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2024年甘肃省陇南市徽县大河店乡招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、社会工作者小王拟运用“行为契约法”帮助初一学生养成良好的学习及生活习惯。在服务过程中，小王首先应该（）。
A.与老师一起确立愿望清单
B.?与学生一起书写行为契约
C.?与学生一起商定目标行为
D.与家长一起商定监督办法
【答案】：C
【解析】该题围绕社会工作者小王运用“行为契约法”帮助初一学生养成良好学习及生活习惯展开，考查在服务过程中首先应采取的步骤。“行为契约法”旨在帮助个体建立和强化良好行为、消除不良行为，其运用过程有特定的先后顺序。选项A，与老师一起确立愿望清单并非首要步骤。愿望清单虽重要，但此时尚未明确目标行为，确定愿望清单缺乏针对性。选项B，书写行为契约应在目标行为商定之后。若未先商定目标行为就书写契约，契约内容缺乏明确指向，无法有效发挥作用。选项C，与学生一起商定目标行为是“行为契约法”的关键起始点。只有明确了要培养或改变的具体行为，后续的契约制定、监督等环节才有依据，所以这一步骤必不可少且应最先进行。选项D，商定监督办法同样要在目标行为明确之后。没有清晰的目标行为，监督就失去了方向，难以起到督促学生养成良好习惯的作用。综上，正确答案是C。
2、采用欺诈、威胁等手段订立的劳动合同为（）劳动合同。
A.有效
B.无效或部分无效
C.可变更
D.可撤销
【答案】：B
【解析】本题主要考查对采用欺诈、威胁等手段订立的劳动合同效力的理解。在劳动合同的订立过程中，遵循平等自愿、协商一致等原则至关重要。若一方以欺诈、威胁等手段迫使另一方订立合同，这显然违背了这些基本原则。当劳动者或用人单位因受到欺诈、威胁而违背自身真实意愿签订劳动合同时，该合同难以保障双方的合法权益。依据《中华人民共和国劳动合同法》规定，这类劳动合同属于无效或部分无效的情形。因为合同的订立基础并非真实的意思表示，存在明显的不公平性。选项A中，有效劳动合同应是在双方真实意思表示且符合法律规定的情况下订立的，采用欺诈、威胁手段订立的合同不符合有效条件，所以A选项错误。选项C，可变更劳动合同通常是基于合同履行过程中出现了一些合理的、双方协商一致可以变更的情形，而非订立时存在欺诈、威胁等手段，故C选项错误。选项D，可撤销合同一般是基于重大误解、显失公平等可撤销事由，与因欺诈、威胁订立合同的情况有所不同，所以D选项也不正确。综上，本题正确答案是B。
3、《中华人民共和国社区矫正法》规定：社区矫正对象符合刑法规定的减刑条件的，社区矫正机构应当向（）提出减刑建议，并将减刑建议书抄送同级人民检察院。
A.社区矫正执行地的中级以上人民法院
B.案发地的中级以上人民法院
C.社区矫正执行地的高级人民法院
D.案发地的高级人民法院
【答案】：A
【解析】本题主要考查《中华人民共和国社区矫正法》中关于社区矫正对象减刑建议提出主体的相关规定。在处理社区矫正对象减刑事宜时，需明确向哪个法院提出减刑建议，这对于保障法律程序的正确实施至关重要。根据法律规定，社区矫正对象符合刑法规定的减刑条件时，社区矫正机构应当向社区矫正执行地的中级以上人民法院提出减刑建议，并将减刑建议书抄送同级人民检察院。之所以规定向社区矫正执行地的法院提出建议，是因为执行地法院更了解社区矫正对象在本地的矫正情况，能更准确地依据实际情况进行裁决。同时要求是中级以上人民法院，这是由于减刑涉及对刑罚的调整，中级以上人民法院具备更强的审判能力和专业水平，能够确保减刑裁定的公正性和准确性。而案发地与社区矫正执行地可能不同，案发地法院并不一定了解社区矫正对象在执行地的具体矫正表现，无法有效开展减刑裁定相关工作，所以B、D选项错误。对于C选项，高级人民法院主要负责审理重大、复杂的案件以及对下级法院的监督指导等工作，并非专门处理此类减刑案件的常规机关，所以C选项也不正确。因此，本题正确答案为A。
4、（）的存在是社会工作得以发生的基本前提。
A.服务对象
B.社会工作者
C.价值观
D.助人活动
【答案】：A
【解析】本题主要考查社会工作得以发生的基本前提相关知识。下面对本题各选项进行具体分析。选项A，服务对象是社会工作得以发生的基本前提。社会工作是针对有困难、有需要的人群开展的专业服务活动，没有服务对象，社会工作的服务就无从谈起，所以服务对象是整个社会工作开展的基础和出发点，该项正确。选项B，社会工作者是实施社会工作服务的主体，负责运用专业知识和方法帮助服务对象解决问题，虽然是社会工作的重要参与要素，但不是服务得以发生的基本前提，若没有服务对象，社会工作者也就没有服务的对象和目标，故该项错误。选项C，价值观是社会工作的灵魂，它为社会工作者提供了指导原则和行为准则，确保服务活动朝着正确的方向进行，但价值观本身并不能直接引发社会工
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