- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2024年甘肃省兰州市榆中县银山乡招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、某街道委托社会工作服务机构开展“居民骨干能力提升”项目。针对居民骨干仅凭热情工作、彼此缺乏配合、工作效率低的情况,社会工作者适宜的做法是()。
A.肯定居民骨干在工作中的积极表现
B.建立居民监督和民主协商工作机制
C.帮助居民骨干练习培养谈判的技巧
D.增强居民骨干权责分工意识和能力
【答案】:D
【解析】本题主要考查针对居民骨干工作现存问题的应对措施。题目中指出居民骨干仅凭热情工作、彼此缺乏配合且工作效率低。选项A,肯定居民骨干在工作中的积极表现,这主要是对其工作态度的一种认可,但无法从根本上解决彼此缺乏配合和工作效率低的问题。选项B,建立居民监督和民主协商工作机制,重点在于居民参与监督和民主协商,对于解决居民骨干之间缺乏配合、权责不清晰的问题针对性不强。选项C,帮助居民骨干练习培养谈判的技巧,谈判技巧主要应用于处理一些利益协调等特定场景,对于改善居民骨干工作配合和效率提升并非关键所在。选项D,增强居民骨干权责分工意识和能力,能够明确各居民骨干的职责和权力,使他们清楚自己的工作范围和工作要求,进而加强彼此之间的配合,提高工作效率,符合解决题干中问题的要求。所以本题应选D。
2、妮妮今年5岁,每次家里来客人的时候她都会主动和客人打招呼,并勇敢地在客人面前表演节目。依据埃里克森的人类发展阶段论,妮妮在这一阶段的任务是()。
A.发展自我同一性
B.不断尝试新的事物,克服内疚,建立自信心
C.学习重要的知识、技能和生存技巧,勤奋感超越自卑感
D.在怀疑和羞怯中发展独立性
【答案】:B
【解析】本题主要考查对埃里克森人类发展阶段论的理解和应用。埃里克森将人的发展划分为八个阶段,每个阶段都有特定的任务和危机。妮妮今年5岁,处于埃里克森人类发展阶段论中的学龄前期(3-6岁)。这一阶段的主要冲突是主动对内疚。儿童在这个时期开始主动探索新环境,尝试新的事物。如果儿童的主动探索行为得到鼓励和支持,他们就能克服内疚感,建立起自信心。选项A“发展自我同一性”是青少年期(12-18岁)的任务,该阶段的主要冲突是同一性对角色混乱。选项C“学习重要的知识、技能和生存技巧,勤奋感超越自卑感”是学龄期(6-12岁)的任务,主要冲突是勤奋对自卑。选项D“在怀疑和羞怯中发展独立性”是儿童早期(1.5-3岁)的任务,主要冲突是自主对羞怯与怀疑。而题干中妮妮主动和客人打招呼、勇敢表演节目,正是积极主动探索外界的表现,这一阶段的任务就是不断尝试新的事物,克服内疚,建立自信心,所以本题正确答案选B。
3、在人生回顾的过程中,社会工作者要善于“积极倾听”,具体过程不包括()。
A.邀请
B.聆听
C.沟通
D.回应
【答案】:C
【解析】本题考查在人生回顾过程中社会工作者“积极倾听”的具体过程相关知识。在人生回顾工作开展中,积极倾听有着特定的流程和环节。选项A“邀请”是积极倾听的起始步骤,社会工作者需要邀请服务对象讲述他们的人生故事,开启整个人生回顾的交流,这为后续深入倾听和了解奠定基础。选项B“聆听”是核心环节,社会工作者认真、专注地听取服务对象叙述人生经历,收集丰富的信息。选项D“回应”也很关键,通过回应服务对象,让其感受到被关注和理解,进一步促进交流的深入。而选项C“沟通”是一个宽泛的概念,它并非积极倾听具体过程中的一个特定环节。积极倾听更强调邀请、聆听、回应这些具体且具有明确指向和操作意义的步骤。所以本题应选C。
4、因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过()小时,但是每月不得超过()小时。
A.3;60
B.2;40
C.1;36
D.3;36
【答案】:D
【解析】本题主要考查关于劳动者延长工作时间的法律规定。这一知识点在劳动法律法规中具有重要意义,旨在保障劳动者的身体健康和合法权益。根据相关劳动法律法规,在因特殊原因需要延长工作时间时,需在保障劳动者身体健康的条件下进行操作。对于每日延长工作时间的上限,规定为不得超过3小时。之所以这样规定,是为了避免劳动者过度劳累,确保他们有足够的休息时间来恢复体力和精力。同时,为了防止用人单位长期过度延长劳动者工作时间,对每月延长的总时长也做出了限制,即每月不得超过36小时。这一规定从宏观层面进一步保障了劳动者的权益,避免劳动者在较长时间段内处于过度工作的状态。在本题的选项中,A选项每月延长时长60小时超过了法定的36小时;B选项每日延长2小时、每月延长40小时也不符合法律规定;C选项每日延长1小时不符合实际规定的上限。而D选项每日不得超过3小时、每月不得超过36小时,完全符合劳动法律法规的规定,所以本题的正确答案是D。
5、某精神卫生
文档评论(0)