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2024年贵州省毕节地区大方县达溪镇招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、根据《社会救助暂行办法》的规定,对符合条件的救助申请不予批准的,由()责令改正。
A.本级行政机关或司法机关
B.本级行政机关或监察机关
C.上级行政机关或司法机关
D.上级行政机关或监察机关
【答案】:D
【解析】本题主要考查对《社会救助暂行办法》相关规定的了解。在社会救助工作中,当出现对符合条件的救助申请不予批准这一违规情况时,需要有相应的监管主体来责令改正。对于选项A,本级行政机关有可能与作出不予批准决定的部门存在利益关联或者工作协调问题,难以保证监管的有效性和公正性;司法机关主要负责司法审判等工作,并非专门对行政救助审批进行监督管理的主体,所以A选项错误。选项B,同理,虽然本级行政机关和监察机关都有一定的监督职能,但本级行政机关在对自身部门监督时可能存在局限性,所以B选项也不正确。选项C,司法机关并不直接负责对行政救助审批行为进行日常监督和行政责令整改工作,其职能与这一要求不匹配,所以C选项不合适。而上级行政机关对下级行政机关具有领导和监督职责,能够有效监督和纠正下级部门的错误行政行为;监察机关负责对所有行使公权力的公职人员进行监察,对行政机关及其工作人员在社会救助审批中的违规行为有监督和责令改正的权力。所以,当出现对符合条件的救助申请不予批准的情况时,应由上级行政机关或监察机关责令改正,故本题正确答案选D。
2、某黄金周假期中3天属于法定假日,另4天属于前后两周的周末公休日的调休。公司安排小王在这7天加班,不安排补休。小王的日工资为100元。根据《劳动法》,公司应当向小王支付不低于()的工资报酬。
A.1000元
B.1400元
C.1700元
D.2100元
【答案】:C
【解析】本题可根据《劳动法》中关于加班工资的规定,分别计算法定假日与调休日的加班工资,进而得出公司应向小王支付的工资报酬。根据《劳动法》规定,用人单位安排劳动者在法定休假日工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬;安排劳动者在休息日工作且不安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。在本题所涉及的黄金周假期中,有3天属于法定假日,小王这3天加班,每天工资为100元,按照百分之三百的工资报酬计算,这3天的工资为\(100\times3\times3=900\)元。另外4天属于前后两周的周末公休日的调休,即休息日加班且不安排补休,按照百分之二百的工资报酬计算,这4天的工资为\(100\times2\times4=800\)元。将法定假日与调休日的工资相加,可得公司应当向小王支付的工资报酬为\(900+800=1700\)元。所以本题答案选C。
3、晓晓是某社区的社会工作者,她在工作中发现,由于小区刚建成不久,小区中的居民之间都不熟悉,平时很少来往,沟通也较少。针对这种情况,晓晓组织了一次“远亲不如近邻,邻里互助暖人心”的社区活动,旨在为社区居民搭建一个沟通互动的平台,促进居民的社区归属感,共同维护良好的社区环境。此次活动的工作模式属于()。
A.支持模式
B.合作模式
C.社会目标模式
D.互惠模式
【答案】:C
【解析】本题主要考查对不同社区工作模式的理解与区分。题目中提到晓晓所在社区居民刚入住不久,彼此不熟悉、交流少,她组织“远亲不如近邻,邻里互助暖人心”活动,目的是搭建沟通互动平台,促进居民社区归属感,共同维护良好社区环境。社会目标模式强调通过推动社区居民参与集体行动,解决社区问题,培养社区成员的社会责任感,提升其社会意识,促进社区的变迁和发展。在本题情境中,该活动正是致力于促进居民之间的交流与互动,增强社区归属感,维护社区环境,符合社会目标模式的特点。支持模式侧重于为个人提供情感等方面的支持;合作模式主要强调各方合作完成任务;互惠模式侧重于成员之间的互惠互利。这些模式均不符合本题活动的核心目标。所以本题答案选C。
4、小王是一个农村孩子,今年刚上大学一年级。由于之前的活动范围仅限于自己家周围,初来到大学的她生活、学习非常不适应,甚至产生想退学回家的念头。小王的这种状况属于()危机。
A.普通生活经历的危机
B.适应
C.发展
D.特殊生活经历的危机
【答案】:A
【解析】本题主要考查对不同类型危机概念的理解与应用,以此判断小王的状况所属的危机类型。首先来看选项A,普通生活经历的危机指的是每个人在成长过程中都会遇到的、较为普遍的生活转折或困难所引发的危机。小王作为农村孩子,刚上大学一年级,从熟悉的农村家庭环境进入到陌生的大学环境,这是一个常见的生活阶段转变。她出现生活、学习不适应甚至想退学回家的念头,正是在这种普遍的生活经历转变中产生的危机情况,所以该选项符合题意。接着看选项B,适应本身并非一种标准的危机类型表述。题
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