2022年2月省直辖行政单位直遴选面试真题附详细解析.docxVIP

2022年2月省直辖行政单位直遴选面试真题

第一部分单选题(5题)

1、用“价格，凝聚，信用，捐献，办法”等词，编一个故事。

【答案】：某地发生严重洪涝灾害,某些不法商贩不顾人道、不讲信用,乘机哄抬生活必需品价格,让灾民生活雪上加霜。政府立即出面制止了这种行为,拨款赈灾,并呼吁全国人民以自愿捐献的办法支援灾区。捐献到灾区的钱、物,无不凝聚着党和国家、人民那沉甸甸的爱心。

【解析】本题要求运用“价格”“凝聚”“信用”“捐献”“办法”这几个词编一个故事，答案巧妙地围绕社会热点事件，以某地发生洪涝灾害为背景展开叙述，既贴合实际又具有积极的社会意义。答案中“某些不法商贩不顾人道、不讲信用，乘机哄抬生活必需品价格”，描述了在灾害发生这一特殊情境下，部分不良商家违背商业信用原则，通过抬高物价损害灾民利益的现象，该情节合理地运用了“价格”和“信用”两个词汇，反映了现实生活中可能出现的负面情况。针对这种不良现象，“政府立即出面制止”体现了政府的监管职能和责任担当；“拨款赈灾，并呼吁全国人民以自愿捐献的办法支援灾区”，明确了政府解决灾害问题的办法，即通过官方拨款和发动社会力量捐献物资与资金来帮助灾区。这里“办法”和“捐献”两个词自然地融入故事中，展现了政府应对灾害的积极举措。“捐献到灾区的钱、物，无不凝聚着党和国家、人民那沉甸甸的爱心”，此句通过“凝聚”一词，升华了整个故事的主题，将各方的捐献行为所蕴含的爱心具象化，体现了在困难面前全社会团结一心、共克时艰的精神。总体而言，答案紧扣题目要求，准确运用给定词汇，构建了一个情节合理、逻辑清晰且富有正能量的故事，展现了面对灾害时政府的作为和社会各界的爱心奉献，符合公务员面试对于考生语言组织和思维能力的考查要求。

2、现在有些人收入比公务员高，有些公务员心理不平衡了，你怎么看?

【答案】：1)有些人收入比公务员高,这是正常现象。如果公务员成了高收入阶层,才是不正常的。从发达国家的现状来看,公务员的工资要低于企业管理人员的工资。我国公务员的工资标准也是参照企业员工的平均工资水平来制定的。(2)公务员的工作要比企业员工稳定,因此他们的工资水平要略低于企业员工——因为高薪和稳定是不可兼得的,必然要牺牲一方面,这是国家调节收入,保证社会公正的一个原则。如果公务员又要求工作稳定,又要求高薪,那对其他人来说是不公平的。(3)认为公务员应该成为高薪阶层,见其他人收入高于公务员,心里就不平衡——这实际上是“官本位”思想在作怪。封建社会有“千里为官只为财”的说法,而社会主义的公务员在适当满足个人经济需求的情况下,应该努力贯彻“三个代表”重要思想,全心全意为人民服务,干出一番事业。(4)某些公务员如果确实认为自己收入低了,不喜欢公务员职业的话,可以选择辞职——这对组织和个人都有好处

【解析】这是一道关于公务员职业心态和社会收入差异认知的面试题，主要考察考生对公务员职业定位、收入分配原则以及职业心态的理解和认识。以下从不同方面对题目和答案进行解析：题干分析题干描述了当下存在的一种现象，即部分人收入比公务员高，导致一些公务员心理不平衡。这一现象反映出部分公务员对自身职业价值和收入状况的认知偏差，核心在于考察考生如何正确看待公务员职业与社会其他职业的收入差异，以及如何调整心态对待工作。答案解析尊重社会收入差异的客观性：答案明确指出有些人收入比公务员高是正常现象，并且以发达国家情况和我国公务员工资制定标准为依据进行阐述。说明从宏观层面看，不同职业的收入水平会因多种因素形成差异，公务员并非高收入阶层是符合普遍规律的，体现了考生对社会收入分配现状的理性认知。理解收入与稳定的平衡关系：阐述了公务员工作稳定性这一职业特性，并指出高薪和稳定不可兼得的原则。强调国家在调节收入时，会综合考虑各职业特点以保证社会公正。这表明考生能从国家政策和社会公平的角度，理解公务员收入水平的合理性，避免片面追求高薪而忽视职业的其他优势。批判“官本位”思想：直接指出部分公务员因他人收入高而心理不平衡是“官本位”思想在作祟，并结合封建社会和社会主义公务员的不同理念进行对比。说明社会主义公务员应摒弃传统的功利观念，在满足基本经济需求的基础上，秉持“三个代表”重要思想，全心全意为人民服务，突出了公务员应有的职业价值观和使命感。提供合理的职业选择建议：针对确实认为收入低且不喜欢公务员职业的情况，提出辞职的建议。这既体现了考生对个人职业发展的尊重，也表明其认识到公务员队伍应保持成员的职业认同感和工作积极性，有利于组织和个人的长远发展。整体评价答案从多个维度全面且深入地分析了题干现象，既体现了对社会现实的客观认识，又展现了对公务员职业的正确价值观和职业素养。逻辑清晰，观点明确，能够展现出考生在面对职业收入差异问题时的理性思维和正确态度，符合公务员应具备