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行长助理竞聘演讲稿

经理助理竞聘演讲稿

大家好！

今天我非常荣幸地在这里参加公司经理助理岗位竞聘，对我个人而言，我十分珍惜这次

的竞聘机会，无论竞聘结果如何，我认为能够参与竞聘的整个过程其本身就意义重大，并

希

望能通过这次的竞聘锻炼，使自己的工作能力和综合素质得到提高。我的竞聘目标是

xxx分公司经理助理。现将本人的主要工作经历和工作情况简要介绍如

下：我叫xx，现任xx分公司经理助理，出生于xxx年x月xx日，大学本科、中共党员。

20xx年11月，我被市公司任命为xx分公司经理助理，到任后具体分管网络、服务、营销

渠

道等工作。对营业部服务、渠道、网络工作进行了从新的梳理，由于竞争对手公司多次采

取

廉价政策，导致市场空前混乱，到托县分公司后我先后对托县的移动市场、营销渠道等情

况

进行了了解，并向经理汇报，通过讨论，我们取得一致意见。即根据市场竞争的加剧和营

销

渠道的波动情况，为避开销售淡季，应积极寻求新的销售方式，组建自己的营销队伍，同

时

加强服务、基站建设等工作的力度，使其在公司各项业务、检查、考核及管理工作有了较

大

的提升。

由于市场竞争等原因，为稳定托县市场、提高业务发展速度，我们改变了以往的销售方

式，组建客户营销服务中心，摆脱过去主要依靠营销渠道发展业务的方式。抽调部分员工

组

建了直销服务队伍，深入各乡镇、各单位开展上门直销服务，同时在员工中适时开展业务

发

展短程赛，业务发展即得到了一定的回升。由于工作关系在年初期的工作中，我与大家一

起到各乡镇了解市场情况、发展业务，在

这些活动参与中，我深深的被员工们的工作热情和吃苦精神所感动，他们不辞劳苦，到各

乡

镇、村发展业务，为我公司的发展作出了自己的最大贡献。服务工作为迅速提高营业前

台服务质量，经与服务质量一直较好的市区营业部联系，我

部委托市营业部对我部营业人员进行培训。为了不影响正常营业，我们采取了轮流培训的

形

式，每批两到三人轮流到市营业部学习两到三天。此活动开展了一个月左右，取得了较好

的

效果，我部前台服务质量在培训后得到较大的提高，得到广大客户的认可与好评。考核

管理方面，为了保证服务质量的常抓不懈，提高员工工作积极性，针对以往绩效考

核办法比较粗放的缺点，经向经理请示，由我对绩效考核办法进行了修改，把各项服务指

标、

工作指标细化、量化，纳入了营业部绩效考核办法，形成了营业部、部室班组、员工个人

的

三级考核体制。由于新办法规定比较详细，奖罚比较适度，增加了可操作性，有效的促进

了

员工自觉、自发的规范自身行为，有效的促进了服务质量和业务发展等方面的提高。营销

渠道工作考虑到县城内的营销渠道业务发展和销售不理想，因此我部决定首先将农

村渠道先期整合，在农村销售商中对部分销售能力强、忠诚度高的代办商，严格执行了公

司

的《星级酬金奖励办法》既降低了他们的成本费用，又提高了他们的积极性和我部的管理

灵

活性。今年年初，考虑到销售旺季即将到来，我部及时与县城内的各销售商签订了专营

协议。

为明确专营职责和范围，规范专营店的销售行为，针对协议中罚则模糊不清的情况，我部

制

定了新的补充协议，重新规定了违规销售的处罚条例。依照补充协议的相关规定对其进行

了

处罚，较好的规范了营销渠道、减少了违规销售行为的发生。在这一年的锻炼时间里，

作为个人工作方面，由于得到经理的大力支持，本人大胆工作，

积极团结同志，争取到了各位同事的理解，在今年的工作中一直比较顺利。可以这样说，

能够到托县与大家一起共事，也是我个人的荣幸和幸运。这几年，在中国移动这个大家庭

里的工作经历，使我体验到了前所未有的激情与喜悦，

在这里，我感觉到了发挥自身价值的快乐，在这个企业里，公司领导层求真务实的工作作

风

和员工团结一致、拼搏向上的工作干劲，使我感觉到一种工作的激情，我认为这个企业就

是

值我贡献自己的全部能力，为之奋斗终身的光荣事业。下面谈一谈对应聘职务的理解：

营业部经理助理的工作职责应是全力配合经理搞好管理工作，由于工作分工的不同，经

理助理应主要管理好以下几项工作：一是及时了解市场动态，深入市场的调研与分析，随

时

与经理保持良好沟通，制定合理的营销策略和市场应对措施，并组织实施，确保公司市场

份

额的占领；二是服务的管理与考核，在今年的市场发展中，中国移动的主要经营目标是业

务

与服务双领先，牵涉到服务工作是一种较细致的长期管理，要提高服务质量应不断的、随

时

根据实际情况来完