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2024年甘肃省庆阳市庆城县太白梁乡招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、某社区服务中心的主管针对中心服务设施与服务项目分布不均衡现象，分析了资金、场地、设备、人力等因素。上述工作过程属于()。

A.分析机构资源问题

B.选择机构服务目标

C.选择最佳服务方案

D.评估服务方案的可行性

【答案】：A

【解析】本题可依据题目所描述的工作过程，结合各选项的含义来进行分析判断。题目中提到某社区服务中心的主管针对中心服务设施与服务项目分布不均衡现象，对资金、场地、设备、人力等因素进行分析。选项A，分析机构资源问题，资金、场地、设备、人力等都属于机构的资源范畴，主管针对服务设施与项目分布不均衡现象去分析这些资源因素，显然是在分析机构资源可能存在的问题，该选项符合题意。选项B，选择机构服务目标，题干中并未涉及到对服务目标的选择相关内容，主要围绕资源因素分析，所以该选项不符合。选项C，选择最佳服务方案，题干只是在分析现象背后的资源因素，并未进入到服务方案选择阶段，所以该选项也不正确。选项D，评估服务方案的可行性，同样，此时还未提及服务方案，更谈不上对其可行性进行评估，该选项也不合适。综上，答案是A选项。

2、预估需要完成多项任务，下列选项中不属于预估任务的是（）

A.识别服务对象问题的成因及使问题延续的因素

B.识别服务对象及环境的积极因素

C.决定服务提供的方式和内容

D.决定服务对象问题的优先顺序

【答案】：D

【解析】本题主要考查对预估任务的理解。预估是指收集与服务对象有关的详细资料、了解服务对象问题形成的过程，是社会工作者为做出准确的预估而进行的多方面的收集资料和分析的工作。选项A，识别服务对象问题的成因及使问题延续的因素，这是预估过程中的重要环节。只有明确问题的成因和延续因素，才能更精准地了解服务对象面临的困境，为后续制定服务计划提供依据。选项B，识别服务对象及环境的积极因素，有助于发掘服务对象自身的资源和潜力，以及其所处环境中的有利条件，这些积极因素可以在解决问题的过程中发挥重要作用，属于预估任务的一部分。选项D，决定服务对象问题的优先顺序，在面对服务对象的多项问题时，需要根据问题的严重程度、紧迫性等因素确定优先处理的顺序，这对于合理安排服务资源和服务进程至关重要，也是预估任务的范畴。而选项C，决定服务提供的方式和内容，是在完成预估之后，根据预估结果来制定服务计划时需要考虑的内容，并非预估任务。所以不属于预估任务的是C选项。

3、社区矫正机构的设置和撤销，由（）提出意见，按照规定的权限和程序审批。

A.市级以上地方人民政府

B.地方人民法院

C.县级以上地方人民政府

D.县级以上地方人民政府司法行政部门

【答案】：D

【解析】在公务员考试等相关知识范畴内，对于社区矫正机构设置和撤销这一重要行政管理事项，有着明确严谨的规定。社区矫正工作涉及对特定对象的监督与改造，其机构的设置和撤销需遵循严格的权限和程序。县级以上地方人民政府司法行政部门是最为合适来提出相关意见的主体。这是因为司法行政部门在社区矫正工作中承担着组织实施、日常管理等关键职责，对社区矫正工作有着全面深入的了解，能从专业和实际工作需求角度出发，提出科学合理的设置和撤销意见。而市级以上地方人民政府主要侧重于宏观的行政决策和整体规划，并非直接负责社区矫正具体业务执行；地方人民法院主要负责司法审判，并非社区矫正机构管理的职能部门；县级以上地方人民政府虽然有一定行政管理权，但相对而言，司法行政部门在社区矫正业务上的专业性和直接关联性使其更适合提出相关意见。所以本题正确答案是县级以上地方人民政府司法行政部门。

4、某企业与该企业工会在集体协商过程中发生争议。根据《集体合同规定》，当事人一方可以（）

A.向人民法院提起诉讼

B.向司法行政部门申请裁决

C.直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

D.书面向劳动保障行政部门提出协调处理申请

【答案】：D

【解析】本题主要考查企业与企业工会在集体协商过程中发生争议时的处理方式，依据为《集体合同规定》。下面对各选项进行逐一分析：A选项，在企业与工会集体协商发生争议这一情形下，并不适用向人民法院提起诉讼的方式来解决问题。集体协商争议通常有专门的处理途径，并非直接通过民事诉讼解决，所以A选项错误。B选项，司法行政部门的职能主要涉及司法行政管理等方面，并不负责对集体协商争议进行裁决。集体协商争议有特定的处理部门，司法行政部门不在其列，因此B选项错误。C选项，劳动争议仲裁委员会主要处理的是劳动争议仲裁相关事宜，而集体协商过程中的争议与一般劳动争议仲裁的受理范围不同，不能直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，故C选项错误。D选项，根据《集体合同规定》，当事人一方书面向劳动保障行政部门提出协调处理申请是符合