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培训方案通知

为了提升公司员工的专业知识和技能，加强员工间的协作和沟通能力，公司决定开展一系列培训课程。现将培训方案通知如下：

培训时间安排

培训时间为每周一至周五的下午14:00-16:30。具体课程时间表将在后续通知中公布，请各位员工提前安排好工作和时间，按时参加培训。

培训地点

培训地点设在公司会议室。请各位员工到指定地点参加培训。如果有特殊情况需要请假，需要提前向所在部门的经理提交申请，并附上请假理由。

培训内容

本次培训课程按照职业发展阶段划分为基础课程和进阶课程两部分。

基础课程

基础课程主要面向新员工和基层员工。包含以下内容：

公司文化与价值观：介绍公司的文化理念和价值观，让新员工了解公司的核心价值观和基本管理制度，以便更好地适应公司工作环境。

岗位基础知识：介绍不同岗位的职责范围、工作流程和工作标准，帮助员工更好地理解公司业务。

沟通技巧与能力：培养员工的沟通技巧和能力，提高团队协作和沟通效率。

进阶课程

进阶课程主要面向中级及以上职业阶段的员工。包含以下内容：

领导力与管理技能：培养员工的管理能力，帮助员工更好地了解公司的业务和组织架构，提升团队管理和领导能力。

专业知识与技能：针对不同岗位的职业技能和专业知识，开展针对性强的培训，提高员工的岗位技能和竞争力。

职业生涯规划：帮助员工了解自己的职业规划和发展方向，制定个人的职业发展计划，提高个人职业绩效和竞争力。

培训考核方式

为确保培训效果，公司将对培训课程进行考核。培训考核分为两种方式：

日常考勤：员工需按时参加培训，如有请假需提前向部门经理报备。缺勤情况将影响考核成绩。

考核测试：每门课程结束后，将设立考核测试，考核成绩决定员工的考核成绩，影响员工的职业晋升。

培训总结

每次培训课程结束后，公司将安排专人根据考核成绩和课程需求，制定培训总结和反馈意见。请各位员工认真考核自己的表现，积极参与培训总结。

培训报名方式

公司将逐个通知员工进行培训。员工需按照公司安排的报名方式进行报名。如有疑问，请咨询所在部门的经理或培训中心的工作人员。

以上是本次培训方案通知的全部内容，请各位员工认真阅读。公司将为员工提供全方位的培训支持，相信大家通过培训课程的学习和提高，将会更加出色地完成公司的各项工作。