林玉为了帮助服务对象，特意去收集社会服务方案评估中的一些数据，在关注方案进行过程中服务对象和人数变化的评估方法是()。
A.效果评估
B.过程评估
C.结果评估
D.定量评估
【答案】：B
【解析】本题主要考查社会服务方案评估方法的相关知识，关键在于区分不同评估方法的侧重点。首先来看选项A，效果评估主要关注的是服务方案实施后所达成的实际效果，比如服务对象的行为、态度等方面的改变，并非侧重于方案进行过程中服务对象和人数的变化，所以A选项不符合。选项C，结果评估强调的是对服务方案最终成果的评估，是在
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