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2024年福建省厦门市翔安区内厝镇招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、黄某虚构在大型跨国公司从事研发的经历，应聘某高科技公司研发部门负责人并签订了劳动合同。一段时间后，黄某工作表现一般，其虚构工作经历的事被揭穿，公司遂主张双方签订的劳动合同无效，并要求黄某支付违约金。根据《劳动合同法》，关于黄某与该公司劳动合同的说法，正确的是

A.黄某可以解除劳动合同并获得公司的经济补偿

B.黄某凭借虚构经历签订劳动合同，应向公司支付违约金

C.黄某与公司签订的劳动合同应当认定无效或部分无效

D.黄某可以要求公司继续履行劳动合同，公司应当继续履行

【答案】：C

【解析】本题主要考查对《劳动合同法》中劳动合同效力相关规定的理解与运用。《劳动合同法》明确规定，以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，劳动合同无效或者部分无效。在本题中，黄某虚构在大型跨国公司从事研发的经历，应聘该高科技公司研发部门负责人并签订劳动合同，这属于典型的以欺诈手段使公司在违背真实意思的情况下订立合同。选项A错误，黄某存在欺诈行为，并非公司的过错导致劳动合同问题，所以黄某不能解除劳动合同并获得公司的经济补偿。选项B错误，题干中未提及双方在劳动合同中有关于违约金的合法约定，不能直接得出黄某应向公司支付违约金的结论。选项D错误，由于劳动合同因黄某的欺诈行为而无效，不存在继续履行的基础，所以黄某不能要求公司继续履行劳动合同。而选项C，符合《劳动合同法》中关于因欺诈订立合同应认定无效或部分无效的规定，因此正确答案是C。

2、根据《自然灾害救助条例》，自然灾害救助款物的使用范围不符合规定的是（）。

A.因灾遇难人员亲属的抚慰

B.自然灾害救助物资的采购、储存和运输

C.教育、医疗等公共服务设施和住房的恢复重建

D.救灾人员工资发放

【答案】：D

【解析】这道题主要考查对《自然灾害救助条例》中自然灾害救助款物使用范围的理解。首先分析选项A，因灾遇难人员亲属的抚慰是体现人文关怀、帮助亲属缓解悲痛和渡过难关的重要举措，属于合理的救助款物使用范畴。选项B，自然灾害救助物资的采购、储存和运输是保障灾害救助工作顺利开展的基础，没有这些基本环节，救助行动将难以有效实施，所以该选项符合规定。选项C，教育、医疗等公共服务设施和住房的恢复重建关系到受灾地区的长远发展和受灾群众的基本生活保障，是灾害救助后恢复建设的关键内容，使用救助款物进行此项工作是必要的。而选项D，救灾人员工资发放不应由自然灾害救助款物承担。救灾人员的工资通常是按照其所在单位的薪酬体系和相关规定进行发放，不属于自然灾害救助款物的使用范围。综上，答案选D。

3、中学生小张，父母从他小时候起就经常吵架，对小张也不关心，这使小张对父母形成了许多负面评价与感受。社会工作者小刘引导小张对自己早年经历进行重新认识和评价，让小张反思自己对父母负面评价的形成过程、期间发生的关键事件及其对自己的影响等。小刘运用的直接治疗技巧是（）。

A.自我肯定反思

B.现实情况反思

C.人格发展反思

D.人际交往反思

【答案】：C

【解析】本题考查的是社会工作直接治疗技巧的具体类型判断。我们需要对每个选项所代表的治疗技巧进行分析，再结合题干中社会工作者小刘的具体做法来确定正确答案。首先看选项A，自我肯定反思主要侧重于帮助服务对象增强自我肯定的意识和能力，肯定自身的优点和努力等，而题干中小刘的做法并非围绕此展开，所以A选项不符合题意。选项B，现实情况反思主要聚焦于服务对象当前面临的实际情况，引导其对现实中的问题、状况等进行思考和分析，题干中强调的是对早年经历的重新认识和评价，并非当前的现实情况，故B选项不正确。选项C，人格发展反思是指社会工作者帮助服务对象重新认识和评价自己的早年经历、调整自己的人格发展。在本题中，小刘引导小张对自己早年经历进行重新认识和评价，反思自己对父母负面评价的形成过程、关键事件及其影响，这与人格发展反思的概念相符，所以C选项正确。选项D，人际交往反思重点在于对服务对象人际交往过程中的行为、互动等方面进行反思，而题干主要围绕小张早年经历及对父母的评价，并非人际交往方面，所以D选项也不正确。综上，答案选C。

4、我国《城市居民委员会组织法》规定，居民委员会每届的任期为（）年。

A.5

B.2

C.3

D.4

【答案】：A

【解析】此题考查对我国《城市居民委员会组织法》中居民委员会任期规定的掌握。依据相关法律规定，居民委员会每届任期为五年。这一规定具有重要意义，它有助于保持居民委员会工作的连续性和稳定性，使居民委员会能够更有效地开展工作，更好地服务社区居民、推动社区发展。若任期过短，可能导致频繁换届调整，影响工作的有序推进；而五年的任期则能给予居民委员会足够时间去制定和实施社