2022年9月彭水苗族土家族自治县直遴选面试真题回忆版.docxVIP

2022年9月彭水苗族土家族自治县直遴选面试真题

第一部分单选题(5题)

1、假如你的竞争对手比你更有竞争优势。你会怎么办?

【答案】：第一,竞争本身就具有促进的作用,如果遇到比我更有优势的竞争对手,也正说明我有可以进步的地方,我会正确看待这一事实,摆好心态,学习他人优秀之处。第二,在竞争中,我会不断发现自我的不足,不断努力提高,同时发挥自身有优势的地方。所谓“尺有所短,寸有所长”,我会在看到别人优点的同时,发挥自己所长。第三,公平竞争。竞争成功丽不因此骄傲,保持低姿态向他人学习;竞争失败而不因此气馁,保持良好心态投入工作,努力提升自己。解题思路：分析情况+解决+表态。题中说的是竞争关系，其实还是在考察与同事间的人际交往问题。按照答题套路回答此题的同时，结合“竞争”的特点来谈。1，竞争本身就具有促进作用，我会正确看待这一事实。摆正心态。2，在竞争中我会不断发现自己的不足，不断努力提高，同时发挥自身的有优势的地方正所为尺有所短，寸有所长，“我会在看到别人优点的同时，发挥自己所长。3公平竞争，如果竞争成功不会因此而骄傲，保持低姿态向他人学习，如果失败也不气馁，保持良好的心态投入工作，努力提升自己。

【解析】本题是一道公务员面试中关于应对竞争情境的题目，解题核心在于展现积极正确的竞争态度、应对策略和职业素养。题目核心分析题目设定了竞争对手比自己更有竞争优势的情境，本质上是考察考生在竞争环境下的人际交往能力、自我认知以及应对挑战的能力。答案要点及解析1.正确看待竞争，调整心态：竞争本身具有促进作用，当遇到更有优势的竞争对手时，应将其视为自身进步的机会，以积极的心态接受这一事实。这种心态体现了考生能够理性看待竞争，不盲目嫉妒或焦虑，为后续采取行动奠定良好基础。2.自我提升与发挥优势：在竞争过程中，要善于发现自身不足并努力改进，同时充分发挥自身优势。“尺有所短，寸有所长”，每个人都有自己的长处和短处，考生能意识到这一点，表明其具备清晰的自我认知，懂得在竞争中扬长避短，以提升自己的竞争力。3.保持公平竞争，正确对待成败：强调公平竞争的原则，无论竞争结果如何，都能保持正确的态度。竞争成功时不骄傲，继续保持低姿态向他人学习；竞争失败时不气馁，以良好心态投入工作，努力提升自己。这反映了考生具备良好的职业素养和坚韧不拔的精神，能够在不同情况下保持稳定的情绪和积极的工作态度。总体而言，该答案按照“分析情况-解决问题-表态”的思路，结合竞争特点，全面且合理地回答了问题，展现了考生在竞争情境下的综合能力和职业素养。

2、面试热点：分餐制呼声再起，推行到底难在哪

【热点背景】

近期，S省商务厅率先在全国组织制定并发布了《餐饮业分餐制设计实施指南》《餐饮提供者无接触供餐实施指南》两项地方标准，创新推出的“分餐位上”“分餐公勺”和“分餐自取”餐饮模式，为推广分餐制提供了很好的指南。

【热点自编】

近日，S省商务厅率先在全国组织制定并发布了《餐饮业分餐制设计实施指南》和《餐饮提供者无接触供餐实施指南》两项地方标准，创新推出的“分餐位上”“分餐公勺”和“分餐自取”餐饮模式，为推广分餐制提供了很好的指南。对此，请谈谈你的看法?

【答案】：早在2003年抗击“非典”期间，中国工程院院士钟南山就呼吁使用公筷，后来也被很多餐厅采用，但随着疫情好转又销声匿迹。此次疫情发生后，钟南山再次强调使用公筷及家庭卫生消毒的重要性。山东实行的各种“分餐”制度能够带来多方面的积极意义，具体来说一方面可以预防、减少各种疾病交叉感染的机会，另一方面还可以根据每人每餐所需摄入营养，合理搭配，保证营养均衡和健康饮食。最后一方面是按需提供菜品和食物，也能够在源头上减少“舌尖上的浪费”。尽管“分餐”的好处不言而喻，但推广分餐制却存在一定困难。一方面，中国人习惯于亲朋好友围桌而食的氛围;另一方面，“分餐”也间接地推高了餐饮门店经营者的成本，增加了运营压力。合餐制下，一个服务员可以兼顾服务两个包厢;分餐制下，一个包厢可能需要两到三个服务员。面对“分餐”在实施当中遇到的困难，如何让公众养成分餐习惯并长期坚持下去是当下“分餐”制度落实的重中之重。当然，这项工作的落实需要广大餐饮企业和政府共同努力，才能够共筑“舌尖上的安全”。第一，推行分餐制不能急于求成。分餐习惯要循序渐进培养，要从合餐用公筷、公勺开始，最终过渡到分餐。要让分餐制走进寻常百姓家，可以先从家庭内部及亲朋好友聚会实行公筷公勺开始，以及在公务活动严格实施分餐，从而逐渐推广。第二，酒店餐馆提供的公筷公勺应与个人餐具有所区分，如通过颜色、形状或材质等区别。第三，针对家庭用餐情况，可以先固定各自的餐具，让每个家庭成员有自己的碗、筷子、勺子、水杯，且在外形或颜色上容易辨别，则有利于实现分餐。

【解析】题目分析本题聚焦于