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2024年甘肃省白银市会宁县土门岘乡招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、下列说法不正确的是（）。
A.小王与用人单位签订了两年的劳动合同，约定试用期1个月
B.小丽与用人单位签订了四年的劳动合同，约定试用期5个月
C.小赵和用人单位签订了2个月的劳动合同，双方没有约定试用期
D.小钱和用人单位签订了两年的劳动合同，约定试用期3个月
【答案】：D
【解析】本题主要考查关于劳动合同试用期的法律规定，解题关键在于依据《劳动合同法》中不同时长劳动合同对应的试用期规定来判断各选项的正确性。依据《劳动合同法》，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月；以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。选项A，小王签订两年的劳动合同，约定试用期1个月，因两年劳动合同期限处于一年以上不满三年范围，试用期不超过二个月符合规定，所以该选项正确。选项B，小丽签订四年的劳动合同，约定试用期5个月，四年属于三年以上固定期限劳动合同，试用期不超过六个月是合理的，此选项正确。选项C，小赵签订2个月的劳动合同，双方没有约定试用期，由于劳动合同期限不满三个月不得约定试用期，该做法符合法律要求，该选项正确。选项D，小钱签订两年的劳动合同，按照规定试用期不得超过二个月，而约定试用期3个月超出了法定范围，所以该选项说法不正确。综上，答案选D。
2、社会工作者小苏开展了一个社区青年就业援助项目，最近该项目需要进行中期自评。从过程评估的角度看，小苏应重点评估的内容是（）。
A.成功就业的社区群内人数
B.服务对象的满意度
C.链接就业资源的方式
D.项目的投入产出比
【答案】：C
【解析】本题主要考查对社区青年就业援助项目进行中期自评时，从过程评估角度应重点评估的内容。过程评估主要关注的是项目实施过程中的各项活动、方法和策略等。选项A中成功就业的社区青年人数，这是项目的最终成果体现，属于结果评估的范畴，它衡量的是项目达成的实际成效，而非实施过程，所以A项不符合过程评估的重点。选项B服务对象的满意度，虽然一定程度上可以反映服务的质量，但它更多地侧重于服务对象对整体服务的感受和评价，不能直接体现项目实施过程中的关键环节和操作方式，故B项也不是过程评估的重点。选项C链接就业资源的方式，这直接涉及到项目实施过程中获取资源的具体手段和途径，属于过程评估的关键内容。通过评估链接就业资源的方式，可以了解项目在资源获取方面是否合理、有效，是否能够为社区青年提供充足的就业机会，从而判断项目实施过程的质量和效率，所以C项符合要求。选项D项目的投入产出比，它主要考量的是项目投入的资源与获得的成果之间的比例关系，是对项目整体效益的评估，更侧重于项目的经济性和效益性，并非关注项目实施的具体过程，因此D项也不正确。综上，本题正确答案是C。
3、依照《军人抚恤优待条例》的规定，死亡抚恤分为（）两种类型。
A.一次性抚恤金和定期抚恤金
B.现金抚恤金和实务抚恤
C.烈士抚恤和遗属抚恤
D.一次性抚恤和多次抚恤
【答案】：A
【解析】本题主要考查对《军人抚恤优待条例》中死亡抚恤类型的了解。依据《军人抚恤优待条例》，死亡抚恤是一项重要的优抚制度，目的是对军人牺牲、病故后其家属给予物质上的抚慰和经济上的补偿。选项A，一次性抚恤金和定期抚恤金是死亡抚恤的两种常见且规范的类型。一次性抚恤金是在军人死亡后一次性发放给其遗属的资金，能在一定程度上缓解遗属短期内的经济压力；定期抚恤金则是按照一定的时间间隔（如每月）持续发放给符合条件的遗属，为其提供长期稳定的生活保障。选项B，现金抚恤金和实物抚恤并非《军人抚恤优待条例》规定的死亡抚恤分类方式。该条例着重从发放方式和时间维度来界定抚恤类型，而不是按现金或实物来划分。选项C，烈士抚恤和遗属抚恤概念不准确且不符合条例规定的分类。烈士是死亡军人中的特定群体，而遗属是抚恤对象，并非死亡抚恤的类型。选项D，多次抚恤并非《军人抚恤优待条例》规定的标准表述和分类方式，该条例明确规定的是一次性抚恤金和定期抚恤金。综上所述，正确答案是A。
4、张老伯是老年社会工作者小马的服务对象，张老伯的老伴前段时间刚刚去世，他情绪非常低落，常常一个人坐着发呆，会隔三岔五地喊小马去家里陪他说话、喝酒解闷，张老伯在与小马会谈时常常唉声叹气，表现出郁闷、失落的样子。小马觉得张老伯很像自己的爷爷，有时与张老伯谈话就像跟自己的爷爷谈话一样，甚至对张老伯产生一种厌恶，小马的这种表现是一种（）。
A.情绪低落
B.移情
C.反移情
D.自我意识
【答案】：C
【解析】本题考查对不同概念在具体情境中的
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