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2024年福建省宁德市寿宁县托溪乡招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、刘大姐是社区助老服务队的队长，一直受到队员的拥戴，最近刚加入的几名新队员与她在志愿服务活动形式上产生分歧，队里的气氛也因此变得有些紧张，刘大姐在与社会工作者小陈交流工作时流露出不想让新队员参加活动的念头。此时，小陈的正确做法是()。
A.支持刘大姐关于活动形式的意见
B.帮助刘大姐与新队员之间形成明确分工
C.鼓励刘大姐与新队员进行充分的沟通讨论
D.建议刘大姐以少数服从多数的原则做出决定
【答案】：C
【解析】本题主要考查在团队出现意见分歧时社会工作者应采取的正确做法。在社区助老服务队中，刘大姐与新队员在志愿服务活动形式上产生分歧，导致队里气氛紧张，且刘大姐有不让新队员参加活动的念头。选项A，直接支持刘大姐关于活动形式的意见，这种做法过于片面，没有考虑新队员的想法和意见，不利于团队内部的和谐与团结，也不能从根本上解决分歧问题，因此A项不正确。选项B，帮助刘大姐与新队员之间形成明确分工，虽然分工明确有助于提高工作效率，但当前的核心问题是活动形式的分歧，而不是分工不明确，所以B项不能有效解决问题。选项C，鼓励刘大姐与新队员进行充分的沟通讨论是正确的做法。通过充分沟通，双方能够深入了解彼此的想法和观点，增进相互理解与信任，有可能找到双方都能接受的活动形式，从而化解分歧，缓解队里紧张的气氛，促进团队的和谐发展，故C项当选。选项D，建议刘大姐以少数服从多数的原则做出决定，这种方式可能会忽视少数人的合理意见，使得新队员的参与感降低，不利于团队凝聚力的提升，也不利于问题的彻底解决，所以D项不合适。综上，本题答案选C。
2、根据增强权能理论，社会工作者在实践中应该()。
A.鼓励服务对象聚焦于自身的不足并向其输入希望
B.协助服务对象明确无力感是可以改变的
C.协助服务对象明确社会工作者是解决问题的主体
D.协助服务对象认识到社会工作者是其改变的媒介
【答案】：B
【解析】本题考查增强权能理论下社会工作者在实践中的做法。增强权能理论强调服务对象的权能提升，协助其摆脱无力感。选项A，鼓励服务对象聚焦于自身不足，这会让服务对象进一步陷入自我否定，无法实现权能增强，而增强权能理论是要挖掘服务对象的优势，向其输入希望也不应基于聚焦不足，所以A项错误。选项B，协助服务对象明确无力感是可以改变的，这符合增强权能理论的核心。该理论认为个人的无力感是环境压迫的结果，通过外部干预和自身努力，无力感能够得到改变，从而实现自身权能的提升，故B项正确。选项C，增强权能理论强调服务对象是解决问题的主体，而非社会工作者，社会工作者只是协助者，所以C项错误。选项D，增强权能理论重点是使服务对象认识到自身才是改变的主体，而非将社会工作者作为改变的媒介，所以D项错误。综上，本题正确答案是B。
3、（）是指具有相同需求、观点或技术层次的个人和一群社会工作者，通过个别互惠方式或团体讨论方式进行的互动过程。
A.同辈督导
B.个别督导
C.一般督导
D.团体督导
【答案】：A
【解析】这道题主要考查对不同督导方式概念的理解与区分。首先来看各选项，个别督导是指一位督导者对一位被督导者的一对一督导方式，重点在于个体间的单独指导，不符合题干中一群社会工作者互动的描述。团体督导是多位被督导者以小组形式与一位或多位督导者进行互动，它更侧重于团体与督导者的交流。一般督导并非专业的特定督导类型表述。而同辈督导，它是由具有相同需求、观点或技术层次的个人和一群社会工作者，通过个别互惠方式或团体讨论方式进行的互动过程，强调的是同辈之间的相互交流、学习与支持，与题干描述完全相符。所以这道题的正确答案是A。
4、根据《工伤保险条例》，职工因工死亡，其近亲属领取的一次性工亡补助金的标准是()。
A.上年度全国城镇居民人均可支配收入的15倍
B.上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍
C.40个月的统筹地区上年度职工月平均工资
D.60个月的统筹地区上年度职工月平均工资
【答案】：B
【解析】这道题主要考查对《工伤保险条例》中职工因工死亡后近亲属领取一次性工亡补助金标准的掌握。依据《工伤保险条例》相关规定，职工因工死亡，其近亲属领取的一次性工亡补助金标准是上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。选项A中所提到的上年度全国城镇居民人均可支配收入的15倍，与条例规定的标准不符，所以该选项错误。选项C的40个月的统筹地区上年度职工月平均工资以及选项D的60个月的统筹地区上年度职工月平均工资，并非是一次性工亡补助金的标准，也是错误的表述。因此，正确答案是B。准确记忆此类法律法规中的关键标准和数据，对于理解和处理工伤保险相关工作有着重要的意义，能确保在实际操作中依据正确的规定执行，保障职工及其近亲属的合法权益。
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