2022年2月铜陵市直机关遴选公务员面试真题带答案详解.docxVIP

2022年2月铜陵市直机关遴选公务员面试真题

第一部分单选题(5题)

1、孔子日：“不教而罚（诛)谓之虐。”你是如何理解的?

【答案】：这句话是非常有道理的。(1)对于一个群体、一个人,必须先加以引导和规范,使其分清是非曲直、对错善恶,然后再立规矩,对非的、曲的、错的、恶的加以处罚。而教和罚中,应以前者为主,后者为补充,若本末倒置,那就是对人的一种施虐。(2)在现实生活中,我们也应该以教育为主,辅以适当的处罚,从自觉和强化的角度来规范人的行为,来维护社会治安,弘扬社会良好风气。(3)作为党的领导干部,在队伍管理过程中,也应该先建章立制,通过健全完善的制度,明白无误地传递给下属什么可以做、什么不能做、什么提倡做、什么禁止做。先从教育人手,对屡教不改者,再施以处罚的手段。对于一个群体，一个人，必须先加以引导和规范，使其分清是非曲直，对错善恶，然后再立规矩，对非的，曲的，鹅的加以处罚，而贾玉峰中银乙前者为，

【解析】题干分析“不教而罚（诛）谓之虐”出自孔子，这句话强调了在管理、教育等情境中，教育引导应先于惩罚，若不经过教导就直接惩罚是一种暴虐行为。该题旨在考查考生对这一理念的理解，以及能否将其运用到现实生活尤其是公务员工作场景中的分析能力和价值观念。答案解析核心观点明确：答案开篇直接表明“这句话是非常有道理的”，清晰地阐述了对题干观点的认同，让考官迅速了解考生立场，体现出坚定的价值判断。理论阐释合理：先从理论层面展开论述，指出对于群体或个人，要先引导规范，使其明辨是非善恶，再立规矩并对不良行为进行处罚，且强调教为主、罚为辅，若本末倒置就是施虐。这一论述紧扣题干，从普遍原理角度深入剖析了“不教而罚谓之虐”的内涵，逻辑严谨，展现了考生对题干观点的深入理解和较强的理论分析能力。联系现实紧密：答案结合现实生活指出，应以教育为主、处罚为辅来规范人的行为、维护社会治安和弘扬社会风气，将这一古老理念与现代社会治理相结合，体现出考生对社会现象的关注和理论联系实际的能力，展示了考生的社会责任感和大局观。贴合工作实际：作为针对公务员面试的答案，特别强调了在党的领导干部队伍管理中，要先建章立制，明确行为准则，先进行教育，对屡教不改者再施以处罚。这一论述将题干观点精准运用到公务员工作场景中，体现了考生对公务员工作职责的清晰认知，以及将正确理念运用到实际工作中的能力，凸显了考生具备符合岗位要求的管理意识和工作方法。总体而言，此答案全面、深入且条理清晰地回答了问题，既体现了对题干观点的深刻理解，又能紧密联系现实和工作实际，展现出考生良好的综合素养和适岗能力。

2、老板跑了，四五十个农民工拿不到工资，去政府单位门口静坐，你领导叫你负责，你该怎么办？

【答案】：严厉打击拖欠农民工工资的行为，维护好农民工兄弟的切身利益，是我们的职责所在，面对这种情况，我将采取以下措施处理：首先，我会先稳定静坐人员的情绪，向他们表明我们一定会尽力帮他们追回所拖欠工资，然后请他们选出三到五名代表和我去单位接待室详谈，其他人员可以安排他们先回去等消息。其次，详细向农民工代表了解欠薪单位名称、欠薪的具体数额以及被欠薪的人数等情况，认真记录好，并请示领导进一步的安排。再次，深入欠薪企业进行调查取证，待证据确凿、事实清楚后，迅速向法院作出讨薪维权的申请，并告知农民工可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。最后，积极配合法院各项工作，维护好农民工的切身利益。之后在全市各大企业加强普法维权宣传，增强农民工维权的法律意识。

【解析】题干分析本题聚焦于社会热点问题——农民工讨薪，这种情况在现实生活中较为常见且易引发社会不稳定因素。题目设定中老板跑路、农民工拿不到工资并到政府单位门口静坐，这不仅涉及到农民工的切身利益，也考验着政府部门对突发事件的处理能力和责任担当。作为政府工作人员，需要在保障农民工合法权益的同时，维护好政府单位正常秩序和社会稳定。答案解析稳定情绪与沟通协调：答案第一步提出先稳定静坐人员情绪，表明政府会尽力帮助他们追回工资，并安排选出代表到接待室详谈，其他人员等待消息。这一举措体现了公务员处理问题时以人为本的理念，先安抚群众情绪，避免矛盾进一步激化。选出代表进行沟通，既能提高沟通效率，又便于集中了解问题关键信息，同时也避免了大量人员聚集带来的管理难题和安全隐患。详细了解情况：答案第二步强调向农民工代表详细了解欠薪单位名称、欠薪数额和被欠薪人数等情况，并记录后请示领导安排。这反映了公务员在工作中的严谨性和规范性，充分收集问题相关信息是解决问题的基础，而请示领导则体现了工作中的组织纪律性和团队协作意识。调查取证与法律维权：第三步提到深入欠薪企业进行调查取证，在证据确凿后向法院申请讨薪维权，并告知农民工可提起诉讼。这体现了政府部门依法办事的原则，通过法律手段维护农民工