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2024年福建省漳州市平和县安厚镇招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、老伴去世后，郑大爷与儿子儿媳一起生活。由于儿子儿媳平时工作繁忙，无法照看老人，于是便请了保姆帮忙照料。某日社会工作者小邓前去探访，却发现郑大爷的房间不仅凌乱，而且散发着刺鼻的馊味。郑大爷躺在床上，床头放着几瓶药，床边放着尿盆，他反复地说：“这些日子我太麻烦人了。”保姆说，郑大爷在两周前出门遛弯时不慎摔倒，造成骨折，上周出院后回家静养。上述情况表明，郑大爷目前生活存在的风险因素是（）。

A.他人疏于照顾

B.身体虐待

C.情感虐待

D.自我忽视

【答案】：A

【解析】这道题主要考查对老年人生活风险因素的判断。解题的关键在于对题干中郑大爷所处状况进行细致分析，从而确定与之对应的风险因素。从题干可知，郑大爷在老伴去世后与工作繁忙的儿子儿媳一同生活，儿子儿媳请保姆照料。郑大爷房间凌乱且有刺鼻馊味，这反映出其居住环境欠佳。他骨折出院后回家静养，床边放尿盆等情况，显示出在生活照料方面存在不足。而保姆的存在并不能说明郑大爷是自我忽视，题干中也没有体现身体虐待和情感虐待的相关内容。综合这些信息，足以表明郑大爷目前生活存在他人疏于照顾的风险因素。所以答案选A。

2、某公司因生产经营需要，把生产车间从市区迁往市郊，生产车间的工程师王某不愿去市郊上班，并要求调到公司其他部门工作，但因无适合的岗位而被公司拒绝。车间搬迁后，王某坚持不去新车间上班，公司欲解除与王某的劳动合同。根据《劳动合同法》，针对王某的行为，公司正确的做法是()。

A.以王某严重违反规章制度为由，终止与王某的劳动合同

B.以王某不能胜任工作为由，终止与王某的劳动合同

C.解除与王某的劳动合同，但须提前30日以书面形式通知，或额外支付一个月的工资

D.解除与王某的劳动合同，并无须向王某支付经济补偿金

【答案】：A

【解析】本题可根据《劳动合同法》相关规定对各选项进行分析。A选项正确。公司因生产经营需要将生产车间从市区迁往市郊，属于客观情况发生变化。王某不愿前往新车间上班且拒绝合理安排，坚持不去新车间上班。若公司有相关规章制度明确此类行为属于严重违反的情形，公司可以以王某严重违反规章制度为由，终止与王某的劳动合同。B选项，题干中未体现王某不能胜任工作的相关内容，不能以不能胜任工作为由终止劳动合同，所以该选项错误。C选项，根据规定，提前30日以书面形式通知或额外支付一个月工资解除劳动合同适用于特定情形，如劳动者患病或非因工负伤等，本题情况不适用，所以该选项错误。D选项，虽然公司可因王某严重违反规章制度解除劳动合同，但不能一概而论说无须支付经济补偿金，需依据具体情况判断，所以该选项错误。综上所述，本题正确答案是A。

3、根据《进一步完善城乡医疗救助制度的意见》，下列人员中，

A.低保家庭成员丁某

B.患尿毒症的单身退休老人老赵

C.五保户李老太

D.低收入家庭中患精神病的王某

【答案】：B

【解析】这道题考查对《进一步完善城乡医疗救助制度的意见》中救助对象范围的理解。城乡医疗救助制度主要针对困难群体，一般涵盖低保家庭成员、五保户等。选项A，低保家庭成员丁某，其本身属于明确的医疗救助对象群体，按规定可获得医疗救助。选项C，五保户李老太，同样是医疗救助的重点对象，能享受相关医疗救助政策。选项D，低收入家庭中患精神病的王某，低收入家庭中的特殊病患通常也在医疗救助考虑范围内。而选项B中患尿毒症的单身退休老人老赵，仅表明其患病和单身退休身份，未体现出符合城乡医疗救助制度规定的特定困难群体特征。所以本题答案选B。

4、依据现行的《中共天津市委关于全面加强城市基层党建工作的意见》规定，健全（）机制，相互提供需求清单、资源清单，搭建载体平台，共商区域发展，共抓基层党建，共同服务群众，共建美好家园。

A.领导监督

B.区域发展

C.双向服务

D.联合共融

【答案】：C

【解析】本题主要考查对《中共天津市委关于全面加强城市基层党建工作的意见》中相关机制规定的理解。城市基层党建工作强调区域内各党组织的协同合作，以更好地服务群众、推动区域发展。选项A，领导监督机制主要侧重于对工作的监督和指导，确保各项工作按照规定和要求进行，但并非题干中所描述的相互提供清单、共商发展等合作内容的核心机制，所以选项A不正确。选项B，区域发展是目的而非具体的机制，虽然基层党建工作的开展能够促进区域发展，但它不是题干所问的健全的机制，所以选项B不符合题意。选项C，双向服务机制符合基层党建工作中各党组织相互配合、相互支持的要求。通过相互提供需求清单和资源清单，搭建载体平台，各党组织可以实现优势互补，共商区域发展，共抓基层党建，共同服务群众，共建美好家园，因此选项C正确。选项D，联合共融更多强调的是一种融合的状态或理念，并非一种具体的工