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合同劳动安全保密等知识测试试卷.docx

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    合同劳动安全保密等知识测试试卷

    一、选择题（共10小题，每小题5分，共50分）

    1.旷工是严重违反劳动纪律的行为，员工如连续旷工时间超过（）天，或1年以内累计旷工时间超过（?）天的，公司可解除其劳动合同。

    A.3天、5天

    B.5天、8天

    C.8天、10天

    D.5天、10天(正确答案)

    2.当泄密事件发生时，应及时口头或者书面形式向当地（）如实报告。

    A．公安部门

    B．国家安全部门

    C．机要部门

    D．保密行政管理部门(正确答案)

    3.根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条第一款的规定，员工与公司建立劳动合同，应当（）。

    A.自行签订字据即可

    B.签订书面劳动合同(正确答案

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