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2024年贵州省六盘水市水城县红岩乡招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、根据《就业促进法》，下列关于职业教育和培训的说法，正确的是（）。
A.企业应当建立健全劳动预备制度
B.企业应当制定并实施职业能力开发计划
C.企业应当为失业人员提供就业培训.提高其就业能力
D.企业应当按规定提取职工教育经费.对劳动者进行职业技能培训
【答案】：D
【解析】本题主要考查对《就业促进法》中企业在职业教育和培训方面相关规定的理解。对于选项A，劳动预备制度一般是政府相关部门推动建立的，并非企业应建立健全，所以A选项错误。选项B，虽然企业可能会在一定程度上进行职业能力开发，但制定并实施职业能力开发计划并非是企业在《就业促进法》里明确规定的普遍义务，所以B选项不准确。选项C，为失业人员提供就业培训更多是政府及相关就业服务机构的职责，企业并没有法定的为失业人员提供就业培训来提高其就业能力的义务，所以C选项不正确。而根据《就业促进法》规定，企业应当按规定提取职工教育经费，对劳动者进行职业技能培训，以提升职工的技能水平和综合素质，推动企业的发展，同时也有利于整个社会劳动力素质的提高，所以选项D正确。
2、平等就业原则体现在《劳动法》和《劳动促进法》的具体规定中，下列规定不符合法律要求的是（）。
A.各级政府应创造公平就业的环境，消除就业歧视
B.国家保障残疾人的劳动权利
C.任何工种和岗位都应实现男女平等，不得以性别为由拒绝录用妇女
D.各民族劳动者享有平等的劳动权利
【答案】：C
【解析】本题考查对平等就业原则相关法律规定的理解。平等就业原则是保障劳动者公平获得就业机会、消除就业歧视的重要原则，体现在《劳动法》和《劳动促进法》等法律法规中。选项A，各级政府创造公平就业环境、消除就业歧视，这是政府在就业促进方面的重要职责，符合平等就业原则的要求，有助于营造良好的就业市场氛围，保障劳动者的平等就业权利。选项B，国家保障残疾人的劳动权利，这体现了对特殊群体就业权益的关注和保护，是平等就业原则在特殊群体中的具体体现，促进了社会公平与和谐。选项C，虽然法律强调男女平等就业，但并不是任何工种和岗位都绝对不能以性别为由拒绝录用妇女。由于生理差异等原因，某些特殊工种和岗位确实不适合妇女，这并不违反平等就业原则。所以该选项不符合法律要求。选项D，各民族劳动者享有平等的劳动权利，这是维护民族团结和社会稳定的重要体现，确保了不同民族的劳动者在就业上的公平地位，符合平等就业原则。综上，答案选C。
3、社会工作教育性督导可以缓解被督导者的工作压力，下列督导者的做法中，体现社会工作督导教育性功能的是（）。
A.协助被督导者识别和处理焦虑情绪
B.鼓励被督导者再尝试新的介入方法
C.引导被督导者看到自己的工作成效
D.帮助被督导者练习情绪管理的技巧
【答案】：B
【解析】本题考查对社会工作督导教育性功能的理解与应用，关键在于明确教育性功能是着重提升被督导者知识、技巧与能力等方面。选项A，协助被督导者识别和处理焦虑情绪，主要侧重于缓解被督导者的情绪问题，属于支持性功能的范畴，其目的是给予被督导者情感上的支持，并非提升其专业知识或技巧，所以该选项不符合教育性功能的要求。选项B，鼓励被督导者再尝试新的介入方法，这有助于被督导者拓展工作思路，学习和运用新的专业技巧，进而提升其专业能力，这与社会工作督导教育性功能中提升被督导者知识、技巧和能力的内涵相契合，因此该选项正确。选项C，引导被督导者看到自己的工作成效，主要是增强被督导者的自信心和工作成就感，属于支持性功能的体现，重点在于给予被督导者心理上的激励，而非针对其专业技能的教育提升，所以该选项不正确。选项D，帮助被督导者练习情绪管理的技巧，其核心在于提升被督导者应对自身情绪的能力，更多的是属于支持性功能的内容，主要是为被督导者提供情感支持和情绪管理的帮助，并非聚焦于专业工作技巧和知识的教育，所以该选项也不符合要求。综上，答案选B。
4、小陆结婚生子后，常常抱怨照顾孩子占用了太多精力，想回到之前“二人世界”的日子。小陆目前遇到的是()。
A.身体适应问题
B.家庭关系问题
C.人际关系问题
D.角色转换问题
【答案】：D
【解析】本题主要考查对题干中小陆所遇问题本质的理解。小陆结婚生子后，生活状态发生了巨大变化，从原本的“二人世界”转变为需要承担照顾孩子责任的新状态。在这一过程中，小陆出现抱怨情绪，表明其难以适应从没有孩子时的角色到成为父母这一角色的转换。选项A身体适应问题，题干中未提及小陆在身体方面存在不适应的情况。选项B家庭关系问题，重点应是家庭成员之间的关系冲突等，而本题核心并非家庭成员关系的矛盾。选项C人际关系问题，主要涉及与他人交往互动方面，与题干描述不相关。所以，小陆目
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