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第六章

培育职业精神树立家庭美德

第一节职业生活中的道德与法律

一、职业与道德和法律人们所从事的工作。是从业者获取生活来源、扩大社会关系和实现自身价值的重要途径。职业从事一定职业的人在职业生活中应当遵守的具有职业特征的道德要求和行为准则。职业道德：从事一定职业的人在履行本职工作的过程中，必须遵循的法律规范。职业生活中的法律：

4、职业道德与职业生活中法律的联系与区别鲜明的职业性：明确的规范性：调节的有限性：01联系：03单击此处添加正文，文字是您思想的提炼，为了演示发布的良好效果，请言简意赅地阐述您的观点。职业活动中的道德与法律是变化、发展的。02内涵不同：调控手段不同：自律与他律：区别：

二、职业道德的基本要求爱岗敬业诚实守信办事公道奉献社会服务群众

三、职业生活中法律的基本要求了解职业生活中的主要法律《劳动法》《公务员法》《教师法》《律师法》《法官法》《检察官法》《人民警察法》其中最主要的是：《劳动法》、《公务员法》

（二）坚持职业生活中的法律的基本原则《劳动法》的基本原则1、维护劳动者合法权益与兼顾用人单位利益相结合的原则2、按劳分配与公平救助相结合的原则3、劳动者平等竞争与特殊劳动保护相结合的原则4、劳动行为自主与劳动标准制约相结合的原则《公务员法》的基本原则1、公开、平等、竞争、择优和法治原则2、监督约束与激励保障并重原则3、任人唯贤、德才兼备原则

明确职业生活中的法定权利和义务单击此处添加小标题劳动者的权利和义务单击此处添加小标题公务员的权利和义务单击此处添加小标题

单击此处可添加副标题平等就业与选择职业的权利取得劳动报酬的权利休息休假的权利获得劳动安全卫生保护的权利接受职业技能培训的权利享受社会保险和福利的权利提请劳动争议处理的权利依法参加和组织工会的权利参加民主管理的权利参加社会义务劳动的权利开展劳动竞赛的权利提出合理化建议的权利从事科学研究、技术革新、发明创造的权利依法解除劳动合同的权利对用人单位管理人员违规违章指令有拒绝执行的权利对危害人身安全、健康的行为有批评、举报和控告的权利对违反《劳动法》的行为有监督的权利劳动者的权利

劳动者的义务完成劳动任务提高职业技能执行劳动安全卫生规程遵守劳动纪律和职业道德

公务员的权利获得履行职责应当具有的工作条件非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或处分获得工资报酬，享受福利、保险待遇参加培训对机关工作和领导提出批评和建议提出申诉和控告申请辞职

公务员的义务模范遵守宪法和法律；按照规定的权限和程序认真履行职责，努力提高工作效率；全心全意为人民服务，接受人民监督；维护国家的安全、荣誉和利益；忠于职守，勤勉尽责，服从和执行上级依法作出的决定和命令；保守国家秘密和工作秘密；遵守纪律，恪守职业道德，模范遵守社会公德；清正廉洁，公道正派；法律规定的其他义务。

公务员的纪律不得散布有损国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动；不得组织或者参加非法组织，组织或者参加罢工；不得玩忽职守，贻误工作；不得拒绝执行上级依法作出的决定和命令；不得压制批评，打击报复；不得弄虚作假，误导、欺骗领导和公众；不得贪污、行贿、受贿，利用职务之便为自己或者他人谋取私利；不得违反财经纪律，浪费国家资财；不得滥用职权，侵害公民、法人或者其他组织的合法权益；不得泄露国家秘密或者工作秘密；不得在对外交往中损害国家荣誉和利益；不得参与或者支持色情、吸毒、赌博、迷信等活动；不得违反职业道德、社会公德；不得从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务；不得旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归；不得违反纪律的其他行为。

（四）依法处理职业生活中的纠纷1、处理劳动争议的法定途径1）当事人自行协商2）当事人向本单位劳动争议调解委员会申请调解3）当事人一向方劳动争议仲裁委员会申请仲裁4）当事人对仲裁不服的，可以自收到仲裁书15日内向法院提起诉讼5）当事人一方逾期不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可向法院申请强制执行2、处理人事争议的法定途径1）申诉2）控告3）仲裁4）诉讼

大学生职业道德素质与法律素质的培养01单击此处添加正文，文字是您思想的提炼，请尽量言简意赅地阐述观点。努力学习职业道德和职业生活中的法律02努力提高职业道德意识和法律意识努力锻炼实际履行职业道德规范和法律知识03单击此处添加正文，文字是您思想的提炼，请尽量言简意赅地阐述观点。规范的能力

第二节大学生择业与创业正确认识当前我国的就业形势当前就业