2024年甘肃省定西市渭源县锹峪乡招聘社区工作者真题带答案详解.docxVIP

2024年甘肃省定西市渭源县锹峪乡招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、钢绞线力学试验平行长度为795m,摘下伸计时,两夹口距离为800mm,钢绞线拉断时夹口距离为840mm,最大力总延伸率应为（）

A.4%

B.5%

C.56%

D.6.5%

【答案】：B

【解析】本题主要考查钢绞线最大力总延伸率的计算。解题关键在于明确最大力总延伸率的计算公式，即最大力总延伸率等于钢绞线拉断时夹口距离与摘下伸计时两夹口距离的差值，再除以摘下伸计时两夹口距离，最后乘以\(100\%\)。已知摘下伸计时两夹口距离为\(800mm\)，钢绞线拉断时夹口距离为\(840mm\)。按照公式计算，先算出两者差值为\(840-800=40mm\)，然后用差值除以摘下伸计时两夹口距离，即\(40\div800=0.05\)，最后乘以\(100\%\)得到最大力总延伸率为\(0.05\times100\%=5\%\)。因此，答案是B选项。

2、为了确保社会工作服务机构的可持续发展，机构内部应建立和谐的员工关系，为实现该目标，机构人力资源管理适当做法是（）

A.协助员工学习新技术

B.提升员工的工作满足感

C.开展必要的团队建设

D.完善员工激励保障措施

【答案】：C

【解析】这道题聚焦于社会工作服务机构人力资源管理为建立和谐员工关系的适当做法。解题关键在于分析每个选项与建立和谐员工关系这一目标的契合度。选项A，协助员工学习新技术主要侧重于提升员工个人业务能力，对员工之间的关系构建没有直接关联，不能有效达成建立和谐员工关系的目标，故不选。选项B，提升员工工作满足感主要是从员工个体对工作的感受角度出发，虽能在一定程度上反映员工在工作中的状态，但并非直接针对员工之间关系的处理，难以直接促进员工关系和谐，所以排除。选项C，开展必要的团队建设是直接针对员工关系的举措。通过团队建设活动，员工之间有更多机会相互交流、协作，能增进彼此了解与信任，消除隔阂，进而营造良好工作氛围，非常有助于建立和谐的员工关系，该选项正确。选项D，完善员工激励保障措施主要是从物质和制度层面激励员工，保障员工权益，更多是激励员工工作积极性，与促进员工之间和谐关系的建立没有直接的因果联系，因此不合适。综上，答案选C，因为只有开展必要的团队建设能最直接有效地实现社会工作服务机构建立和谐员工关系这一目标。

3、某城中村几十个居民因为拆迁补偿问题准备进行走访，根据规定，该村村民应当推选代表，且代表人数不得超过（）名。

A.3

B.4

C.5

D.6

【答案】：C

【解析】这道题考查的是关于村民走访推选代表人数规定的知识点。在涉及群众因特定问题进行走访等活动时，为了确保沟通的有序性和高效性，相关规定对推选代表人数做了明确限定。对于村民走访推选代表的人数上限规定，是保障走访活动能够合理、有序开展的重要举措。过少的代表可能无法全面反映村民诉求，过多的代表则可能导致沟通协调困难，影响问题解决效率。题目中某城中村的居民因拆迁补偿问题准备走访，依据规定村民推选代表人数不得超过5名。所以本题正确答案是C选项。这一规定有助于在保障村民诉求表达的同时，维护走访活动的正常秩序，促进问题的妥善解决。

4、“小事不出村，大事不出镇，矛盾不上交。”20世纪60年代的“枫桥经验”历史沉淀，在创新基层社会治理中焕发了活力，有利于满足新时代人民群众美好生活的需要。从人类需要层次类型出发，能够反映新时代人民群众美好生活需要的是()。

A.发展性需要

B.物质性需要

C.生存性需要

D.生理性需要

【答案】：A

【解析】本题主要考查对不同人类需要层次类型的理解，以及分析“枫桥经验”在满足新时代人民群众美好生活需要方面所对应的需要类型。首先，需要明确各个选项所代表的需要类型的含义。发展性需要是个人为了实现自身发展而产生的各种需要，它侧重于个人能力的提升、自我价值的实现以及社会参与等方面。物质性需要主要是指对物质产品的需求，如衣食住行等方面的物质资料。生存性需要是维持个体生存所必需的基本需要，例如食物、水、住所等。生理性需要是基于人体生理机能而产生的需要，像呼吸、睡眠等。“枫桥经验”通过创新基层社会治理，营造了良好的社会环境，促进了社会的和谐稳定，这有助于人民群众在社会中不断发展自我、提升自我能力、参与社会事务，是为人们的自我发展创造条件。其重点并非仅仅满足人民群众的物质产品需求，也不是停留在维持生存和生理层面的基本需求上。因此，“枫桥经验”体现的是满足新时代人民群众的发展性需要。所以本题正确答案是A选项。

5、根据《军人抚恤优待条例》，对获得荣誉称号或立功的因公牺牲军人，对其遗属在应当享受的一次性抚恤金的基础上，可增发一次抚恤金。对立一等功的因公牺牲军人遗属，增发抚恤金的比例是()。

A.30%