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2024年贵州省贵阳市南明区遵义路街道招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、陈某，46岁，2018年5月与某机械设备公司签订了为期三年的劳动合同，约定从事清洁工作。2019年10月，该公司人事部门将陈某调至车间做数控车工。陈某不同意公司改变约定的劳动条件，而公司则要求陈某服从安排，双发发生纠纷。根据《劳动合同法》，关于解决双方纠纷的说法，正确的是（）。
A.公司可以解除劳动合同，但应向陈某支付经济补偿
B.公司可以解除劳动合同，且无需向陈某支付经济赔偿
C.陈某可以解除劳动合同，且应获得经济补偿
D.陈某可以解除劳动合同，但不能获得经济补偿
【答案】：C
【解析】本题考查《劳动合同法》中关于劳动合同解除及经济补偿的相关规定。解题的关键在于判断公司调岗行为是否合理，以及在此情况下双方解除劳动合同的权利和经济补偿情况。陈某与机械设备公司签订劳动合同时约定从事清洁工作，而2019年10月公司将其调至车间做数控车工，这属于改变约定的劳动条件。根据《劳动合同法》，用人单位变更劳动合同内容需与劳动者协商一致。在本题中，公司未经陈某同意擅自改变劳动条件，陈某不同意公司的安排，在此种情况下，陈某有权解除劳动合同。并且，由于是公司违反合同约定在先，导致劳动合同解除，所以陈某应获得经济补偿。而选项A和B中提到公司可以解除劳动合同的说法错误，因为公司单方面改变劳动条件不符合法律规定，其没有合法理由解除劳动合同；选项D中说陈某不能获得经济补偿也是错误的。因此，正确答案是C选项。
2、在某妇女支持小组中，组员总是向社会工作者倾诉，而组员间的交流很少，
A.适当自我表露
B.积极回应组员
C.适当帮助疏理
D.促进组员间相互表达和回馈
【答案】：D
【解析】本题聚焦于某妇女支持小组中组员交流状况及社会工作者应采取的恰当做法。题干指出组员总是向社会工作者倾诉，而组员间的交流很少。这表明小组内缺乏组员之间的互动与信息反馈，需要加强组员间的交流。选项A“适当自我表露”，主要强调社会工作者分享自身经历，重点不在于促进组员间交流，不能直接解决组员交流少的问题。选项B“积极回应组员”，是社会工作者对组员的回应态度，没有直接推动组员之间的互动。选项C“适当帮助疏理”，一般是对组员倾诉内容进行整理分析，同样未涉及促进组员相互交流。而选项D“促进组员间相互表达和回馈”，直接针对组员间交流少这一问题，能够有效增强组员之间的沟通与互动，营造良好的小组交流氛围，从而使小组功能得到更好发挥。所以，本题正确答案是D。
3、根据《关于加强和改进城市社区居民委员会建设工作的意见》，新建住宅区居民入住率达到（），应及时成立社区居民委员会。
A.35％
B.40％
C.45％
D.50％
【答案】：D
【解析】本题考查《关于加强和改进城市社区居民委员会建设工作的意见》中关于新建住宅区成立社区居民委员会的入住率规定。依据《关于加强和改进城市社区居民委员会建设工作的意见》相关要求，在新建住宅区居民入住率达到一定比例时应及时成立社区居民委员会。这一规定旨在保障社区管理服务及时跟进，提升社区治理水平，促进社区有序发展。选项A的35％、选项B的40％和选项C的45％均未达到规定要求。而当新建住宅区居民入住率达到50％时，按照规定应及时成立社区居民委员会，所以本题正确答案为D。明确此类政策规定对于社区建设管理工作者准确把握工作节点、推动社区治理现代化具有重要意义。在公务员工作中，准确理解和运用相关政策法规是履行职责的基础，能确保各项工作依规有序开展，更好地服务社区居民。
4、小王的爷爷奶奶去世后留下一笔钱，去世后儿孙为老人办了个风光的葬礼，之后开始商量处理老人的遗产。天有不测风云，小王的父母由于意外在遗产分割之前也去世了，小王的长辈们觉得他们才是老人们最近的直系血亲，小王没有他们跟老人的关系近，所以原本属于小王爸爸的那份财产就不应该再分给他了。小王不服，将几位长辈告上法庭，下列说法正确的是（）。
A.法院依据转继承，判定小王也有继承权
B.法院依据顺序继承，判定小王也有继承权
C.法院依据代位继承，判定小王也有继承权
D.法院依据本位继承，判定小王也有继承权
【答案】：A
【解析】该题主要考查不同继承方式的概念及应用，以此判断法院判定小王有继承权所依据的继承方式。转继承是指继承人在继承开始后、遗产分割前死亡，其应继承的遗产份额转由他的合法继承人继承的制度。在本题中，小王的爷爷奶奶去世后，继承开始，但在遗产分割之前，小王的父母因意外去世。原本属于小王爸爸应继承爷爷奶奶的那份财产，就按照转继承的规定，转由小王继承。所以法院依据转继承判定小王也有继承权。顺序继承是指法定继承人按照一定的先后顺序继承遗产，本题并非主要体现顺序问题；代位继承是指被继承人的子女先于被继承人死亡
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