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2024年贵州省铜仁地区铜仁市川硐镇招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、新生儿期，中枢神经系统感染中最常见的为()

A.病毒性脑炎

B.脑脓肿

C.大肠杆菌脑膜炎

D.脑膜炎双球菌脑膜炎

E.中毒性脑病

【答案】：C

【解析】本题主要考查新生儿期中枢神经系统感染中最常见病症的相关知识。解题的关键在于对新生儿生理特点以及各种中枢神经系统感染病症特点的了解。在新生儿期，其免疫系统发育尚不完善，血-脑屏障功能较弱，容易受到各种病原体的侵袭。大肠杆菌是新生儿肠道及泌尿生殖道的常见寄生菌，在分娩过程中，新生儿有可能受到大肠杆菌的感染，进而引发脑膜炎。接下来分析各个选项。选项A，病毒性脑炎虽然在各个年龄段都可能发生，但在新生儿期并非最为常见。选项B，脑脓肿通常是由身体其他部位的感染灶转移而来，在新生儿中发生率相对较低。选项D，脑膜炎双球菌脑膜炎多见于儿童和青少年，在新生儿期不是主要的感染类型。选项E，中毒性脑病通常是由于感染、中毒等因素引起的脑部病变，并非新生儿中枢神经系统感染的常见类型。综上所述，新生儿期中枢神经系统感染中最常见的为大肠杆菌脑膜炎，所以本题正确答案是C。

2、劳动者在同一用人单位连续工作满（）年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。

A.5

B.10

C.15

D.20

【答案】：B

【解析】本题考查的是关于订立无固定期限劳动合同的法律规定。依据相关劳动法律，当劳动者满足在同一用人单位连续工作满一定年限，且当事人双方同意续延劳动合同，同时劳动者提出订立无固定期限劳动合同这几个条件时，用人单位应当与之订立无固定期限劳动合同。在本题所给的选项中，A选项5年不符合法律规定的该情形下订立无固定期限劳动合同的工作年限要求；C选项15年同样未达到对应的法定界限；D选项20年也不是法律所明确规定的时间标准。而劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，在符合双方同意续延合同且劳动者提出订立无固定期限劳动合同的条件时，应当订立无固定期限劳动合同，所以B选项正确。

3、在精神卫生社会工作中，下列哪项不属于社会工作者需要对患者及家属进行的评估（）

A.生理信息

B.社会信息

C.收入信息

D.心理信息

【答案】：C

【解析】本题考查精神卫生社会工作中社会工作者对患者及家属评估内容的相关知识。在精神卫生社会工作里，全面评估患者及家属状况对于提供精准服务至关重要。评估通常涉及多个关键方面，以综合了解服务对象的整体情况。选项A，生理信息是评估的重要组成部分。患者及家属的身体状况，比如是否存在疾病、身体机能状态等，会对他们应对精神卫生问题的能力产生影响，所以需要进行评估。选项B，社会信息同样不可忽视。这包括他们的社交关系、社会支持网络等内容，良好的社会支持能为患者及家属提供精神上的慰藉和实际的帮助，对其心理状态和应对困境的能力有着关键作用，因此也在评估范围内。选项D，心理信息是核心评估内容之一。了解患者及家属的心理状态、情绪变化、认知水平等，有助于社会工作者采取针对性的干预措施，所以也是评估的必要方面。而选项C，收入信息虽然在一定程度上可以反映患者及家属的经济状况，但它并非精神卫生社会工作中对患者及家属评估的关键和必要因素。社会工作者的主要关注点在于患者及家属的身心健康、社会支持等方面，以解决他们在精神卫生方面面临的问题。所以答案选C。

4、2009年7月1日小陈进入某电器厂工作。厂方与小陈口头约定工作期限2年，月工资2000元。2010年7月小陈被查出患肝炎，随后被厂方以无劳动合同为由辞退。小陈不服，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。下列关于厂方与小陈之间劳动合同的说法，正确的是()。

A.视为未订立劳动合同

B.视为已订立期限为1年的劳动合同

C.视为已订立期限为2年的劳动合同

D.视为已订立无固定期限的劳动合同

【答案】：D

【解析】本题主要考查对未签订书面劳动合同情况下劳动关系认定的相关法律知识。依据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。在本题中，小陈于2009年7月1日进入某电器厂工作，厂方仅与小陈进行了口头约定，并未签订书面劳动合同。到2010年7月，此时小陈在该厂工作已满一年，且双方未订立书面合同，按照法律规定，应视为厂方与小陈已订立无固定期限的劳动合同。所以选项D正确。选项A，由于工作已满一年，并非视为未订立劳动合同；选项B，不存在视为已订立期限为1年的劳动合同的情形；选项C，同样不符合法律规定，不是视为已订立期限为2年的劳动合同。综上，本题答案选D。

5、社会工作者小王召集居民骨干开会讨论社区停车难问题。他计划采用“头脑风暴’’方法，鼓励大