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2024年福建省泉州市惠安县百崎回族乡招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、在精神健康机构工作的社会工作者小林,经过长期努力,与服务对象孙某建立了信任关系。孙某在一次治疗中透露,他长期精神紧张、焦虑的原因是他曾挪用过大笔公款,但此事尚未暴露,孙某请求小林为他保密。小林的正确做法是()。
A.感谢孙某的信任,答应他的请求
B.暂时答应孙某的请求,结案后再向有关部门报告
C.帮助孙某分析此事的影响,劝其自首
D.答应孙某的请求,面谈结束后向其单位检举
【答案】:C
【解析】本题主要考查社会工作者在面对服务对象特殊问题时的正确处理方式。这既涉及到社会工作的专业伦理,也关乎法律和社会公正。选项A,感谢孙某的信任并答应他的请求,这种做法虽然维护了与孙某的信任关系,但隐瞒挪用公款的事实违背了法律和社会公德,可能导致国家财产损失和社会秩序的破坏,因此该选项错误。选项B,暂时答应孙某的请求,结案后再向有关部门报告。这一做法存在时间上的不合理性,且在结案前隐瞒事实可能会使孙某继续处于违法状态,导致更严重的后果,同时也不符合及时纠正错误、维护社会公正的原则,所以该选项不可取。选项C,帮助孙某分析此事的影响,劝其自首是正确的做法。社会工作者的职责不仅是关注服务对象的心理健康,还应引导其遵守法律法规。通过分析影响,让孙某认识到问题的严重性,主动自首既有助于减轻其心理负担,也能使其承担应有的法律责任,维护社会公平正义,该选项正确。选项D,答应孙某的请求,面谈结束后向其单位检举,这种做法违背了对孙某的承诺,会破坏双方的信任关系,不利于后续的治疗和服务开展,也不符合社会工作的专业伦理,所以该选项不正确。综上所述,本题正确答案是C。
2、退役士兵退役()年内参加职业教育和技能培训的,费用由县级以上人民政府承担。
A.半
B.1
C.2
D.3
【答案】:B
【解析】本题考查退役士兵参加职业教育和技能培训费用承担相关的时间规定。这一规定旨在鼓励退役士兵在退役后及时提升自身职业技能,以更好地融入社会、适应就业市场需求。从政策的目的和实际情况来看,退役士兵在退役后的1年内,处于从军队生活向社会生活过渡的关键时期,此时参加职业教育和技能培训,能有效利用军队锻炼形成的良好学习习惯和适应能力,快速掌握新技能。同时,1年的时间范围既可以让退役士兵有相对充裕的时间选择适合自己的培训项目,也能让政府在合理的时间内提供相应的费用支持,实现政策的高效实施和资源的合理配置。如果时间过短,如半年,可能无法完成一些系统的职业教育和技能培训;而时间过长如2年或3年,会增加政府的财政压力,也可能导致退役士兵错过最佳的学习提升时机。所以正确答案是B选项。
3、根据《收养法》,监护人送养未成年孤儿的,须征得有抚养义务的人同意。有抚养义务的人不同意送养,监护人不愿意继续履行监护职责的,应当依法()
A.变更监护人
B.由社会福利机构抚养
C.由有抚养义务的人抚养
D.由有抚养义务的人收养
【答案】:A
【解析】本题考查《收养法》中关于监护人送养未成年孤儿相关情况的规定。根据法律规定,监护人送养未成年孤儿时,须征得有抚养义务的人同意。当有抚养义务的人不同意送养,而监护人又不愿意继续履行监护职责时,需要依法进行处理。选项A正确。在此种情况下依法变更监护人,能保障未成年孤儿在合适的监护环境下成长,保证监护职责得以有效落实。选项B,社会福利机构抚养并非这种情况下的法定处理方式。选项C,有抚养义务的人不一定有能力或愿意直接抚养,不能直接作为必然结果。选项D,有抚养义务不等同于有收养意愿和条件,收养有其严格的法定程序和条件要求。综上,本题应选A。
4、根据《企业劳动争议处理条例》,起诉前必经的程序是()
A.协商
B.调解
C.仲裁
D.公证
【答案】:C
【解析】这道题主要考查对《企业劳动争议处理条例》中起诉前必经程序的了解。在企业劳动争议的处理流程里,协商是双方当事人自主解决争议的一种方式,它并非法定的必经程序,企业与劳动者可自行决定是否进行协商。调解则是在企业劳动争议调解委员会等机构的主持下,促使双方达成和解,但同样不具有强制性,不是起诉前的必要步骤。而仲裁在劳动争议处理中处于关键地位。依据《企业劳动争议处理条例》,劳动争议发生后,当事人若要通过诉讼途径解决,必须先经过仲裁程序,也就是所谓的“仲裁前置”。这是为了充分发挥仲裁机构处理劳动争议的专业性和高效性,过滤部分争议,减轻法院的审判压力。至于公证,它是公证机构根据自然人、法人或者其他组织的申请,依照法定程序对民事法律行为、有法律意义的事实和文书的真实性、合法性予以证明的活动,与劳动争议起诉前的法定程序并无关联。所以本题的正确答案是仲裁,应选C选项。
5、某高校社会工作专业的教师和学生针对北京市外来打工子弟开展了一
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