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2024年甘肃省兰州市城关区皋兰路街道招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、社会工作服务机构筹资时非常重视企业捐赠的动机，下列企业捐赠动机中属于“公共关系”的是（）。
A.争取新客户
B.体现社会责任
C.合理避税
D.造福员工
【答案】：B
【解析】本题主要考查对企业捐赠动机中“公共关系”这一概念的理解。对于企业捐赠动机，不同选项代表着不同的目的和意义。选项A“争取新客户”，其核心动机主要是拓展业务和增加市场份额，侧重于商业利益的获取，通过捐赠活动来吸引潜在客户的关注，并非主要基于公共关系的考虑，而是更倾向于市场营销方面的策略，所以该选项不符合“公共关系”的范畴。选项B“体现社会责任”，企业通过捐赠行为向社会公众展示自身积极承担社会责任的形象，这有助于提升企业在社会中的声誉和影响力，改善与社会各界的关系，是典型的从公共关系角度出发的捐赠动机。当企业展现出对社会公益事业的关心和投入时，能够赢得公众的认可与好感，增强社会对企业的信任，从而营造良好的公共关系环境，该选项符合题意。选项C“合理避税”，这是企业从财务和税务角度出发的一种操作，目的是在法律允许的范围内减少纳税支出，以降低企业运营成本，与公共关系的构建没有直接关联，所以该选项不正确。选项D“造福员工”，主要是企业为了提高员工的福利和满意度，增强员工的归属感和忠诚度，是着眼于企业内部人力资源管理和员工激励的一种举措，并非针对外部社会关系的建立和维护，因此不属于“公共关系”的捐赠动机。综上，答案选B。
2、老王丧偶后由儿子赡养。近期，老王经人介绍认识经济条件较好的老陈，
A.未经小王的同意.老王不能再婚
B.小王对老王的赡养义务不因老王再婚而解除
C.老王若再婚后去世.老陈无权继承老王的遗产
D.因老陈经济条件好。老王再婚后.小王可以不用赡养老王
【答案】：B
【解析】本题主要考查老年人再婚相关的法律规定及赡养义务问题。我们逐一分析各选项：A选项，婚姻自由是公民的基本权利，老王作为具有完全民事行为能力的成年人，其再婚无需经过儿子小王的同意，此选项错误。B选项，《中华人民共和国民法典》明确规定，子女对父母的赡养义务，不因父母的婚姻关系变化而终止。所以小王对老王的赡养义务不会因为老王再婚而解除，该选项正确。C选项，根据法律规定，夫妻有相互继承遗产的权利。老王再婚后，老陈作为其合法配偶，有权继承老王的遗产，此选项错误。D选项，赡养父母是子女应尽的法定义务，不会因为另一方经济条件好而免除。所以即便老陈经济条件好，小王依然要承担对老王的赡养义务，该选项错误。综上，正确答案是B。
3、根据《特困人员认定办法》，下列已依法办理特困人员供养的人员中，应当及时终止供养的是（）
A.小华，16周岁，品学兼优，刚刚考入某市重点中学
B.小丽，19周岁，肢体残疾，刚刚到某福利企业就业
C.老王，65周岁，因盗窃罪被判缓刑2年
D.老李，70周岁，经过康复治疗恢复了生活自理能力
【答案】：B
【解析】本题主要考查对《特困人员认定办法》中特困人员供养终止情形的理解。首先分析选项A，小华16周岁且品学兼优刚考入重点中学，16周岁属于未成年人范畴，通常仍不具备独立生活能力，按照规定，未成年人在这种情况下依然符合特困人员供养条件，不应终止供养。选项B，小丽19周岁，已成年且肢体残疾，但其已到某福利企业就业，这意味着她有了稳定的收入来源，根据特困人员认定办法，当特困人员具备了维持基本生活的能力和经济来源时，就应当及时终止供养，所以选项B符合应当终止供养的情况。选项C，老王虽因盗窃罪被判缓刑2年，但这并不直接与他是否丧失特困供养资格相关，他的年龄及可能存在的生活困难状况未改变，所以不应终止供养。选项D，老李70周岁，即便经过康复治疗恢复了生活自理能力，但年龄较大，可能仍存在其他生活方面的困难，不能仅因恢复自理能力就轻易终止供养。综上，答案选B。
4、根据《劳动法》《就业促进法》，下列企业招用员工的做法中，正确的是（）
A.甲企业招聘财务主管人员，只招收男性
B.乙企业招聘矿山井下作业员，只招收男性
C.丙企业录用女职工，在劳动合同中规定其25岁以前不结婚
D.丁企业录用女职工，在劳动合同中规定其入职3年内不生育
【答案】：B
【解析】本题可依据《劳动法》《就业促进法》中关于平等就业及女职工权益保护的相关规定，对各选项进行逐一分析。A选项，甲企业招聘财务主管人员只招收男性，这属于性别歧视行为。《劳动法》和《就业促进法》都强调劳动者享有平等就业的权利，不应因性别而在招聘中设置不合理限制，所以该做法错误。B选项，乙企业招聘矿山井下作业员只招收男性是合理的。由于矿山井下作业环境艰苦，劳动强度大，且存在一定危险性，从保护女职工身体健康的角度出发，法律规定禁止安排女职工从事矿山井下作业，因此
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