2024年甘肃省平凉市泾川县窑店镇招聘社区工作者真题及参考答案详解一套.docxVIP

2024年甘肃省平凉市泾川县窑店镇招聘社区工作者真题及参考答案详解一套.docx

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2024年甘肃省平凉市泾川县窑店镇招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、预防网瘾属于未成年人合法权利保障方式中的()方式。

A.家庭保护

B.学校保护

C.社会保护

D.司法保护

【答案】:C

【解析】本题主要考查对未成年人合法权利保障方式的区分理解。要准确解答本题,需明确家庭保护、学校保护、社会保护和司法保护各自的定义和侧重点。家庭保护是指父母或其他监护人对未成年人进行的保护,侧重于在家庭环境中为未成年人提供生活照料、情感关怀等。学校保护是指学校、幼儿园和其他教育机构对未成年人实施的保护,主要围绕教育教学活动等方面。社会保护是指各社会团体、企事业组织和其他组织及公民,对未成年人实施的保护,其目的是创造有利于未成年人健康成长的社会环境。司法保护是指公安机关、人民检察院、人民法院以及司法行政部门等国家司法机关,通过依法履行职责,对未成年人所实施的一种专门保护措施。预防网瘾是为未成年人营造健康的上网环境、引导未成年人正确使用网络、防止其沉迷网络,这是在社会层面上开展的工作,目的是创造有利于未成年人健康成长的社会环境,因此属于社会保护。而家庭保护主要侧重于家庭内部的教育和监管等方面;学校保护主要是学校在教育教学过程中的保护;司法保护则主要体现在司法程序等方面对未成年人的保护。所以本题正确答案是社会保护。

2、小王是外来务工人员,丈夫因工伤死亡,独自带着女儿在城市打工,邻居向社会工作者小张反应,小王自丈夫去世后,精神状态一直不好,说女儿是“丧门星”,时常把女儿打的遍体鳞伤。根据《反家庭暴力法》,小张首先要做的是()

A.向有关部门报告,确保孩子安全

B.寻找合适成年人,协助照料孩子

C.联系小王的家人,为小王提供帮助

D.组织社区志愿者,为小王提供帮助

【答案】:A

【解析】本题考查《反家庭暴力法》在实际场景中的应用。破题点在于明确面对家庭暴力情况时,首要的任务是保障受害者的安全。题干中,小王因丈夫工伤死亡精神状态不佳,存在殴打女儿的家庭暴力行为。在这种情况下,确保孩子的安全是最为紧迫和重要的。选项A,向有关部门报告,确保孩子安全,这符合《反家庭暴力法》保障受害者安全的宗旨。相关部门能够及时采取措施,如将孩子安置到安全的地方、对施暴者进行教育和干预等,从根本上保障孩子免受进一步的伤害。选项B,寻找合适成年人协助照料孩子,这虽然也是后续可能需要做的事情,但并非首要任务。如果孩子仍处于不安全的环境中,即使有他人协助照料,也无法从根源上解决问题。选项C,联系小王的家人为小王提供帮助,主要关注的是小王的需求,而忽视了孩子当前面临的安全风险。在孩子安全没有得到保障的情况下,先处理小王的问题是本末倒置的。选项D,组织社区志愿者为小王提供帮助,同样是侧重于对小王的支持,而没有优先考虑孩子的安全。社区志愿者可能缺乏专业的干预能力,无法有效应对孩子面临的紧急危险。综上所述,小张首先要做的是向有关部门报告,确保孩子安全,所以答案选A。

3、根据《基金会管理条例》的规定,下列事项只须出席理事过半数通过即有效的是()。

A.章程规定的重大募捐、投资活动

B.年度收支预算及决算审定

C.基金会的分立、合并

D.选举、罢免理事长

【答案】:B

【解析】本题主要考查对《基金会管理条例》中不同事项决策通过条件的掌握。依据该条例,对于基金会的重要事务决策,有着严格的规定。选项A,章程规定的重大募捐、投资活动,此类活动往往涉及基金会大量资金的运作和风险,对基金会的发展影响重大,其决策需要更为谨慎严格,并非出席理事过半数通过即可,通常要求更高比例的理事通过。选项B,年度收支预算及决算审定,这主要是对基金会一年来财务收支情况的审核确认,属于常规性的财务管理事务,一般只须出席理事过半数通过即有效,所以该选项正确。选项C,基金会的分立、合并,这属于基金会的重大组织变革,会对基金会的性质、宗旨、业务范围等产生根本性影响,其决策需要更为严格的程序,并非出席理事过半数就能决定。选项D,选举、罢免理事长,理事长是基金会的核心管理人员,其选举和罢免关乎基金会的领导核心稳定性和发展方向,不能简单地由出席理事过半数通过,需要遵循更严格的规定和程序。综上,本题答案选B。

4、根据《劳动争议调解仲裁法》和《劳动法》,下列关于劳动争议解决方式的说法,错误的是()。

A.当事人可以直接向调解组织申请调解

B.当事人不愿调解的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

C.劳动者可以直接向劳动行政部门投诉

D.劳动者可以直接向人民法院提起诉讼

【答案】:D

【解析】本题主要考查对劳动争议解决方式相关法律规定的理解。《劳动争议调解仲裁法》和《劳动法》为劳动争议的解决提供了明确途径。选项A,当事人可以直接向调解组织申请调解,这是符合法律规定的。调解组织在劳动争议解决中能起到积极

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