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2024年贵州省安顺市关岭自治县白水镇招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、青少年的本质特征是其()。
A.多元性
B.快速性
C.多变性
D.发展性
【答案】：D
【解析】这道题考查青少年本质特征的相关知识。青少年正处于人生成长发展的重要阶段，具有诸多特性，而发展性是其本质特征。从生理层面看，青少年身体各器官和系统快速生长发育，机能逐渐成熟，这是一个动态的发展过程。在心理方面，他们的认知、情感、意志等心理品质不断发展变化，思维能力从形象思维向抽象思维过渡，自我意识逐渐增强。多元性强调青少年在兴趣爱好、价值观等方面的多样，但并非本质；快速性侧重于发展的速度，不能涵盖全面本质；多变性主要体现为外在表现的不稳定。所以综合判断，青少年的本质特征是发展性，答案选D。
2、在整合式社区照顾体系中，社会工作者致力于通过整合正式照顾和非正式照顾资源，帮助服务对象增强社会支持网络。下列做法中，属于“正式照顾”服务的是()。
A.为家庭照顾者提供“喘息”服务
B.动员服务对象的亲朋好友提供支持
C.培训志愿者为独居老人提供清洁服务
D.帮助困难类似的服务对象成立互助小组
【答案】：A
【解析】在整合式社区照顾体系中，正式照顾通常指由政府、社会组织等专业机构提供的有组织、规范化的服务；非正式照顾则多来自家人、朋友、邻居等自然关系网络。本题中，选项A为家庭照顾者提供“喘息”服务，这是由专业力量提供的规范化服务，属于正式照顾。选项B动员服务对象的亲朋好友提供支持，亲朋好友属于非正式社会网络，其提供的支持属于非正式照顾。选项C培训志愿者为独居老人提供清洁服务，志愿者虽经培训，但本质上还是民间自发力量，不属于专业正式机构的服务，属于非正式照顾。选项D帮助困难类似的服务对象成立互助小组，是服务对象之间的互助，也属于非正式照顾。所以正确答案是A。
3、根据《劳动争议调解仲裁法》，下列争议中，不属于劳动争议仲裁机构受理范围的是（）。
A.小赵与公司因劳动合同到期要求支付经济补偿发生的争议
B.小孙与劳务派遣公司因社会保险发生的争议
C.小钱与公司因支付工伤医疗费发生的争议
D.小李与公司同事因借款发生的争议
【答案】：D
【解析】本题主要考查劳动争议仲裁机构的受理范围，解题关键在于明确劳动争议是用人单位与劳动者之间因劳动权利和义务产生的纠纷，据此判断各选项是否属于该范畴。根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议仲裁机构受理的是用人单位与劳动者之间的劳动争议。选项A中，小赵与公司因劳动合同到期要求支付经济补偿发生的争议，这是在劳动合同终止环节用人单位与劳动者在经济补偿方面的权利义务纠纷，属于劳动争议范畴，劳动争议仲裁机构应受理。选项B里，小孙与劳务派遣公司因社会保险发生的争议，社会保险是劳动者的重要劳动权益之一，该争议体现了用人单位与劳动者在社保方面的权利义务关系，属于劳动争议，仲裁机构会予以受理。选项C中，小钱与公司因支付工伤医疗费发生的争议，工伤医疗费的支付涉及劳动者在工作过程中受伤后的权益保障，是用人单位与劳动者在工伤待遇方面的纠纷，属于劳动争议，仲裁机构会受理。而选项D，小李与公司同事因借款发生的争议，这是小李和同事之间的个人借贷关系，并非用人单位与劳动者之间基于劳动权利和义务产生的纠纷，不属于劳动争议仲裁机构的受理范围。所以本题正确答案是D。
4、提出建立民办非企业单位申请时，举办者无须向登记管理机关提交()。
A.拟任法定代表人或单位负责人的基本情况、身份证明
B.业务主管单位的批准文件
C.验资报告
D.场所卫生和消防许可证
【答案】：D
【解析】本题主要考查建立民办非企业单位申请时举办者需向登记管理机关提交的材料。我们来对各选项进行逐一分析。选项A，拟任法定代表人或单位负责人的基本情况、身份证明是非常必要的。登记管理机关需要了解相关人员的基本信息，以此判断其是否具备相应的资格和能力来领导该民办非企业单位，所以这是需要提交的材料。选项B，业务主管单位的批准文件也不可或缺。业务主管单位对民办非企业单位的业务范围、发展方向等进行审核和监管，其批准文件是该单位合法开展业务的重要依据，故举办者要向登记管理机关提交。选项C，验资报告能反映民办非企业单位的资金状况，确保其有足够的资金来维持运营和开展活动，这对于登记管理机关评估该单位的稳定性和可行性至关重要，所以也是必须提交的材料。选项D，场所卫生和消防许可证主要是针对经营场所的卫生和消防方面的许可证明，并非在提出建立民办非企业单位申请时必须向登记管理机关提交的核心材料，在单位后续运营过程中根据相关规定办理即可。综上，答案选D，即提出建立民办非企业单位申请时，举办者无须向登记管理机关提交场所卫生和消防许可证。
5、?关于小组工作互动模式的说法，正确的是（）。
A.聚集人的潜能
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