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2024年福建省漳州市华安县高车乡招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、某家企业想在内部筹建一个女工互助小组，用来缓解或解决女职工在工作或生活中遇到的一些压力或困难。关于该小组的建立，下列说法正确的是()。
A.其成员的人数不低于30个
B.可由该企业职工自由组建，无须通过企业相关部门的批准
C.应当首先经过当地民政部门审查同意、进行登记并具备法人条件
D.无须经过登记
【答案】：D
【解析】本题主要考查对企业内部女工互助小组建立相关规定的理解。下面我们对每个选项进行详细分析。选项A：企业内部筹建的女工互助小组并非必须要求成员人数不低于30个。企业内部小组的规模通常根据企业实际情况和需求来灵活确定，所以该选项错误。选项B：在企业内部组建小组并非可以由职工自由组建且无须通过企业相关部门批准。企业内部的组织活动需要遵循企业的管理规定和流程，要经过企业相关部门的审核与同意，以确保活动与企业整体运营不冲突，所以该选项错误。选项C：当地民政部门主要负责对社会组织进行登记管理，但企业内部的女工互助小组属于企业内部的组织，并非面向社会的社会组织，不需要经过当地民政部门审查同意、进行登记并具备法人条件，所以该选项错误。选项D：企业内部的女工互助小组，是企业为了缓解或解决女职工在工作或生活中遇到的压力或困难而设立的内部组织，并非独立的社会组织，因此无须经过登记，该选项正确。综上，本题答案选D。
2、根据《财政部税务总局关于非营利组织免税资格认定管理有关问题的通知》，关于非营利组织免税资格的说法，正确的是（）
A.非营利组织免税优惠资格的有效期为3年
B.社会团体享受免税的资格由其所在地市场监督管理部门审核确认并公布
C.纳税信用等级由税务部门评定为C级的民办非企业单位，其免税资格应予以取消
D.获得免税资格的基金会，工作人员平均工资薪金水平不得超过税务登记所在地的市级以上地区的同行业同类组织平均工资水平的1.5倍
【答案】：C
【解析】本题主要考查对非营利组织免税资格相关规定的理解。下面对各选项进行逐一分析：A选项，非营利组织免税优惠资格的有效期并非3年，根据相关规定，非营利组织免税优惠资格的有效期为5年，所以A选项错误。B选项，社会团体享受免税的资格并非由所在地市场监督管理部门审核确认并公布。其免税资格应由财政、税务部门按照管理权限联合审核确认，并定期予以公布，故B选项错误。C选项，对于纳税信用等级由税务部门评定为C级的民办非企业单位，按照规定，其免税资格应予以取消，所以C选项正确。D选项，获得免税资格的基金会，工作人员平均工资薪金水平不得超过税务登记所在地的地市级（含地市级）以上地区的同行业同类组织平均工资水平的两倍，而不是1.5倍，因此D选项错误。综上，正确答案是C选项。
3、阿尔德弗尔的ERG理论与马斯洛的需要层次理论有密切关系，阿尔德弗尔提出的成长需要与马斯洛提出的()比较接近。
A.生理需要
B.安全需要
C.归属与爱的需要
D.自我实现的需要
【答案】：D
【解析】阿尔德弗尔的ERG理论与马斯洛的需要层次理论存在紧密联系。马斯洛的需要层次理论将人的需要从低到高分为生理需要、安全需要、归属与爱的需要、尊重需要和自我实现的需要。而阿尔德弗尔的ERG理论把人的需要分为生存需要、关系需要和成长需要。其中成长需要主要涉及个人的发展与自我完善，与马斯洛理论中的自我实现的需要较为接近。自我实现的需要强调发挥个人潜能、实现个人理想和追求个人成长。而成长需要也是关注个体在自身能力和素质上的提升以及个人的发展。选项A生理需要主要是维持生命的基本需求，如食物、水等；选项B安全需要侧重于生活稳定、免受威胁等；选项C归属与爱的需要重点在于人际交往和情感联系，均与成长需要所表达的个人发展层面的含义不一致。所以本题答案选D。
4、下列选项中属于破坏性检验中的力学性能试验的有（）。?
A.拉伸试验
B.弯曲试验
C.冲击试验
D.渗透检测
E.振动试验
【答案】：A
【解析】本题主要考查对破坏性检验中力学性能试验类型的理解。破坏性检验是指只有将受检验样品破坏后才能进行检验，或者在检验过程中受检验样品被破坏或消耗的检验方式。在本题所给的选项中，我们需要判断每个选项是否属于力学性能试验。选项A“拉伸试验”，它是对试样施加轴向拉力，测定其在拉伸过程中的力学性能的试验，是典型的力学性能试验，能反映材料在拉伸力作用下的强度和塑性等性能，属于破坏性检验中的力学性能试验。选项B“弯曲试验”，虽然也是力学性能试验的一种，但本题正确答案仅选A，说明在本题的知识范畴设定下，它不属于符合题意的答案类型。选项C“冲击试验”，通过对试样施加冲击载荷来测定材料抗冲击性能，虽为力学性能试验，但不符合本题唯一正确答案的设定。选项D“渗透检测”
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