2024年甘肃省平凉市华亭县安口镇招聘社区工作者真题含答案详解.docxVIP

2024年甘肃省平凉市华亭县安口镇招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、过度忧虑，有非理性的恐惧，并抱怨身体不适是()的典型特点。

A.抑郁症

B.痴呆症

C.谵妄

D.焦虑症

【答案】：D

【解析】本题主要考查对不同病症典型特点的理解与区分。下面对各选项进行具体分析。A选项，抑郁症主要以显著而持久的心境低落为主要临床特征，表现为情绪消沉、兴趣减退、自责自罪、自杀观念和行为等，并非以过度忧虑、非理性恐惧和抱怨身体不适为典型特点，所以A选项不符合。B选项，痴呆症是一种进行性发展的神经系统退行性疾病，主要表现为认知功能下降、行为障碍、生活能力下降等，如记忆力减退、失语、失用等，与题干中所描述的特征不相符，故B选项错误。C选项，谵妄是指一组综合征，又称为急性脑综合征，表现为意识障碍、行为无章、没有目的、注意力无法集中，通常起病急，病情波动明显，和题干的表述差异较大，C选项也不正确。D选项，焦虑症是神经症这一大类疾病中最常见的一种，以焦虑情绪体验为主要特征，患者会出现过度的忧虑、非理性的恐惧，同时还常伴有身体上的不适症状，如心悸、手抖、出汗、尿频等，符合题干描述的典型特点。综上，本题的正确答案是D。

2、根据《社区矫正法》，社区矫正对象符合刑法规定的减刑条件的，应当由()提出减刑建议。

A.村(居)民委员会

B.社区矫正机构

C.派出所

D.基层人民法院

【答案】：B

【解析】这道题主要考查对《社区矫正法》中关于社区矫正对象减刑建议提出主体的规定。依据相关法律规定，当社区矫正对象符合刑法规定的减刑条件时，应当由社区矫正机构提出减刑建议。村（居）民委员会主要负责基层群众性自治事务，不具备提出社区矫正对象减刑建议的法定职责。派出所主要承担社会治安管理等工作，并非负责社区矫正对象减刑事宜的主体。基层人民法院是审判机关，负责对减刑等事项进行审理判决，而不是提出减刑建议。所以本题的正确答案是B，社区矫正机构作为专门负责社区矫正工作的组织，有责任和能力对社区矫正对象的表现进行评估，在其符合减刑条件时提出减刑建议，以保障社区矫正工作的依法有序开展。

3、社会工作者小王组建了一个面向独居老人的支持小组。在小组活动中，小王发现刘大爷因受到其他组员的言语攻击而烦躁不安。

A.由刘大爷决定小组是否继续

B.请刘大爷想想不被组员接纳的原因

C.要求所有组员遵守保密原则，对组外保密

D.调解组员间的冲突，保护刘大爷免受伤害

【答案】：D

【解析】本题主要考查社会工作者在小组活动中面对组员冲突时的正确处理方式。在小王组建的面向独居老人的支持小组活动里，刘大爷受到其他组员言语攻击后烦躁不安，这意味着小组内出现了组员间的冲突情况。选项A，让刘大爷决定小组是否继续，这没有直接解决当前组员间的冲突问题，重点偏离，且不能有效保护刘大爷当下免受伤害。选项B，让刘大爷反思不被接纳的原因，可能会进一步伤害刘大爷的感情，也没有积极去调解冲突，不利于小组的和谐与发展。选项C，要求组员遵守保密原则，与解决当前刘大爷被言语攻击的冲突毫无关联。而选项D，调解组员间的冲突，能够直接针对当下出现的问题进行处理，同时保护刘大爷免受伤害，这不仅维护了刘大爷的权益，也有助于营造一个和谐稳定的小组环境，保障小组活动的顺利开展。所以，本题正确答案为D。

4、1954年，政务院颁布（），标志着新中国人民调解制度的正式确立。

A.《人民调解委员会组织规定》

B.《人民调解委员会组织条例》

C.《人民调解委员会条例》

D.《人民调解委员会暂行组织通则》

【答案】：D

【解析】本题主要考查新中国人民调解制度正式确立的标志相关知识。1954年，政务院颁布了《人民调解委员会暂行组织通则》，这一举措具有极其重要的意义，它标志着新中国人民调解制度正式确立。选项A《人民调解委员会组织规定》并不存在，并非该时期推动人民调解制度确立的文件。选项B《人民调解委员会组织条例》是1989年国务院发布的，用于加强人民调解委员会建设，与标志新中国人民调解制度正式确立不符。选项C《人民调解委员会条例》表述错误，不存在此文件。而《人民调解委员会暂行组织通则》为人民调解工作提供了基本的法律依据和规范，明确了人民调解委员会的性质、任务、组织等内容，有力地推动了人民调解工作在全国范围内的开展，所以正确答案是D。

5、某社会服务机构员工找到主管老李倾诉有关工作的问题和一些看法，老李耐心倾听其诉说，同时也对其加以支持、引导、影响，促进两人进行了发展性的讨论。老李的做法属于社会服务机构领导方式中的（）。

A.获取员工合作

B.使用领导者权威

C.引导与沟通

D.维持纪律与督导训练

【答案】：C

【解析】这道题主要考查对社会服务机构领导方式的理解与判断。在题目中，该社会服务机构员工向主管