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2024年湖南省长沙市浏阳市洞阳镇招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、社会工作者小李为社区内的智障人士组织了一个自助小组,推选了小组带头人,并根据他们的需要和问题,指导他们自主完成了“美味面包房”的工商注册等一系列手续,既增加他们的经济收入,又可以服务社区。在上述推动发展社区自助小组的过程中,小李运用的技巧是()。
A.感同身受
B.自我表露
C.朋辈榜样
D.体验式学习
【答案】:D
【解析】本题可通过分析各选项的含义,并结合题干中社会工作者小李推动发展社区自助小组的具体做法来判断正确答案。选项A“感同身受”通常是指社会工作者能够设身处地地体会服务对象的感受,理解他们的处境。但在本题中,并没有体现出小李通过感同身受来推动自助小组发展的相关内容。选项B“自我表露”是指社会工作者向服务对象分享自己的个人经验、感受等。题干里也未提及小李有自我表露的行为。选项C“朋辈榜样”强调以年龄、经历相仿的人作为榜样,激励和引导他人。然而,题干中并没有突出朋辈榜样所起到的作用。选项D“体验式学习”是指通过让学习者参与实际活动,亲身体验过程,从而获得知识和技能。在本题中,小李指导智障人士自主完成“美味面包房”的工商注册等一系列手续,让他们在实际操作中增加经济收入、服务社区,这正是让小组成员通过亲身体验来学习和成长,运用的是体验式学习的技巧。综上所述,正确答案是D。
2、根据《劳动合同法》,下列情形中,劳动者可以立即解除劳动合同无需事先告知用人单位的是()
A.用人单位未及时足额支付劳动者报酬的
B.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险的
C.用人单位未按劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的
D.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的
【答案】:D
【解析】本题主要考查劳动者可立即解除劳动合同且无需事先告知用人单位的情形,这一知识点源自《劳动合同法》的规定。选项A中,用人单位未及时足额支付劳动者报酬。在此情形下,根据法律规定,劳动者可以解除劳动合同,但一般需要事先告知用人单位,所以A选项不符合题意。选项B里,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险。遇到这种情况,劳动者同样有解除劳动合同的权利,不过通常也要事先进行告知,故B选项也不正确。选项C提到,用人单位未按劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件。面对这种状况,劳动者解除劳动合同同样需要先履行告知程序,C选项也被排除。而选项D,当用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全时,考虑到劳动者的生命安全正面临紧迫的危险,如果要求劳动者事先告知用人单位后再解除劳动合同,无疑会使劳动者继续处于极度危险的境地。因此,在这种严重危及劳动者人身安全的情况下,法律赋予劳动者立即解除劳动合同且无需事先告知用人单位的权利。综上,正确答案是D。
3、将社区矫正的政策法规变成具体的针对矫正对象的社会服务,又将服务经验上升到理论层面以影响政策法规的修订,是()在社区矫正中的运用。
A.社会工作研究
B.社会工作行政
C.社区工作方法
D.小组工作方法
【答案】:B
【解析】本题主要考查不同专业工作方法在社区矫正中的运用特点,以此来判断正确选项。首先看选项A,社会工作研究主要侧重于通过研究方法来获取知识和理解社会现象等,重点在于研究过程和知识产出,并非直接将社区矫正政策法规转化为具体服务并将服务经验上升到影响政策法规修订层面,所以A选项不符合。选项B,社会工作行政是将社会政策变为具体的社会服务的过程,在社区矫正中,它可以把社区矫正的政策法规转化为针对矫正对象的社会服务。同时,在具体服务实践过程中获得的服务经验又能够反馈到政策层面,影响政策法规的修订,与题干描述相符。选项C,社区工作方法主要强调以社区为对象,通过组织社区居民参与集体行动等方式来解决社区问题、改善社区环境等,并没有突出将政策法规转化为服务以及用服务经验影响政策法规修订这一关键过程,所以C选项不正确。选项D,小组工作方法主要是通过小组活动来帮助组员解决问题、提升能力等,主要围绕小组开展工作,与题干中政策法规与服务、理论之间的转化关系不契合,故D选项也不合适。综上,答案是B选项。
4、社会工作服务机构为社区低保家庭提供各种服务。从社会工作价值观的角度出发,下列做法中,能体现保护服务对象权益的是()。
A.提高社会工作者开展社区活动的能力
B.呼吁全社会给予救助对象更多的同情
C.策划宣传社会救助政策的主题活动方案
D.举办针对救助对象需要的就业技能培训
【答案】:D
【解析】这道题聚焦于社会工作价值观中保护服务对象权益的体现,要选出符合这一要点的选项。选项A,提高社会工作者开展社区活动的能力,重点在于提升社会工作者自身,并非直接针对社区低保家庭这一服务对象权益进行保护,所以该选项不符合要求。选项B,呼吁全社会给予救助对象更
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