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2024年福建省南平市邵武市肖家坊镇招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、优抚安置工作覆盖范围广、涉及人群多，因服务对象的特殊性，难以建立专业工作关系的领域包括：
A.优抚医院社会工作
B.光荣院社会工作
C.军供社会工作
D.军休社会工作
E.烈士褒扬社会工作
【答案】：C
【解析】优抚安置工作涵盖多个领域，不同领域因服务对象等因素在建立专业工作关系时存在不同情况。优抚医院社会工作服务对象为伤病残军人等，可在医疗服务过程中建立专业关系；光荣院为孤老优抚对象提供服务，便于工作人员与他们长期交流互动以建立关系；军休社会工作针对军队离退休干部等，能围绕服务保障工作构建工作联系。而军供社会工作主要是在军供站等场所，为过往部队提供饮食饮水等保障服务，服务具有临时性、流动性，服务对象不固定且接触时间短，难以像其他领域那样建立稳定、深入的专业工作关系。烈士褒扬社会工作则是围绕烈士纪念设施维护等开展工作，虽工作内容特殊，但也能在特定工作中与相关人员建立一定专业关系。所以本题正确答案是军供社会工作，应选C。
2、（）主要是以维护职工合法权益为服务宗旨的正式组织，其通过与企业开展对话、谈活来达到对工人整体利益的维护，帮助职工解决诸如增加工资、减少工时、改善工作环境等问题。
A.企业社会工作部门
B.企业管理部门
C.企业工会
D.政府管理部门
【答案】：C
【解析】本题主要考查对各组织职能的理解和区分，以此来确定以维护职工合法权益为宗旨，通过与企业对话解决职工相关问题的正式组织。逐一分析各选项：-选项A，企业社会工作部门主要侧重于为企业员工提供社会服务和心理支持等方面的工作，虽然也会关注职工权益，但并非是以维护职工合法权益为专门服务宗旨的核心组织形式，其工作范围和重点与题干描述的通过与企业对话等方式维护工人整体利益有所不同，所以A项不符合。-选项B，企业管理部门主要职责是对企业的生产、运营、财务等方面进行管理和决策，目的是实现企业的高效运作和盈利，并非以维护职工合法权益为主要服务宗旨，其立场更多是从企业整体利益出发，所以B项不符合。-选项C，企业工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，以维护职工合法权益为基本职责。工会代表职工与企业进行平等协商、签订集体合同，通过开展对话、谈判等方式，为职工争取更好的劳动条件和待遇，如增加工资、减少工时、改善工作环境等，符合题干描述，所以C项正确。-选项D，政府管理部门主要负责对社会各方面进行宏观管理和调控，制定政策法规等，其职能范围广泛，不仅仅局限于维护企业职工的合法权益，虽然会对企业职工权益保障有一定的监管作用，但并非题干中所描述的与企业直接对话、专门维护工人整体利益的正式组织，所以D项不符合。综上，答案选C。
3、社会工作者小卫运用增能理论为罕见病友提供服务，下列做法中，符合环境层次增能的有()。
A.帮助罕见病病友向基金会申请相关医疗补助
B.协助病友向医保局建议将治疗用药纳入医保
C.组织病友及其家庭成员们参加减压互助小组
D.帮助病友以自身经历中获得应对困境的能力
E.邀请病友参加“世界罕见病日”的宣传活动
【答案】：B
【解析】本题主要考查对环境层次增能这一概念在实际服务情境中的理解与应用。增能理论的环境层次增能强调通过改变外部环境来增强服务对象的权能。选项A，帮助罕见病病友向基金会申请相关医疗补助，主要是为病友争取直接的资源支持，对环境的改变作用不明显，不属于环境层次增能。选项B，协助病友向医保局建议将治疗用药纳入医保，这是通过影响医保政策这个外部环境，使更多罕见病病友能够在医疗保障方面得到改善，符合环境层次增能，因为它改变了医疗保障的外部规则和条件。选项C，组织病友及其家庭成员们参加减压互助小组，侧重于增强病友及其家属的心理调适和互助能力，更多是在个体和群体层面发挥作用，而非对外部环境进行改变。选项D，帮助病友以自身经历中获得应对困境的能力，主要聚焦于提升病友个体的应对能力，并非从改变环境的角度出发。选项E，邀请病友参加“世界罕见病日”的宣传活动，主要是提高公众对罕见病的认知度，对病友所处的外部环境并没有实质性的规则、政策等方面的改变。综上，只有选项B符合环境层次增能的要求，所以答案选B。
4、小强今年初三，临近中考，他十分紧张，担心自己考不上重点中学，为此焦虑不安，晚上经常失眠。近日，他的父母发现他有轻微的神经衰弱．为此，找到社会工作者小王。小王接案后，为小强提供了一系列服务，其中最重要的是对小强进行心理辅导和排压训练，让小强增强自信，勇敢面对即将到来的中考。这一服务体现出青少年社会工作的()原则。
A.尊重青少年的价值和尊严
B.接纳与关爱青少年
C.注重青少年的个别需求
D.协助青少年具备适应社会变化不断成长的能力
【答案】：D
【解析】本题考查对青少
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