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2024年福建省南平市浦城县九牧镇招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、对于退役士兵安置，下列说法错误的是（）。
A.在服役期间荣立三等功（含三等功）以上的，应当由人民政府安排工作
B.自主就业的退役士兵回入伍时户口所在地落户，属于农村集体经济组织成员但没有承包农村土地的，可以申请承包农村土地，村民委员会或者村民小组应当优先解决
C.义务兵退出现役，报考公务员、应聘事业单位职位的，在军队服现役经历视为基层工作经历，同等条件下应当优先录用或者聘用
D.义务兵退出现役，可以免试进入中等职业学校学习
【答案】：A
【解析】本题主要考查对退役士兵安置相关规定的理解。下面对各选项进行逐一分析。选项A：依据相关退役士兵安置政策，并非在服役期间荣立三等功（含三等功）以上就应当由人民政府安排工作。通常是服现役期间平时荣获二等功以上奖励或者战时荣获三等功以上奖励等符合特定严格条件的，才由人民政府安排工作，所以该选项说法错误。选项B：自主就业的退役士兵回入伍时户口所在地落户，若属于农村集体经济组织成员但没有承包农村土地，申请承包农村土地时，村民委员会或者村民小组应当优先解决，这是保障退役士兵权益的合理规定，该选项说法正确。选项C：义务兵退出现役后，报考公务员、应聘事业单位职位，其在军队服现役经历视为基层工作经历，且在同等条件下应当优先录用或者聘用，这体现了对退役士兵的优待政策，该选项说法正确。选项D：义务兵退出现役，可以免试进入中等职业学校学习，此规定有利于退役士兵进一步提升自身技能和知识水平，该选项说法正确。综上，本题答案选A。
2、甲公司承租乙公司的场地开办餐厅，由丙公司承包经营。由于人手不够，丙公司从丁公司借调厨师王某前来帮忙。王某在该餐厅工作时不小心被烫伤，但相关公司未约定工伤补偿办法。根据《工伤保险条例》，应承担王某工伤保险责任的公司是（）。
A.甲公司
B.乙公司
C.丙公司
D.丁公司
【答案】：D
【解析】本题主要考查《工伤保险条例》中关于工伤保险责任承担主体的规定。确定应承担王某工伤保险责任的公司，需要依据借调关系中工伤责任的相关规定来分析。在本题情境中，甲公司承租乙公司场地开办餐厅，丙公司承包经营，而丙公司从丁公司借调厨师王某。虽然王某是在丙公司承包经营的餐厅工作时被烫伤，但根据相关规定，职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任。因为王某是被丁公司借调至丙公司工作，丁公司作为王某的原用人单位，即便相关公司未约定工伤补偿办法，按照规定也应由丁公司承担王某的工伤保险责任。选项A甲公司，其仅为场地的承租方，对王某并无直接的劳动关系，所以不应承担其工伤保险责任；选项B乙公司，作为场地出租方，与王某不存在劳动或借调等关联，不承担责任；选项C丙公司虽为实际使用王某劳动力的单位，但借调关系下并非承担工伤责任的主体。综上，应承担王某工伤保险责任的公司是丁公司，答案选D。
3、根据迁移的内容不同，可将迁移分为（）。
A.正迁移和负迁移
B.顺向迁移和逆向迁移
C.一般迁移和特殊迁移
D.水平迁移和垂直迁移
【答案】：C
【解析】这道题考查的是迁移的分类方式。迁移的分类有多种依据，不同依据对应不同的分类结果。选项A，正迁移和负迁移的划分依据是迁移的性质和结果。正迁移是一种学习对另一种学习产生积极的促进作用，负迁移则是产生消极的阻碍作用，并非根据迁移内容进行分类，所以A选项不符合。选项B，顺向迁移和逆向迁移是按照迁移的方向来划分的。顺向迁移是先前学习对后继学习产生的影响，逆向迁移是后继学习对先前学习产生的影响，与迁移内容无关，故B选项不正确。选项C，一般迁移和特殊迁移是根据迁移的内容来划分的。一般迁移是将一种学习中习得的一般原理、方法、策略和态度等迁移到另一种学习中去；特殊迁移是指学习迁移发生时，学习者原有的经验组成要素及其结构没有变化，只是将一种学习中习得的经验要素重新组合并移用到另一种学习之中，所以该选项正确。选项D，水平迁移和垂直迁移是根据迁移内容的抽象与概括水平的不同进行划分的。水平迁移是处于同一抽象和概括水平的经验之间的相互影响，垂直迁移是不同抽象、概括水平的经验之间的相互影响，并非基于迁移内容，因此D选项也不正确。综上，本题正确答案是C。
4、针对“问题学生”失常的心理和行为而开展的工作，这种方式属于（）。
A.社区—学校型学校社会工作
B.预防型学校社会工作
C.治疗型学校社会工作
D.变迁型学校社会工作
【答案】：C
【解析】这道题考查的是对不同类型学校社会工作的理解与区分。在学校社会工作里，不同类型有其特定的工作对象和目标。社区-学校型学校社会工作侧重于将学校与社区资源整合，促进学校与社区之间的互动和合作，并非针对“问题学生”失常心理和行为开展工作，所以A选项不符合。预
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