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2024年甘肃省庆阳市庆城县卅铺镇招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、根据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育双胞胎的产假为()天。
A.120
B.105
C.98
D.113
【答案】:D
【解析】本题主要考查对《女职工劳动保护特别规定》中产假天数的了解。依据该规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿增加产假15天。本题中女职工生育双胞胎,即多生育了1个婴儿,在正常98天产假基础上增加15天,所以其产假天数为98+15=113天。选项A的120天不符合规定;选项B的105天也与计算结果不符;选项C的98天是单胎生育的基本产假天数,并非生育双胞胎的产假天数。因此,正确答案是D。
2、社会工作者小李拟为社区青年志愿者开展小组服务。在小组活动中,小李计划让组员交流志愿服务中积累的经验和体会,表达遇到的困惑,依托集体的力量,激发组员的潜能。小李的设计是以()为基础的。
A.发展模式
B.任务中心模式
C.治疗模式
D.社会目标模式
【答案】:A
【解析】这道题主要考查对不同小组工作模式特点的理解与应用。发展模式强调以人的发展为核心,关注组员的潜能激发和自我实现。在本题中,社会工作者小李让组员交流志愿服务经验与体会、表达困惑,并依托集体力量激发组员潜能,这与发展模式通过小组活动促进组员个人成长和发展的理念高度契合。任务中心模式主要聚焦于为服务对象提供有效的解决问题的技巧和能力,重点在于解决特定任务问题,与本题让组员交流和激发潜能的设计不符。治疗模式着重对有问题的组员进行治疗和矫正,而题干未体现出组员存在需要治疗的问题情境。社会目标模式关注社会变迁和社会责任,强调培养组员的社会意识和社会责任感,本题设计并非围绕此目标展开。所以,正确答案是A。
3、进入不惑之年的李先生总是怀疑自己得了不治之症,虽到医院检查各项指标都正常,但他仍经常对朋友说自己肯定有重病。李先生做出患病判断的依据是()。
A.个体主观体验
B.统计学标准
C.社会规范标准
D.行为适应性标准
【答案】:A
【解析】本题可通过对各选项所代表的判断标准进行分析,来确定李先生做出患病判断的依据。选项A,个体主观体验是指个体自身的感受和认知。李先生虽经医院检查各项指标正常,但他自己总怀疑得了不治之症,这是基于他个人内心的主观感受来做出患病判断的,所以该选项符合题意。选项B,统计学标准是指依据大量的统计数据,看个体的行为和心理状态是否偏离大多数人的常态。本题中并未涉及统计数据相关内容,李先生的判断也不是基于统计学标准,所以该选项不符合。选项C,社会规范标准是根据社会行为规范来判断个体行为是否正常。而李先生只是对自身健康状况有主观判断,并非涉及违背社会规范的行为,因此该选项不正确。选项D,行为适应性标准主要考量个体的行为是否能适应社会环境和日常生活。题干中没有体现李先生在行为适应方面的问题,他主要是主观上觉得自己患病,所以该选项也不符合。综上,李先生做出患病判断的依据是个体主观体验,答案选A。
4、根据《妇女权益保障法》关于妇女劳动和社会保障权益的说法,正确的是()。
A.用人单位在录用职工时,在劳动合同中可以规定限制女职工生育的内容
B.用人单位应施行男女同工同酬
C.用人单位可以因结婚、怀孕等情形,辞退女职工
D.用人单位在入职、晋职方面,应优先考虑女职工
【答案】:B
【解析】本题主要考查《妇女权益保障法》中关于妇女劳动和社会保障权益的相关内容。选项A,依据法律规定,用人单位在录用职工时,禁止在劳动合同中规定限制女职工生育的内容,因为这侵犯了女职工的合法权益,是不被允许的,所以A选项错误。选项B,《妇女权益保障法》明确要求用人单位应施行男女同工同酬。这意味着在相同的工作岗位上,付出相同的劳动量,创造相同的业绩时,女性职工与男性职工应获得同等的劳动报酬,这是保障妇女劳动权益的重要体现,B选项正确。选项C,用人单位不可以因结婚、怀孕等情形辞退女职工。结婚、怀孕是女性正常的人生阶段,法律明确保护女职工在这些特殊时期的劳动权益,以保障其生活和职业的稳定,所以C选项错误。选项D,用人单位在入职、晋职方面,应坚持公平、公正、公开的原则,根据个人的能力、业绩等进行综合考量,而不是优先考虑女职工。法律强调的是给予妇女平等的机会,而非不切实际的优先待遇,所以D选项错误。综上,正确答案是B。
5、小学一年级学生小刚,因父母入狱,没有亲戚照顾,无人抚养。为解决小刚目前的问题,社会工作者正确的做法是()。
A.联系民政部门.帮助小刚寻找领养家庭
B.招募社区志愿者作小刚的监护人
C.联系有关部门,帮助小刚寻找寄养家庭
D.劝小刚父母好好改造。争取减刑早日回家
【答案】:C
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