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2024年福建省南平市建阳市水吉镇招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、某市社会工作行业协会对36家社会工作服务机构进行评估,评估组通过实地走访机构业务主管部门代表、项目资助方代表、机构理事与监事,机构员工和服务对象,询问了他们对机构的评价意见,最终有15家机构获得优秀等级。下列评估指标中,属于评价社会工作服务机构“公信力”的是()。
A.机构规范的治理结构
B.机构人才队伍的建设
C.机构使命宗旨的建立
D.机构发展的愿景规划
【答案】:A
【解析】本题主要考查对社会工作服务机构“公信力”评估指标的理解。公信力是指机构获得公众信任和认可的能力,它反映了机构在社会中的声誉和影响力。选项A中,机构规范的治理结构是影响公信力的关键因素之一。一个规范的治理结构能够保证机构决策的科学性、公正性和透明度,使利益相关者(如业务主管部门、项目资助方、服务对象等)相信机构的运作是规范、负责的,从而提升机构的公信力。选项B,机构人才队伍的建设主要侧重于机构的人力资源发展,它对机构的服务质量和专业能力有重要影响,但与机构的公信力没有直接的关联。人才队伍建设良好并不一定意味着机构在社会上能够获得更高的信任度。选项C,机构使命宗旨的建立只是确立了机构存在的目标和价值取向,虽然这是机构发展的重要基础,但它本身并不能直接体现机构在实际运作中的公信力。使命宗旨需要通过具体的行动和成果来体现其价值。选项D,机构发展的愿景规划是对机构未来发展的一种设想和期望,它更多地涉及机构的战略方向,与当前机构在社会中的公信力关系不大。愿景规划的好坏并不能直接反映机构目前在公众心中的信任程度。综上所述,属于评价社会工作服务机构“公信力”的指标是机构规范的治理结构,故答案选A。
2、在提供服务过程中,有些志愿者会出现迟到,服务不达标等情况,面对工作表现不佳的志愿者,领导恰当的工作方法是()。
A.及时指出问题,给予建设性意见
B.接受服务对象的建议,终止志愿服务
C.根据志愿者管理办法,扣发津贴
D.基于志愿者的无私奉献,不予惩处
【答案】:A
【解析】这道题考查的是领导面对工作表现不佳的志愿者时应采取的恰当工作方法。首先分析选项B,接受服务对象建议直接终止志愿服务,这种做法过于简单粗暴,没有给予志愿者改进的机会,不利于志愿者队伍的稳定和发展。选项C,依据志愿者管理办法扣发津贴,在没有充分沟通和引导改进的情况下就采取经济处罚,可能会打击志愿者的积极性,背离了志愿者服务的初衷。选项D,基于志愿者的无私奉献不予惩处,虽然考虑到了志愿者的无私精神,但对表现不佳的情况不予处理,不利于提升服务质量,也无法保证服务的规范性和有效性。而选项A,及时指出问题并给予建设性意见,既体现了对志愿者的尊重和关注,又能帮助志愿者认识到自身不足并加以改进,有助于提高志愿者的服务水平,促进志愿服务工作的顺利开展。所以正确答案是A。
3、下列各选项中,不属于《建筑法》规定约束的是()。()
A.建筑工程发包与承包
B.建筑工程涉及的土地征用
C.建筑安全生产管理
D.建筑工程质量管理
【答案】:B
【解析】本题主要考查对《建筑法》规定约束范围的理解。《建筑法》是调整建筑活动的重要法律规范,其目的在于加强对建筑活动的监督管理,维护建筑市场秩序,保证建筑工程的质量和安全等。选项A,建筑工程发包与承包是建筑活动的重要环节,《建筑法》对建筑工程发包与承包的原则、方式以及相关主体的权利和义务等方面都做了详细的规定,以规范建筑市场的交易行为,属于《建筑法》规定约束的范围。选项C,建筑安全生产管理是建筑活动中至关重要的内容。建筑工程施工过程中存在诸多安全风险,《建筑法》对建筑安全生产管理的制度、措施以及各方责任等作出了明确规定,以保障建筑施工人员的生命安全和财产安全,属于《建筑法》规定约束的范畴。选项D,建筑工程质量管理关系到建筑物的使用功能和使用寿命,以及公众的生命财产安全。《建筑法》对建筑工程的质量标准、质量责任、质量监督等方面进行了规范,确保建筑工程符合相关质量要求,属于《建筑法》规定约束的内容。而选项B,建筑工程涉及的土地征用主要由《土地管理法》等相关法律法规进行调整,其重点在于规范土地征收、补偿等土地权益方面的问题,并不属于《建筑法》规定约束的范围。综上,本题答案选B。
4、妇女的肖像权属于《妇女权益保障法》规定的妇女的()。
A.人身权利
B.劳动权利
C.财产权利
D.婚姻家庭权利
【答案】:A
【解析】本题主要考查对《妇女权益保障法》中妇女权益相关分类的理解。肖像权是指自然人对自己的肖像享有再现、使用并排斥他人侵害的权利,它是人身权利的重要组成部分。人身权利是公民最基本、最重要的权利,包括人格权和身份权,而肖像权属于人格权范畴。劳动权利主要涉及妇女在劳动就业等方面的权益;
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