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水文人才开发培养面面观
水文系统管理方式：省级机关设省水文局，各行政市外派设直属局，直属局下设县级局，县级局管理各基层水文站点监测情况。
本文从五个方面对水文人才开发培养的相关问题进行探讨。
1高层次人才的培养
水文是一个专业，研究自然界水的各种变化和运动现象，为国民经济建设和社会发展提供技术支撑，专业性很强。面对知识经济与新技术的挑战，必然需要有知识渊博、经验丰富、在某一领域有突出造诣，能带动本部门工作向前发展的高层次技术人才。因此，一定要注重高层次创新型人才的开发与培养，发挥其知识创新作用。对水文部门来说，目前条件还不太好，同发达行业比较起来，待遇不是很高，难以大量吸收高层次人才，为此，
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