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2024年甘肃省白银市靖远县东湾镇招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、根据《中华人民共和国民法典》，当事人订立合同，可以采取（）方式或者其他方式。
A.要约
B.承诺
C.要约、承诺
D.合约、承诺
【答案】：C
【解析】本题考查《中华人民共和国民法典》中关于当事人订立合同方式的规定。根据《中华人民共和国民法典》第四百七十一条，当事人订立合同，可以采取要约、承诺方式或者其他方式。要约是希望与他人订立合同的意思表示，该意思表示应当符合下列条件：内容具体确定；表明经受要约人承诺，要约人即受该意思表示约束。承诺是受要约人同意要约的意思表示。要约和承诺是订立合同的基本方式，双方通过要约和承诺达成一致意思表示，合同即告成立。选项A只提及要约，选项B只提及承诺，均不完整。选项D中的合约表述不准确，在合同订立过程中，合约并非专门用于描述订立合同方式的术语。所以正确答案是C。
2、根据《劳动合同法》，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资。
A.1.5
B.2
C.2.5
D.3
【答案】：B
【解析】本题主要考查《劳动合同法》中关于用人单位未及时与劳动者订立书面劳动合同的工资支付规定。根据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。这一规定旨在保障劳动者的合法权益，督促用人单位及时与劳动者签订书面劳动合同，明确双方的权利和义务。分析本题各选项，A选项1.5倍工资不符合法律规定；C选项2.5倍工资也没有法律依据；D选项3倍工资同样未在《劳动合同法》该条款中有体现。只有B选项2倍工资是符合法律原文规定的。所以本题正确答案是B。
3、若火灾报警控制器处于主电故障,且备用电源已经不能保证火灾报警控制器正常工作时,火灾报警控制器持续发出声故障信号并能保持1h以上,声故障信号无法手动消除,则火灾报警控制器处于（）。
A.电源正常工作状态
B.主电故障状态
C.备电故障状态
D.备电欠压故障状态
【答案】：D
【解析】这道题主要考查对火灾报警控制器不同工作状态的理解与区分。解题关键在于准确把握题干中所描述的故障特征，并将其与各个选项所代表的状态进行对应分析。首先来看选项A，电源正常工作状态显然与题干中描述的主电故障以及备用电源无法保证正常工作的情况不符，所以A选项可以直接排除。选项B，主电故障状态仅说明了主电出现问题，但题干强调的是备用电源也存在状况，即备用电源不能保证火灾报警控制器正常工作，所以单纯的主电故障状态不符合题意，B选项不正确。选项C，备电故障状态没有突出备用电源电量不足的关键信息，而题干中重点强调的是备用电源不能保证正常工作，也就是电量方面的问题，所以C选项也不准确。选项D，备电欠压故障状态，欠压意味着备用电源的电压不足，无法维持火灾报警控制器正常工作，这与题干中主电故障且备用电源已不能保证正常工作，火灾报警控制器持续发出声故障信号等描述相契合。当处于备电欠压故障状态时，会出现如题干所说的一系列现象，所以本题正确答案为D。
4、县级卫生行政部门对在村卫生室执业的乡村医生每年免费培训不少于（），累计培训时间不少于（）。
A.1次1周
B.2次1周
C.1次2周
D.2次2周
【答案】：D
【解析】本题主要考查县级卫生行政部门对在村卫生室执业的乡村医生培训的相关规定。为提高乡村医生的业务水平与服务能力，满足农村居民基本医疗和公共卫生服务需求，县级卫生行政部门需对在村卫生室执业的乡村医生开展培训。培训次数和时间的规定是保障培训质量与效果的重要指标。选项D规定每年培训不少于2次且累计培训时间不少于2周，这样的安排较为合理。一方面，每年2次的培训能让乡村医生及时接触到新的医学知识、技术和理念，保持知识的更新；另一方面，累计2周的培训时间能保证培训的深度和系统性，使乡村医生能较为全面地学习和掌握相关内容。而选项A每年1次培训且仅1周的安排，学习频次和时长相对不足，难以保证培训效果；选项B虽有2次培训，但1周时间过短，可能无法充分传授知识和技能；选项C每年1次且2周的模式，在培训频次上无法满足及时更新知识的需求。所以正确答案是D。
5、每个人都是由3个独立的自我状态：父母、成人、儿童组合而成一个个体，三者交互作用，会呈现个人的行为表现。体现了（）。
A.沟通分析论
B.社会代价理论
C.社会网络理论
D.社会照顾理论
【答案】：A
【解析】本题主要考查对不同理论概念的理解与区分。破题点在于准确把握题干所描述的内容与各个理论的核心要点是否匹配。沟通分析论指出每个人都是由父母、成人、儿童这3个独立的自我状态组合而成一个个体，且这三者交互作用会呈现
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