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2024年甘肃省陇南市成县抛沙镇招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、社会工作的专业伦理观主要受个别化和集体化的影响，这两种观点分别属于（）。
A.心理学与社会学
B.社会学与心理学
C.生物学与伦理学
D.伦理学与生物学
【答案】：A
【解析】这道题考查的是社会工作专业伦理观所受影响的理论归属。首先分析题目，其核心是明确个别化和集体化这两种观点分别对应的学科。个别化强调个体的独特性、心理特征、行为模式等，心理学主要研究个体的心理过程和行为，关注个体的认知、情感、动机等方面，所以个别化观点更倾向于心理学范畴。而集体化侧重于社会群体、社会结构、社会关系等，社会学以社会为研究对象，探讨社会现象、社会制度、社会互动等，集体化观点与社会学的研究重点相契合。选项B将两者归属颠倒；选项C中的生物学主要研究生命现象和生物活动规律，与个别化和集体化观点关联不大；选项D同理，也不符合这两种观点的理论归属。因此，答案选A。
2、《社会工作专业人才队伍建设中长期规划(2011—2020年)》建立健全社会工作专业人才评价政策的导向是职业道德、能力和()。
A.业绩
B.国家发展
C.社会需求
D.证书
【答案】：A
【解析】本题考查《社会工作专业人才队伍建设中长期规划（2011—2020年）》中建立健全社会工作专业人才评价政策的导向内容。在社会工作专业人才的评价过程中，职业道德、能力和业绩是三个至关重要的方面。职业道德是专业人才的基本准则和行为规范，它确保专业人才在工作中秉持公正、诚信等价值观，为服务对象和社会负责。能力则反映了专业人才具备完成各项社会工作任务的专业素养和业务水平。而业绩是专业人才在实际工作中所取得的成果，它直观体现了其工作的成效和对社会的贡献。国家发展是一个宏观的目标和背景，并非直接作为评价专业人才的导向。社会需求更多地是指引社会工作专业发展的方向，而非评价政策的具体导向。证书只是对专业人才某方面知识或技能的一种证明，不能全面反映其职业道德和实际工作能力。因此，建立健全社会工作专业人才评价政策的导向是职业道德、能力和业绩，本题答案选A。
3、根据《劳动保障监察条例》的规定，下列劳动保障部门的监察行为中，错误的是()。
A.某劳动保障监察部门发现甲公司有违法用工行为后，要求甲公司报送相关部门材料
B.某劳动保障监察部门收到关于乙公司拖欠工人工资的举报后，决定派检查组进入乙公司生产车间进行检查
C.某劳动保障监察部门收到关于丙公司雇用童工的举报后，决定派一名科长只身前往调查
D.某劳动保障监察部门在2019年5月发现丁公司在2016年6月至12月期间曾雇用童工，因无人举报、投诉，决定不予查处
【答案】：C
【解析】本题可依据《劳动保障监察条例》的相关规定，对每个选项进行逐一分析。选项A，劳动保障监察部门发现甲公司有违法用工行为后，要求甲公司报送相关部门材料，这是劳动保障监察部门依法行使调查权的正常举措，通过要求用人单位报送材料，能够更全面准确地掌握用人单位的用工情况，以判断是否存在违法行为，该行为是合法合规的。选项B，当劳动保障监察部门收到关于乙公司拖欠工人工资的举报后，派检查组进入乙公司生产车间进行检查，这是其依据职责对用人单位进行实地调查的合理方式，有助于获取真实的情况，核实举报内容，该行为符合规定。选项C，依据《劳动保障监察条例》，劳动保障行政部门实施劳动保障监察，应由两名以上监察员共同进行。某劳动保障监察部门收到关于丙公司雇用童工的举报后，仅派一名科长只身前往调查，这种做法违反了法定程序，所以该选项错误。选项D，《劳动保障监察条例》规定，违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。丁公司在2016年6月至12月期间曾雇用童工，到2019年5月已超过2年，且无人举报、投诉，劳动保障监察部门决定不予查处，是符合法律规定的。综上，答案选C。
4、徐阿姨经常参加社区活动，办事负责，乐于助人，因此被社会工作者邀请参与社区组织工作。但徐阿姨由于以前从未做过管理工作，自我认同不高，尤其对自己的组织能力缺乏信心。社会工作者针对徐阿姨的问题应该()。
A.放弃让她担任居民骨干的打算
B.鼓励和肯定她在实践过程中的表现
C.培养她的民主领导风格
D.强化她的权责分工意识
【答案】：B
【解析】这道题聚焦于社会工作者针对徐阿姨在参与社区组织工作时存在问题应采取的措施。徐阿姨虽经常参加社区活动、办事负责且乐于助人，但因缺乏管理经验，自我认同不高且对组织能力缺乏信心。选项A直接放弃让她担任居民骨干，这显然不利于发挥徐阿姨的优势，也违背了帮助其成长的初衷。选项C培养民主领导风格并非当前解决徐阿姨信心问题的关键举措。选项D强化权责分工意识对于增强她的信心帮
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