2024年甘肃省陇南市宕昌县南河乡招聘社区工作者真题及参考答案详解一套.docxVIP

2024年甘肃省陇南市宕昌县南河乡招聘社区工作者真题及参考答案详解一套.docx

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2024年甘肃省陇南市宕昌县南河乡招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、下列选项中不属于社会服务机构领导的突出特征的是()。

A.领导较少运用职位赋予的正式权力领导下属

B.领导较多使用行政权力与权威影响下属

C.领导较多运用指导、诱导方式影响下属

D.领导较注重使用影响他人的能力和技巧

【答案】:B

【解析】本题主要考查社会服务机构领导的突出特征。社会服务机构领导在管理与领导下属的过程中,有着自身独特的特点。选项A,社会服务机构领导较少运用职位赋予的正式权力领导下属。这是因为机构的服务性质以及成员的价值观等因素,使得领导更倾向于采用其他方式来推动工作,而不是单纯依赖正式权力,该项是突出特征之一。选项C,领导较多运用指导、诱导方式影响下属。由于社会服务工作的专业性和灵活性,领导通过给予专业的指导和合理的诱导,能更好地激发下属的工作积极性和创造力,推动服务工作的有效开展,这也符合社会服务机构领导的特点。选项D,领导较注重使用影响他人的能力和技巧。社会服务机构的工作需要领导具备良好的沟通和影响力,通过自身的能力和技巧去影响下属,达成组织的目标,这也是其突出特征。而选项B,领导较多使用行政权力与权威影响下属,这与社会服务机构领导的特点不符。社会服务机构强调的是团队合作、专业服务和人文关怀,过多使用行政权力与权威会破坏这种氛围,不利于工作的开展。所以不属于社会服务机构领导突出特征的是B选项。

2、传统利率互换的常见期限不包括()。

A.2个月

B.1年

C.10年

D.30年

【答案】:A

【解析】本题主要考查对传统利率互换常见期限的了解。传统利率互换是一种常见的金融衍生工具,其期限通常与市场交易习惯和实际需求相关。在金融市场中,传统利率互换常见的期限一般较长,以满足市场参与者对中长期利率风险管理的需求。选项B中的1年,是相对常见的短期至中期的期限,许多金融机构和企业会进行1年期的利率互换交易来调整利率风险。选项C的10年以及选项D的30年,也都是较为典型的长期利率互换期限,常常被用于大型项目融资、长期债务管理等场景。而选项A的2个月,由于期限过短,不符合传统利率互换通常用于中长期风险管理的特点,在实际市场交易中,2个月的利率互换并不常见。所以本题正确答案是A。

3、通过事先设计的问卷,采用问卷调查法,收集社区居民和服务对象参与服务(活动)后的满意度是哪一种成效评估的方法()

A.定性评估法

B.定量评估法

C.问卷法

D.调查法

【答案】:B

【解析】这道题主要考查对不同成效评估方法概念的理解与区分。我们需要分析题干中所描述的评估方式,再结合各个选项来判断正确答案。首先看选项A,定性评估法通常是基于描述性信息、主观判断和文字分析来评估成效,重点在于对事物性质、特征和本质的把握,而题干中强调通过问卷收集满意度并以量化形式呈现,并非定性评估特点,所以A选项错误。选项C,问卷法只是一种数据收集的工具和手段,不能等同于一种完整的成效评估方法,它可以为定性或定量评估服务,所以C选项不准确。选项D,调查法是一个宽泛的概念,包含多种调查形式,本身不是一种具体的成效评估分类,与题干所问的成效评估方法不匹配,所以D选项不合适。而选项B,定量评估法是通过收集数据、运用统计分析等量化方式来评估成效。题干中提到通过事先设计的问卷收集社区居民和服务对象的满意度,问卷收集的数据可以进行量化统计和分析,符合定量评估法的特征,所以正确答案是B。

4、每年()为“中华慈善日”。

A.7月5日

B.8月5日

C.9月5日

D.10月5日

【答案】:C

【解析】这道题主要考查对中华慈善日具体日期的了解,这属于时政常识类题目。我们需要熟知国家所规定的中华慈善日时间才能正确作答。我国《中华人民共和国慈善法》规定,每年9月5日为中华慈善日。这个日期的设定体现了国家对慈善事业的重视和推动,旨在弘扬慈善文化,促进社会各界积极参与慈善活动,传递爱心与正能量。选项A的7月5日、选项B的8月5日以及选项D的10月5日,均不是法定的中华慈善日日期,所以不正确。因此,本题的正确答案是C。

5、城镇个体工商户和灵活就业人员,如果实际收入无法计算的,可以以()作为社会保险费的缴费基数。

A.当地上年度在岗职工平均工资

B.全国上年度在岗职工平均工资

C.所在机构上年度在岗职工平均工资

D.本人指数化月平均缴费工资

【答案】:A

【解析】这道题主要考查城镇个体工商户和灵活就业人员在实际收入无法计算时社会保险费缴费基数的确定依据。对于此类群体,由于其收入难以精确核算,需要有一个统一且合理的标准来确定缴费基数。选项A,当地上年度在岗职工平均工资是一个综合考量当地经济发展水平、就业情况等多方面因素得出的数据,以此作为缴费基数能使缴费水平与当地经济状况相适应,保障社

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